第五百章 卡寧漢的華國之行
卡寧漢來到蓉城的第一印象就是，這里真是和自己想象的差不多。
到處都是低矮破舊的樓房，到處都是騎著自行車、穿著簡陋衣服的人們。
街道并不寬闊，也不多么干凈，甚至是到處吐痰的人都有，這讓卡寧漢非常的不適應。
西方的醫學現在早已深入人心，卡寧漢知道，肺炎和呼吸道的很大原因，其實就是來自于這些的污染感染。
誰又愿意得病呢？
要不是考慮到這樣會刺激到虛洛，卡寧漢差一點就直接戴口罩了。
但是和他印象中又有差別的地方是，這里到處都充滿著煙火氣。
無論是在街邊小店吃東西的人們，還是上班下班的人群，還是在街上走路說笑的人們，都臉上充滿著活力，充滿著對未來的向往，說話的時候臉上都帶著笑容。
不像是在渼國，人們雖然都也是匆匆忙忙的，一副忙碌的樣子，但臉上大多數都已經麻木。
不敢說是行尸走肉，但一眼能看出，絕大部分是對未來沒有抱期望的人們，他們已經被工作和生活的壓力折磨得沒有什么生氣了。
所以，在蓉城的街頭巷尾，還有工廠實驗室轉了五天之后，卡寧漢對虛洛說的第一句話就是：“我覺得在華國這片土地上面，做工廠是有前途的！你們的工人就像是傳說中那樣的吃苦耐勞，那樣的積極肯干！這是在資本社會里面很難看到的。”
虛洛不覺啞然失笑，“看來你還是很贊同我們的制度呀！”
“當然！”
卡寧漢點了點頭，“我在王安電腦公司呆了那么多年，對xx主義的優越性知道得很清楚…我最欽佩的就是你們的xxx了！他簡直是一個不世出的偉人！”
嗯，外國老不會“不世出”這個詞，但表達的意思卻是如此。
虛洛對此很贊同，“他老人家當然偉大！要不然怎么會是東方紅呢？”
既然卡寧漢能有這樣的認同，那么兩人的思維就能接近一些，不會有那么多的分歧。
換句話說，和這樣的人合作，你不用太擔心文化之間的差異，因為共通點比起普通的兩國之人，要多太多了。
“本來我還有點擔心，物流運輸、零部件配送、各種成本…等等問題。”卡寧漢繼續說道：“但看了虛師傅方便面廠的工人們，我是沒有任何的懷疑了！勤勞、認真和肯干，就能抵消一切的副作用！”
卡寧漢除了白天夜晚在街上逛，每天還抽出了幾個小時，去 觀察虛師傅方便面廠的工人們從頭到尾的工作狀況。
對此他是為之欽服。
渼國工人是怎么樣的？
親理了王安電腦公司生產工廠的卡寧漢，知道得是最清楚。
這群渼國工人不但是懶惰，而且非常講究各種待遇和福利，不肯多做一點點額外的工作。
大部分的工人，他們上班就是為了掙錢，只要沒有寫在合同上的事情，你讓他們彎腰去撿一張紙都不可能。
因此，他們的生產效率特別的低，以至于王安電腦公司在銷售最火爆的那幾年，經常出現供貨不及時，結果就被ibm搶了不少份額的遺憾發生。
倘若那個時候工廠生產給力，說不定ibm早已經被打垮了一次又一次了。
王安電腦公司的處境，就會比現在好得太多。
現在的藍色巨人外號，說不定就會落在王安電腦公司頭上。
而虛師傅方便面廠的工人呢？
卡寧漢見到的是一種積極的、充滿了主動性的工作態度。
他無法想象，為什么白天上班了之后，晚上加班的人都如此的踴躍——在渼國人看來，再多的錢也不愿意加班，更別說本來就很勞累辛苦的工廠活兒。
相比起白天兩班的薪水，晚上的薪水只不過是高了20而已，這在渼國簡直是一種剝削，但大家卻都踴躍報名，巴不得能多上夜班。
一方面肯定是為了改善生活，另一方面卡寧漢也看得出來，這些工人們是真心希望方便面工廠能更好，從而才積極的去擁護，去為方便面工廠做貢獻。
這就是積極向上的精神。
再仔細的去打聽過方便面工廠工人們的薪酬，以及蜀川本地普通勞動人民的酬勞，卡寧漢心中早已經有了數。
一家工廠，一個國家的工人們，如果有了這種精神，工業生產一定就差不了。
幾十年前，日苯人和高麗人就是這么接過了東歐的各種工業，從而成為了一代制造強國。
現在的華國比當時的日苯和高麗還要窮，但是工人們的努力程度，還有渴望改變生活的迫切，都要超越日苯人和高麗人。
想一想華國的13億人口，想一想里面超過5億的青壯勞動力…卡寧漢只覺得有些恐怖。
華國一旦在制造行業崛起了，以后還有別的國家什么事兒嗎？
他本來就是抱著積極的態度來和虛洛商談電腦工廠的，現在心里踏實了下來，不由自主的就傾向于了 虛洛這邊。
有著這么優秀的工人，之前許多他想要做的事情，想要發展的事業，說不定就會有頭緒了，有成功的可能！
虛洛自然看得清楚卡寧漢的思想變化。
從一開始的期盼、懷疑和不確定，到現在的眼睛越來越有光芒，整個人的精神干勁兒都越來越充足，卡寧漢的事業第二春，似乎就要來到了。
于是虛洛問道：“如果是讓你來打理整個電腦公司，這邊的工廠你準備怎么做？”
以卡寧漢的身份地位，來到未來電腦公司肯定是當ceo的。
既然是未來電腦公司的ceo，那么不單單是渼國那邊他要負責統籌，在華國這邊的生產也是他管轄的范圍。
卡寧漢如果沒有這個意思，現在他肯定會說“不好講”。
但問題才來到了華國三天時間，卡寧漢就被這個古老的國度給吸引住了。
他覺得這里才是工業發展的未來，自己在王安電腦公司的許多遺憾，真的有可能從未來電腦公司實現。
因此他沉吟著說：“還是我之前和陳總裁說的那句話，一開始我們用不著多少的工人，100萬臺一年的生產量，只要2000名一線工人就可以…其實如果不是為了儲備人才，按照華國工人的努力程度，1000名都應該夠了！”
“可是我們這里沒有幾個懂得電腦組裝生產的人。”虛洛說道，“連生產線都不知道怎么搭建。”
“這個簡單。”
卡寧漢笑了起來，笑聲中還有一些落寞：“王安電腦公司馬上就要倒閉了…我們可以購買他們的生產線，聘請一些有經驗的產業工人，讓他們來華國幫忙指導，就像是您請日苯的方便面工廠工人，來指導方便面生產一樣。”
“這么快？”虛洛有點訝然，“不是說還能堅持一段時間嗎？”
“堅持只是說他們的數千項專利，還可以維持公司的運營，但是現在生產一部電腦就虧損一部的錢，所以生產線的關閉可能就在這兩個月了。”卡寧漢說道，“渼國工廠的上千名工人全部會被辭退，還有那些技術研發人員也是…他們可都是硅谷畢業的高材生，很多還是你們華國人呢！”
虛洛一聽就心動了，“約翰，你能不能幫忙招攬一些技術人才過來？條件好說，他們反正也是華國人，能有豐厚的報酬，回到國內工作，不也是好事兒么？”
卡寧漢看了看虛洛，笑著點了點頭：“老板，你的野心還挺大啊！難道你不怕成為第二個王安博士？
虛洛回應道：“王安年齡大了，犯錯的幾率就很高。我才19歲呢，昏庸這個詞匯，過40年再說也不遲吧？”
他還有句話是不能給卡寧漢說的。
那就是除非是記憶重啟之中出現的事業，不然虛洛寧愿存錢進入銀行，也不會亂投資的。
“你招募他們過來，只是為了不斷優化電腦嗎？”卡寧漢問，“如果是這樣的話，我建議你不用浪費這個錢了，你們和那個電子科大合作的實驗室就已經足夠！實際上他們這些機械電子、半導體的專家去做這個，已經是很浪費了。”
“不是。”
虛洛沉吟了一番，道：“我覺得可以讓他們來多做一些半導體的研究…我總覺得電腦的發展不應該僅僅于此，還會有更多的發展的。”
“這樣的話…”
卡寧漢也思索了片刻，建議道：“你干脆在加州建立一間實驗室，選擇他們之中最優秀的一批人進來，這樣人手不用太多，又能取得王安電腦公司的精華！以后如果有什么突破的，那再重新招募精英也來得及！硅谷可不缺乏人才。”
虛洛笑了，“約翰，你給我的感覺，好像在幫著我拼命撈王安電腦的人才，在挖空他們一樣呀！”
卡寧漢卻是鄭重的搖頭：“不，我是讓王安電腦在您這里重生！你們都是華國人，而你又比王安博士更加年輕有魄力，正好可以接收王安電腦公司的精華，從而再接再勵的發展和突破，繼續用另一種方式發展王安電腦公司！”
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