第兩千三百四三章 嚴肅處理?
周捷倫居然自己就參加了《直通春晚》的節目，這個事兒在中國夢工廠音樂公司的內部簡直就是炸開鍋了！要知道中國夢工廠音樂公司旗下的兩個大的唱片公司——滾石中國以及豐華唱片，那跟華夏衛視的里面的人也是熟稔的很——別的不說，三方都是賈鴻漸這位大佬旗下的，怎么說都算是兄弟公司，稍微有點交情也是應該的。更不用說的是像中國歌手職業聯賽啊以及中國好聲音這些東東，那都是兩邊合辦的！兩邊都是共同出人出力的，這合作了好幾年了，還能不熟？所以實際上在這個節目拍完的時候，華夏衛視已經有些人驚訝于這周捷倫怎么來參加直通春晚了。
但是當時因為大家要忙著剪片子做后期——總共累計一千個小時的素材啊！雖然只拍了一天大概12個小時左右，可是差不多一百臺機器，這每臺機器12個小時，加起來不就是一千多個小時了？而且這一千多個小時別看好像都是重復的素材，但是不同角度產生的效果不同，要好好的剪出來一個樣片，怎么這一千個小時的素材都要看一遍吧？光看看這些素材那就要多長時間了？所以華夏衛視這邊剪輯的時候，那就是分成了好幾個組，比如每個節目那就有一個組來做，把一百來臺機器從導演到觀眾再到演員等等一系列的鏡頭都看下來，最后再剪輯一下子什么的，那哪兒有空給夢工廠音樂那邊打招呼啊？可以說當他們把每個部分剪好了，把各個部分的都給放到了一起，檢查了一下修改了一下，做好了樣片交給了葉靜之后，這才想起來好像應該給夢工廠音樂那邊打個電話，因為好像滾石的周捷倫居然被淘汰了！這會不會影響那邊的計劃？不過那邊也沒提前跟自己這邊說，還是為了以防萬一通知人家一聲吧，于是這電話也就打過去了。
話說那滾石唱片內部。對于周捷倫參加《直通春晚》的事兒是真心一點都不知道！人家周捷倫現在在公司里面那就是一個落寞的沒啥人關注的小朋友而已——而且還是詞曲制作人里面那種不太受重視受關心的新人而已！有人私下里都說，這周捷倫也不知道到底哪點被賈總看上了才給硬塞了進來。結果現在這么一個只會寫怪異曲風的家伙，居然還自己跑到《直通春晚》上面去作為歌手出道？這真是豈有此理啊！
沒錯！真是豈有此理！哪怕再公司里面一個準備以新人歌手身份出道的家伙，不服從公司安排，不跟公司打招呼就跑出去上節目，這是什么意思？覺得公司給他設計的路不好是吧？自己有想法是吧？自己有想法的話那就跟公司解約啊！那就自己去打拼啊！更不要說的是，這還是一個作曲者跑去參加節目了！還是串行了冒充歌手來參加比賽。甚至還沒跟公司任何人打過招呼！這不是豈有此理是什么？哦！要是這樣的人還不處理的話，那么公司以后怎么管人？以后大家看到了只要自己想做什么就可以做什么了那不是？以后大家就會發現公司就只是紙老虎而已，到時候自己覺得公司安排的路線以及培訓不好就可以直接不理公司自己參加節目了是不是？
不論從哪個方面來說，剛滿20周歲的周捷倫這次那可真是惹麻煩了，而且是惹了大曱麻煩了！這個麻煩要是放在別人身上，搞不好就是直接開除解約的那種！放在他身上會怎么樣？因為他周捷倫是賈鴻漸欽點選中的人。所以這滾石唱片的管理者段氏兄弟倆中的段鐘潭那就直接給賈鴻漸來電話了！
這邊賈鴻漸還在想著怎么弄周捷倫這個事兒呢，結果手機響了。他接起來一看是段鐘潭，“喂？老段啊，我賈鴻漸，啥事兒？”他剛這么一開口，接著就聽到段鐘潭那邊用很沉痛的口吻說道：“賈總，公司里面周捷倫惹事兒了。他居然瞞著公司去參加了《直通春晚》的節目，甚至還被第一輪就給淘汰了。這事兒影響太大了，就算能瞞著，回頭到了播出之后肯定也瞞不住…”段鐘潭這邊老老實實的如實匯報了一下周捷倫的事兒后，他別的什么話都沒有說了。但是人家雖然沒說話，可是意思卻是很明顯的——“賈總，這周捷倫是您欽點的，是您的人。我們不敢動，但是這事兒他做的太出格了，要不您親自來執行家法吧？全公司的老老少少大大小小都在看著呢。”
對此，賈鴻漸點了點頭，“我知道了。”然后就掛了電話。他賈鴻漸是老板，不用跟下屬接到了老板的質問電話一樣，一定要下什么保證。他是老板他說咋就是咋。他不用給任何人保證，這就是他做老板的特曱權！不過呢，做老板有特曱權，做男朋友和兒子卻是沒特曱權的。他這邊掛了電話之后，只聽著老媽和葉靜不約而同的問道，“誰來的電話？”
“段鐘潭，他說周捷倫這個事兒是沒經過公司同意他私自跑出去的，說絕對要嚴處，問我怎么辦。”他大概的說明了一下情況。這邊他剛說完，蘇萍那邊就開始太后干政了！“就他唱歌唱成了這樣還想出唱片呢？他要出唱片誰不能出？見鬼了！就這種人還之前要求新合約還把版權都歸了他了？我們是付錢讓他寫歌的，他那是職務創作，版權理所應當是公司的！這種人不嚴懲公司根本沒辦法管，開除開除，滾回呆灣去！這呆灣的小孩兒怎么那么不懂事，還自己腳著自己挺好的？從來就沒見過自我感覺這么好的人！”說著說著，這蘇萍甚至還來了勁兒了，“鴻漸，葉靜，你們可聽著，這種事兒絕對要嚴處！否則的話有人帶頭了那以后隊伍還怎么帶？公司還怎么管？以后人家不是有樣學樣了？以后公司里面的人都不把公司的管理尊嚴當回事兒了，外人還會當我們的公司是一回事兒？必須嚴處！而且通報批評！”
聽著老媽曱的話呢，賈鴻漸點了點頭，“行了媽，這事兒我知道，你就別管了。”表面上看起來他好像是答應了老媽要嚴處的這么一個要求，可是實際上呢，他這種點頭只是一種孝順的表現而已。至于真的是不是這么做，那是另說的——他賈鴻漸有他自己的管理哲學，所謂三十而立，一般人到了30歲左右自己的世界觀人生關價值觀基本上就建立了，建立了之后別人就很難動搖了。賈鴻漸也一樣，他前世都是奔四的人了，還能啥事兒都聽爸媽曱的一點自己的看法都沒有 而且再說了，哪怕就算是要聽爸媽曱的話，哪怕咱絕對夠孝順，可是這是周捷倫啊！這個現在看起來沒大沒小二二呼呼的青年那未來可是小天王啊！那唱片賣的能火成什么樣啊！別說賈鴻漸這是為了經濟利益不顧管理——實際上那個公司老板不是這樣的？真的掌握了公司半數業務聯系的業務主管，看哪個老板失心瘋的敢沒事兒就找著主管的麻煩？只要不是天大的事兒，那都是能哄著就哄著好么！把人家哄好了，把人家哄的不要出去單干，這才能給老板賺曱錢好么！老板跟錢也沒仇啊！什么？別人會學著主管的做法？誰敢？來來來，站出來！老板不敢弄業務主管，難道還不敢弄這么一個小屁職員？中國人的辦公室哲學里面，那真是除了二X，其他人天生就動一個道理——如果沒有兩把刷子就不要囂張！真正能在公司混的久而且還敢囂張的，哪個沒有兩把刷子？沒有兩把刷子還囂張的早八輩子就被曱干掉了好么！
當然了，周捷倫是現在還沒有出名，還沒有證明他有經濟利益，所以如果不處理他的話，會造成一種公司管理很“裙帶”的趕腳。好像只要是老板看好的，那么怎么犯錯都沒問題，哪怕是毫無前途的新人也沒問題。這樣一來就可能會造成上有所好下必甚焉的傾向，畢竟下面的人不像是賈鴻漸一樣能看到周捷倫有幾把刷子！
所以這個事兒處理是要處理，但是一定要處理的有技巧，要處理的能讓其他人信服，能夠不影響公司的總體風氣，還要能讓周捷倫知道錯了，知道公司誰是老大，知道有些事兒不是他想做就能去做的！但是呢，這種處理又不能讓他尥蹶子了，不能讓他懷恨在心成了疙瘩，免得重演憲哥和周捷倫的往事——本來憲哥是周捷倫老板，結果周捷倫成名了幾年之后，積怨爆發，最后兩人就分道揚鑣了，這對吳宗憲來說是很大的損失啊，畢竟搖錢樹沒有了啊！賈鴻漸怎么允許自己也步憲哥的后塵呢？
于是這里的他表面上看起來孝順的在幫爸媽繼續弄山核桃，在寵愛葉靜的給她剝山核桃，但是實際上此時他的腦袋里面卻是在快速的考慮到底要怎么操作這個事兒！(