第四十三章 老思想過時了
戰斗，在一片沉寂之中結束。
時針已經指向了12點。天木星爭奪戰落下帷幕。接下來一年時間，這顆星球還將屬于天木幫。
350名游戲高手們略有些茫然的摘下耳機，將視線從電腦屏幕上移開，微微感覺有些不適應。
之前的戰斗激烈么？
激烈。
規模大么？
很大。甚至有上萬名好事者專門到這里來圍觀這場戰斗，論壇上還有人在直播。
我們每一個人都是這場戰斗的參與者。
但我們都做了什么？細細想起來，好像什么也沒做啊。
沒一點參與感，沒一點成就感，有點索然無味。
高手們并沒有因為這一次勝利而高到興奮，反而有點情緒低落。
這就是勝利的滋味么？呵。
高手們默默起身，各自向機房門口走去。
門口，呂揚聲滿臉都是壓抑不住的興奮，眉開眼笑，挨個與離開的游戲高手握手，親手將之前談好的報酬奉上。
拿到錢，高手們的情緒才算是恢復了一點。
嗯，不管怎么說，錢總是實打實的。
“今天辛苦大家了！在大家的共同努力下，天木星守住了，天木星還是我們的！”
大廳之中響起了稀稀拉拉的掌聲。
大廳之中，呂揚聲手拿話筒，聲音之中滿是激昂：“現在時間已經晚了，我就不多說什么了，我已經包下了旁邊的云光酒吧，大家盡情去玩！云光酒店的房間也給大家開好了！”
聽到這，高手們的情緒才終于恢復熱烈。
“現在，我們不醉不歸！”
打發了高手們，呂揚聲看向了韓陽：“韓總，我們去吃點東西？”
慶功宴之上，呂揚聲興致勃勃，放浪形骸。幾名高手代表、此次戰斗的組織者、后勤人員、公司高管等也各自恭維，氣氛極為熱烈。
幾杯酒下去，呂揚聲便有了點醉意：“這次說起來，還真是感謝你啊韓總。可惜，你那哥們有社恐，不愿意出來見人，要不然我真得好好和他喝兩杯，好好感謝感謝他。
韓總你要的設備盡管放心，明天我就安排人去統籌，最慢半個月就能給你造出來，然后給你送過去。一切費用全免。”
韓陽一顆心總算落了地。
辛苦這么長時間，為的什么？不就為了這個。
呂揚聲最終喝醉了，十分執拗的非要給復興游戲工作室的老板親自打個電話表示感謝，韓陽一再推辭都推辭不了。
沒辦法，韓陽只能操作復興基地核心區的電腦，用了一款網絡通話軟件，挑了一個略顯羞澀內向的聲音，應付著和呂揚聲說了幾句，并聲稱韓陽是自己過命交情的鐵哥們，一切事情找韓陽就好，才算是將呂揚聲應付了過去。
慶功宴結束，呂揚聲仍舊拉著韓陽不愿意走。韓陽沒辦法，只能留下來繼續聽他嘮叨。
呂揚聲說著說著竟然還哭了起來。
“兄弟，我心里難受啊。”
呂揚聲抽泣著：“老爺子年紀大了，把公司交給了我，我是戰戰兢兢，一刻都不敢松懈，就怕公司毀在我手上。
現如今跟以前不一樣啦，現在是伊塔人掌權，跟伊塔人打不好關系，公司就開不下去。為了跟伊塔人拉關系，我是費盡心思啊。
真當我這么喜歡打游戲？狗屁！我就是閑了沒事隨便玩玩，哪兒有那么多時間泡在游戲上？有那時間我不如玩兩個嫩模！說起來，還不是為了跟伊塔人拉關系？
地球工業委員會的墨菲斯也喜歡玩游戲，你說，這個游戲是不是跟他拉近關系的機會？
伱說我能不把握住嗎？
老爺子他不理解啊，他還是那老一套的思想，總是認為咱們把自己的事情做好，把服務做好，把質量提上去價格降下來，咱們的生意就能做大。
可是年代變啦，跟以前不一樣啦，那一套老方法不頂用啦！
地球工業委員會的人，隨便制定的一個標準，就能讓我家破產！隨便一個評級，就能讓我家暴富！你說我不拉近關系行嗎？
我家里工廠，好幾萬個工人啊，要是我家廠子倒閉了，誰給他們發錢養著他們？恐怕到時候，這些人都得去貧民區啦！
我是伏低做小，費盡心思去巴結墨菲斯，當婊子都沒我這么不要臉的，我心里苦啊！老爺子還不理解我，整天對我不是打就是罵，嗚嗚嗚…”
呂揚聲哭的一把鼻涕一把淚，傾訴著滿腹的辛酸，直到韓陽和他們公司的副總一同把他送進房間，他還在嚷嚷著我沒醉，要再喝點之類的話。
安頓好了呂揚聲，韓陽回到了自己的房間。
呂揚聲到底是財大氣粗，安排的房間在這個城市都算頂尖。巨大的落地窗打開，城市夜景盡入眼簾。
夜色之下，無數霓虹閃爍。道路之上無數車輛穿梭，天空之中，眾多飛車來回飛馳。
這座城市一片繁榮富裕安寧的氣息。
韓陽怔怔的看著城市夜景，神色古井無波，心中不知道在想些什么。
良久，韓陽一把拉住窗簾，甩掉衣服滾在了床上，嘴里咕噥了一句：“睡覺。”
第二天醒來，又是一個好天氣。韓陽沒有在這座城市多留，直接與呂氏工業集團副總敲定了自己所需要設備的詳細參數，約定了時間，便匆匆回到了大江市菜市場區復興基地里。
離開了幾天時間，這里的一切都沒有變化。100臺電腦仍舊在不知疲倦的工作著，巨量的現金仍舊在源源不斷的流淌進來。
設備的事情總算是敲定了，等著就行，過段時間設備就會發過來。接下來，要解決的就是學習方面的事情。
自學，以及找張棟等專家解決燃眉之急的方法不能放棄。召集眾多各領域各學科專家教授，進行成體系化的基礎學習，同樣不能放棄。
此刻，韓陽籌備的在線學習網站已經注冊成功，云服務器和網站架構等也都已經解決。
“初期還是先邀請張棟教授他們幾個入駐，邀請他們制作一些授課視頻，然后再以他們為核心，慢慢邀請他們身邊的人進駐。反正他們在大學工作，周圍同事都是專家。”