第八百六十一章 送上門來的機會
杜文若憋了很久，自從柳俊大鬧常委會，將他駁得佩一饑言，此后丁玉舟在各方強大的壓力下，被迫與柳俊妥協，杜文若顏面掃地，威信大失。在市政府里面說話，遠不如以前那么靈光了。崔福誠趁機出手。調整了副市長的分管范圍，杜文著手里的實際權力，也大幅度縮水。
現在的杜文若，再不是以前風光無限的杜市長。變成了名副其實的杜副市長。這個對于自大慣了的杜文若來說，實在難以忍受。
但是杜文若得忍。
因為他受到了嚴厲的警告。
這個警告，來自省委書記靳秀實。
靳秀實對丁玉舟很客氣。與丁玉舟溝通的時候，言辭十分委婉。丁玉舟畢竟是省委副書記，位高權重，又是靳秀實的親信，靳秀實自然要盡可能給他留面子。
但是對于杜文若，靳秀實就沒那么的的脾氣了。召見丁玉舟之后不久，靳秀實也召見了杜文若，對他進行了嚴厲的批評。靳秀實明白無誤的告訴杜文若，要擺正位置，端正態度，做好自己常務副市長的份內工作，不該插手的事情，不要胡亂插手。
想起靳秀實陰沉的臉色和陰郁的語氣，時隔半年，杜文若依舊心驚 他是老玉蘭了。對靳秀實這位省委“一哥”的脾性，了解得太清楚。靳秀實這么說話的時候，就表明他心里已經極度不滿。杜文若的位置。發發可危。靳秀實對丁玉舟客氣，絕不代表會對他杜文若也客氣。為了新秀實自身的政治前途，像杜文若這樣的棋子，隨時可以犧牲。
杜文若整整容忍了半年，在市政府，規規矩矩做起了“副”市長，對崔福誠的工作。前所未有的配合。甚至于崔福誠調整副市長的分工，一家伙將他分管的工作拿掉了將近一半，杜文若也未曾表示過任何異議。丁玉舟沒有出面說話，他自己說話已經不靈光了。發表異議也沒用。
經過這一次教，杜文若很想哀的認識到兩個事實。是。其二就是，決不能得罪真正的衙內！
但是，杜文若蟄伏半年，并不代表著他已經完全認命。作為一個，四十幾歲的正廳級干部，省會城市的常務副市長。杜文若在省要算是典型的少壯派。政治野心絕不會因為一次挫折而完全喪失。他不過是在等機會。
現在，機會來了。
玉蘭市中院的裁定，等于是宣布了長河區管委會的錯誤。發生了如此嚴重的事件。作為長河區管委會的主任！柴紹基焉能不承擔責任？
這個就是機會！
如果能夠拿下柴紹基，不但可以挽回丁玉舟杜文若丟失的臉面，而且可以重創柳俊。瞧瞧吧，你小柳同志全力要保的人，就是這么個德行！如此重大的失誤，毒害了多少人啊？虧得你柳俊還把他當個寶，在常委會上大放闕詞，說什么柴紹基工作認真細致！
甚至拿下柴紹基之后，要怎么進行下一步的操作。需要動用哪些媒體來深入曝光此事的內幕，杜文若都已經想好了。估計柳俊很快就會在常委會上提出對柴紹基的處分。
他不提不行！
那你柳俊總不能嘴里說一套，背地里做一套吧？
如此重大的責任，柴紹基作為管委會主任，不處分行嗎？別忘了，你柳俊當初為了“武裝沖突”事件，可是自請處分了的。
既然要依法行政，那么就應該做出表率。
對于嚴重失職的管委會和管委會主任，總不能就這么算了。
只要柳俊提出來，杜文若就會發表自己的意見。這一回，任誰也不能說他錯了。就算人家認定他是公報私仇，理由也擺不上臺面來。
我杜副市長就是要堅持原則。堅持正義！
為了這個事。杜文若籌戈,了很多日子，就等著柳俊將機會送上門來。而且，柳俊還沒有別的選擇，必須將這個機會送到他杜文若面前！
呵呵，終于可以揚眉吐氣了！
杜文若的諸多計刑，柳俊或許知道，或許不知道，但杜文若或者丁系的其他常委。會抓住這個事情做文章，卻是完全可以預料的。
不過，無論杜文若們會怎樣出招，柳俊都必須接下來。就這個事情本身來說，它并非是一個政治爭斗的素材，而是一個嚴重的失職事故。必須要對相關責任人做出處分。
為此，柳俊再次召開了長河區工委和管委會的聯席會議。
出乎意料的是，這個聯席會議，既不是柳俊主持，也不是柴紹基主持，而是由工委副書記、紀委書記司馬暉主持。
與會的班子成員見了這個架勢，心里就是一沉。由排名第四的紀委書記主持聯席會議，這在過去幾乎是從來不曾發生過的情況。
大家正襟危坐，偷眼覷了一下主席位置上的柳俊小貌似柳書記的臉色還算平靜。雖然沒有帶著慣常的淡淡的笑意。至少也沒板著臉。再看柴紹基。也是一般的，臉色平靜。不過細心的人，還是能看出來，柴主任的眼角，在微微的跳動著，可見柴主任的內心，并不如他表現出來的那么平靜。
也是哈。區里這幾天一直都在傳，說柴主任會挨處分。
照柳書記在公事上一貫認真的作風，這個傳言很可能是真的。
你認真工作，柳書記看在眼里記在心里，該表揚的時候表揚，該提拔的時候提拔。但是你出了砒漏，想要文過飾非，蒙混過關，可能性也很該批評的時候，柳書記可也很不客氣。
“同志們，我受書記辦公會議的委托。主持召開這個聯席會議”
見人員全部到齊，司馬暉以眼神請示柳俊之后，清了清嗓子，開始主持召開會議。司馬暉的用詞很是穩妥，不說受柳書記的委托，而是說受書記辦小公會議的委托。這也是柳俊的一貫作風，柳俊不喜歡過分突出個人。哪怕是突出他自己也不行。柳書記崇尚團體領導，一直在告誡大家。一個強有力的團隊才是最可靠的領導班子。
大家也不認為柳書記是在故作清高。他明明擁有了一言九鼎的權威，卻很少隨便干涉班子成員的分管工作，這個就是崇尚團體領導的明證。
“本次會議的主要議題，就是討論關于長江生化公司事件的善后事同志們有什么看法，都可以提出來，各抒己見嘛 司馬暉的開場白很簡單，一點不羅嗦。
“同志們，我來談談我的看法 司馬暉話音網落，柴紹基就接過了話頭。
“造成長江生化公司這個嚴重事件，我們長河區管委會，負有不可推卸的責任。正是因為三年前，管委會把關不嚴，沒有認真審核長江生化公司的實際情況，盲目同意引進這個企業，結果給區里的部分群眾，帶來了嚴重的傷害，在此，作為管委會的主任，我代表長河區管委會，向大家做書面檢討”。
柴紹基此言一出，與會班子成員全都震驚了。
書面檢討！這可不是開玩笑的。
長河區成立至今，工委班子主要領導在聯席會議上做書面檢討的情形，只發生過兩回。前一回，是工委副書記兼政法委書記遲固，被勒令做書面檢討。而遲固最終的下場，是開除公職，徹底清理出國家工作人員的隊伍。
而現在。竟然輪到堂堂管委會主任，政府一把手做書面檢討了！
那么。柴紹基最終的結果，又會如何呢？
柴紹基打開面前的筆記本，從里面取出幾張折疊好的信紙，慢慢展開。隨后站起身來，開始宣讀書面檢討書。
會議室靜悄悄的，連喝水、咳嗽的聲音都聽不到，只有柴紹基緩慢低沉的聲音。在會議室里回蕩。這個書面檢討，寫了差不多四頁紙，一千多字。柴紹基花了十幾分鐘，才宣讀完畢。
“因為管委會，特別是我本人的失誤，導致了今天這么嚴重的后果，我提請工委，給予我嚴厲的組織處分，以做效尤！”
柴紹基以自請處分的方式，結束了自己的書面檢討發言，向柳俊點了一下頭。慢慢坐了回去，靜靜的等待著大家對他的批評。
“柴紹基同志主動承擔責任，勇于面對自己的失誤，體現了一個黨員干部。特別是領導干部應有的責任感。我代表長河區工作委員會對柴紹基同志的自我批評表示歡迎。同志們都談談看法吧，”
柳俊緩緩開口說道，眼神在會場掃視一周。
與會班子成員們面面相覷，都在對方的眼里讀到震驚，甚至還有那么一絲惶恐。
動真格的了！
經過舉手表決，聯席會議做出決議。
給予長河區管委會主任柴紹基同志，黨內嚴重警告處分！書面檢討印發區屬各單位、各街道辦事處和各鎮，要求各單位組織干部，認真討論。尋找工作中的缺點和不足，認識依法行政的緊迫性和必要性。
同時。將這個處分決議報請市委批準！