第27章 說好一起苦...
陳默眨巴眨巴眼，看著有些哆哆嗦嗦的死黨，
怕刺激到孫子維，他盡量讓自己語氣輕柔溫柔一些，“如果我說重名只是巧合，你心里會不會好受點。”
“會！”
孫子維發自肺腑的點頭，因為自己印象中這小子技術比自己差了一線，如果剛才電話里說是普通員工，他真希望不是巧合，可...技術經理？怎么可能？
作為兄弟，陳默不忍折磨對方，直接殺死了比賽，“那不好意思，小米技術經理正是鄙人！”
“你個逼人...這...怎么可能？...我的心吶，哇涼哇涼地啊~”
孫子維指了指陳默，又指了指自己，最后捂住自己胸口，五大三粗的漢子竟生生憋出一絲幽怨。
說好一起開黑快樂雙排，結果你小子偷偷RANK，現在兩人一個經理一個員工被硬生生拉開了一個段位，這讓孫子維胸口發悶，眼神渙散。
“孩子，學學哥吧，放下得失，時間會撫平你的傷痛。”
看對方大道都快磨滅了，陳默大喊，“服務員，快來一打勇闖天涯續命。”
“服務員，不要勇闖天涯，換青島純生，再來兩斤小龍蝦！要麻辣的！”
孫子維決定化悲憤為食欲.....
在造光一盤小龍蝦，靠純生續命的孫子維終于恢復常態，只不過眼睛直勾勾地盯著陳默，時不時自己灌著啤酒，一口一個惆悵。
陳默被孫子維虛空索敵般的眼神盯的心里發毛，“難道連我比你長，你都知道了？”
“滾滾滾，你個狗東西，這兩萬你拿回去，我又不缺錢。”
誰知陳默態度很堅決，“我的意思是，你把你那破單間退了，明天在中關村小米附近找個小兩居，周末咱們搬家。”
“搬家好說，不過話說回來，從昨天見面我就感覺你變了好多，突然想通的離職，現在技術這么牛逼都變成經理了？我都有點看不透你小子了。”孫子維有些感慨。
陳默把早已準備好的說辭搬出來，說幾個月前有天加班后暈倒，等在醫院醒來突然感覺被打通任督二脈一樣，思維特別清晰，學什么都快有種一年頂之前十年的，跟在龍珠里的時光屋里修煉一樣，一番忽悠。
這番話孫子維聽的半信半疑的，如果是真的那蜘蛛俠閃電俠之流早就滿大街都是了，可不管如何，金子變厲害了，他心里是發自內心的高興。
有一點他是肯定的，他倆之間這種異父異母親兄弟的感情，不會為了任何事物而發生改變。雙方互換，他也會這樣做的。
想通核心關鍵點的孫子維不再糾結，笑著說道，“還可以這樣？要不我也試試？”
“別，小心試試就逝世。當時醫生說了也就我命好，否則醒不過來就是植物人。伱要是變成植物人，那我作為兄弟，到時只能把你灑向大海，生前沒當成海王，死后讓你如愿。”
孫子維面容一滯，摸了摸腦袋，“呃，那算了，不過你小子出這么大事也不告訴我下，也不怕沒人給你收尸。”
“其實我留了你的電話，沒用上而已。”陳默隨口胡謅。
“跟哥干吧，雙飛燕那就不叫事，天天讓你換新鼠標。咱倆上陣父子兵！”
孫子維嚴肅起來，拍著胸脯，“金子，你是了解我的，論吃苦努力，除了你，我還沒服過誰！不過誰爹誰兒子得好好論論！喝酒，誰先趴下誰兒子！”
“慢著，我先教你一招牛逼克拉斯的喝法，名叫旋風沖鋒龍吸水。”
臥槽！幾秒后，孫子維雙眼放光，抹了一把被濺了一臉的啤酒沫，躍躍欲試，
“哎，你這個牛逼啊，帶我一個，來一起干一個！”說完，兩人碰了一下，同時舉起酒瓶一插，一搖。
胡大飯店內出現了兩座人體噴泉，所幸桌子間距還是有些距離，沒有波及旁人，不過這一盛景倒也引起眾人的圍觀起哄。
酒過三巡，喝多了的孫子維抱著陳默大腿，說什么都要拜陳默為義父，誰勸都不好使。
陳默看著不服自己又一次喝多死黨，摸了摸他的狗頭。
上一世，這傻逼不像自己那樣會跟這個社會和解，一不會站隊，二也學不會向上管理，沒到35就被輸送社會，其實像他這種情況，年底大可以降級降薪去小廠繼續干老本行。
可是這種落差孫子維一時接受不了，等他想開了卻發現當時離職簽了一份不平等的競業協議，最后無奈只能被迫轉行。
在程序員職業盡頭，吉祥三保（保安、保潔、保險）和鐵人三項（網約車、騎手、快遞員）中挑了一個。
從此世界上少了一個出色的系統架構師，道路上多了一名合格的滴滴司機。
不過也得虧跑的早，后來沒多久滴滴司機的市場都飽和了，準入門檻高，掙的比之前少，許多程序員無奈只能退而求其次跑去送外賣，剩下一些腦袋靈光會忽悠的去直播賣AI和編程課去了，韭菜們開始互割。
不過即便如此，兩人還是一年半載聚一次，從年輕時開黑打游戲，到后來喝酒訴衷腸，把對方當做自己的情緒垃圾桶，訴說著彼此工作生活的不如意。
兄弟如手足，妻子如衣服，有些話只能跟手足說，卻不能對衣服講。
也得虧如此，否則估計他倆總得有一個先撐不住emo自殺。
這一回，自己龍王歸來，怎么說也帶這個傻小子做大做強，共創輝煌！
..........
深夜十一點多，銀谷大廈的燈光大部分都已熄滅，只有零星燈光亮起，其中807室的燈火最為明亮。
“.....會議最后跟大家同步一個事情，小米新增設一個部門，互聯網三部，同時我和阿斌下午面了一個不錯的人選，將會任命為三部的技術經理。這是他的簡歷和面試情況，大家可以傳閱下。”
說著雷軍把陳默簡歷和整理好的面試總結，發給與會的人員。
由于黎萬強還在灣灣出差，所以只能以電話會議的形式參加。
看完資料，尤其是從面試過程對方的回答來看，許多觀點跟二部內容重合度很高，這讓身為互聯網二部經理的黃江吉原本臉上的笑容漸漸消失了，問出了他最為關心的問題，
“二部和三部有什么區別？”
“人員不同，資源不同，項目也不同！其實我還是向著咱們二部的。”
電話里傳來黎萬強的聲音，“那就是說整體大方向是一致的唄。”
“可以這么理解，同時我定下了一個目標。”雷軍說著在黑板上把下午跟陳默約定的目標寫了下來。
“3個月，我要看到小米系統用戶數破10萬！屆時表現出色的部門將會得到公司傾注的資源。
給你們二部找個對手，上點強度，KK有沒有信心？”