第405章 君安實業

第405章君安實業　　2月22日，一群科學家在蘇格蘭宣布，他們已經成功在去年的時候克隆出一只名叫“多莉”克隆羊。跟我讀請牢記這個消息一經公布，就立刻震驚了全世界，連國內的電視臺都紛紛進行報道。

　　而同樣是在這一天，孫武連同林鴻，以及其他幾位戰友聯合創辦的“君武實業有限公司”正式掛牌營業。

　　想個名字可不容易，當初林鴻他們去核名的時候，沒有任何經驗，結果準備了好幾個都不允許注冊。后來才急中生智用了三色火。

　　而這一次也差不多，去工商局核名的時候，基本上一些好聽的名字都給注冊了，最終將“軍”改為“君”這才得以通過。

　　不過這樣也好，如果是前者，讓人看起來好像是個軍工廠一樣。

　　“君武”這兩個字簡單響亮，讀起來朗朗上口，大家都對這名字非常滿意。

　　君武實業合伙人總共有五人，除了孫武、林鴻，還有三位是孫武的戰友。林鴻和他們見過面，都是品行和能力非常不錯的人，但是家里的經濟狀況不怎么理想。而林鴻正好補了這塊短板。

　　公司法人由孫武擔任，林鴻他們幾個都是董事。

　　主要的投資人就是林鴻，他投資兩百萬，占總共股份的百分之四十，平時一般不參與公司具體的事物運營，但是會適當地給予一些幫助和資源，剩下的百分之六十孫武占百分之三十，奇遇百分之三十由其他三個戰友分擔了。

　　雖然他們沒有出多少資金，但是每個人還是多多少少出了一些，少則一萬多則三萬，主要看其魄力。并且，他們自己還沒錢，這錢還是由林鴻借給他們的。

　　原本，孫武是打算直接找他們過來，入干股，占少一點股份也行，畢竟他那三個戰友，都是農村的，家里經濟狀況非常不好，別說一萬了，就算是要他們直接拿出一千塊錢出來，都成問題。

　　但是林鴻并不贊同這種做法。

　　在他看來，他們現在這是創業，如果他們什么都不拿出來，對于失敗就完全沒有心理負擔，可能做事情都不會那么投入。

　　人的心理就是這樣，當你對一件事情投入資源越多的時候，就會越對其維護。(氵昆氵昆)客戶剛開始可能對一個產品沒有什么感覺，但是如果當他真的下決心購買了某個產品，然后別人正好問他產品怎么樣的時候，他通常都會下意識地說“不錯、很好”。

　　這是因為，他如果說著東西不好，那就是對自己行為的否定，因為他自己也購買了。而否定自己，通常都是大家最不愿意做的事情。

　　如果他們自己什么都沒有投入，那么對這次機會也不會珍惜，公司倒掉了，他們也不會覺得有什么可惜的，反正虧的又不是自己的錢。雖然按照他們的品性來看，很可能不會這么想，但是潛意識中會這么認為，這個因素，很可能會影響到他們的很多決策。

　　而要想他們全身心地投入到公司中來，就必須讓他們真正參與其中，成為其中的一份子。說難聽點，就是讓他們繳納投名狀，如此一來，他們才能夠真正表現對公司的“忠誠”。

　　這三個人，林鴻詳細了解過，這三個人都非常有特點。

　　其中，柳正業是他們幾個人當中最年長的，現在已經三十來歲，他是原某部特種大隊的隊長，中校軍銜。和孫武之前的那個隊長是非常好的朋友，上次孫武幫隊長出頭，這才和他結識，結果兩人相談之下，覺得志同道合，都有著相似的志向。

　　柳正業現在已經結婚，轉業之后便在縣城公安局擔任副局長，算是他們三人當中混得最為不錯的一個。而當孫武打電話跟他說起這件事情之后，他立刻來到了東陵市，和林鴻見了一面，最終的結果是，他回去之后便果斷地打了辭職報告，然后拖家帶口搬到了長砂市。

　　他是這幾個里面，對此事最為堅定的一個。他雖然擔任了一年多的副局長，但是為人清廉，錢沒賺到多少卻得罪了不少人。他直接從林鴻這里借了五萬，然后入股“君武實業”，最終他的股份是百分之一十六。

　　其他兩人分別為連洪明和黎志，都是孫武之前共事過的戰友，分別各占百分之七。

　　連洪明身材有些胖，剛回到家里沒一段時間，身體更是發福了不少。他天生一副樂呵呵的摸樣，就算平時沒有表情，在別人眼中也是在微笑。他的性格也和他的笑臉一樣，非常地熱情，非常開朗，基本上沒有他說不上話的人。林鴻剛一看到他，就知道他是那種外向型的人才，做公關聯系客戶，最是適合不過。

　　而黎志和連洪明卻是另外一個極端，整個人的皮膚非常黑，一聲均稱的肌肉簡直可以和林鴻相媲美，他的話不多，站在身邊，經常會不由自主地忽略他的存在。但是，林鴻卻知道，這三個人當中，他是最危險的一個。從他的身上，林鴻“聞”到了鐵血的味道。他知道，這個人，上過戰場，并且不只一次。

　　林鴻對孫武推薦的這三個合伙人感到非常滿意，他發現，孫武的眼光也不錯，竟然找到的三個合伙人，沒有一個在能力上是重合的。

　　有了這三人的加入，林鴻對君武實業以后的發展相當看好，這也是什么他愿意借錢給他們入股的原因。

　　林鴻之前從來沒有見過他們，只因為他們是孫武的朋友，就愿意投資他們辦公司，愿意借款給他們，與其說是投資公司，不如說是在投資他們的人。

　　同一件事，由不同的人來做，產生的最終結果也不盡相同。所以，無論是做什么事，關鍵不在于事情的本身的難易程度，而在于做這件事的人。如果人不對路，就算再簡單的事情，也能給攪黃了。相反，就算是一件在別人眼中根本不可能完成的事情，只要選對了人，也還是有可能完成。

　　林鴻先是通過孫武的口對他們三個進行了一番詳細的了解，然后再單個和他們進行了相談，最終這三個人都得到了他的認可。軍隊的確是一個很能鍛煉人的地方，尤其是一個人的意志，當兵幾年，就算是再軟弱的人，也能成為一名硬漢。

　　君武實業的開業非常低調，在三色火旁邊租了一個門面，除了張承、孫文山他們幾個師兄弟，再有就是其他董事成員的親朋好友，當然，更多的則是他們曾經的戰友。

　　當兵幾年，可能最大的財富就是積累了一批來自全國各地的戰友，這些戰友各有各的家庭和生活，同時也有著錯中復雜的關系網。

　　在開業儀式上，孫武進行了一個簡短的演講，他講到了君武實業成立的初衷，說起了自己當年的隊長，說到動情處，他的眼眶都不由自主地紅了起來，引起了在座的強烈共鳴。孫武重點講述了君武實業成立的宗旨——“讓軍人再就業不再困難”。

　　這個演講主題，是林鴻為其精心準備好的，孫武之前還有些怯場，要林鴻上臺演講，結果林鴻臉色肅穆地對他說道：“你如果連這樣一個場面都罩不住的話，那這個公司不辦也罷！”

　　這點多次跟他說起過，畢竟林鴻還有自己的公司，在君武實業，林鴻主要是投資，然后再進行一些輔助，主要還是要靠他們自己進行發展和打拼。

　　孫武見林鴻這么說，也就咬牙硬著頭皮上了。

　　事實上，他的演講非常成功，主要是他融入了自己的感情，說出了自己的心聲，同時也說出了在坐很多人的心聲。

　　那些戰友，聽聞孫武他們要開一個以軍人為主要員工的企業，其宗旨就是為了戰友解決就業工作崗位，頓時對此事表示極大的支持。已經有工作和事業的，表示自己將介紹合適的人過來，并且表示，如果有什么地方能夠提供幫助，絕不含糊。而還沒有做好到工作的，當場就詢問君武實業什么時候招聘，就算工資比外面低，他們也愿意來這里來。

　　在林鴻看來，君武企業一個最大的優勢就在于創始人的身份和公司宗旨，如果能把這點好好發揮一下，可以給他們帶來非常大的便利。

　　“讓軍人再就業不在困難”，這是一個連政府都不敢提出來的口號。

　　每年，不知道有多少人退伍退役回家，這些人，有的是服役期滿，有的則是其他原因，從已經呆了很多年的軍隊回到地方上。

　　絕大多數人這個時候都有些迷茫。

　　他們不怕流血犧牲，不怕敵人的槍炮，他們身懷絕技，練就了一身殺敵本領，可是回到地方這些原本引以為傲的東西突然之間全部沒了作用，他們必須得重新進行學習，重新適應一個新的環境。

　　這是一段非常關鍵的時期，如果沒有很好的引導的話，很多人可能會因此而走上一條不歸路。當然，這只是其中極小的一部分，絕大多數人還是只能認命，選擇社會最為底層的工作——賣苦力。

　　開業儀式過后，君武實業的董事會便坐到了一起，召開第一次董事會，會議依然還是由孫武主持。