第622章 為了避免童工不如開個大學吧
“這家伙說的很有道理的醬紫！”黃老板和劉念腦袋里面同時冒出了這樣的想法，別說，這聽上去似乎確實很有道理，已經被他給說服了。
不過劉念很快就提出了一個新的問題“可是大部分高中生現在還未滿18歲吧，他們現在招募這些高中生進來，那算不算使用童工呢？”
這個問題讓會議一片寂靜，是呀，這使用未滿18歲的成年人來打工，確實有童工的風險在里面…這可不是開玩笑的事情，一旦確認是使用童工，那黃老板是直接要去蹲監獄的。
“其實…童工的法律界限是16歲！覺得大部分高中畢業生都超過了這個年紀！”一旁的胡靜小聲的提醒道，現在的氛圍頓時就重新歡快了起來。
“可是，語文和數學兩門能夠考到130分以上的應屆生，其他方面的成績恐怕也不會低，這樣的學生基本上都是能夠進入國內的頂尖高校的，他們會愿意放棄大學不讀，直接來我們的江南集團工作嗎？”
“就算他們愿意，他們的父母會愿意嗎？”劉念同學又提出了一個相當具有建設性的問題。
“我直接給他們開高工資，只要入職就1萬塊一個月，超過99的大學畢業生，這樣還不行嗎？”左思城非常霸氣額說道，他覺得給錢就夠了。
如果這句話就體現出了左思城在社會常識上的不足了，哪怕入職工資要超越99的大學應屆畢業生，可99的，符合入職條件的高中應屆生，恐怕也不會選擇加入江南集團。
不管對于高考考生本人還是他們的父母來說，完整的體驗一個大學都是他們必須要的經歷，就算給再多的錢，這些父母和高中生們，恐怕都不會愿意的。
“如果我們承諾簽約10年，并且保證只要沒有紀律問題，就可以繼續簽約，并且工資持續增加呢？”黃老板道。
“這個有用的，但沒有大用！”一旁的劉念吐槽道“哪怕簽約10年，也有不續約的風險，但那個時候他們的孩子就沒有大學文憑了，家長們不會同意的！”
“另外的話，人家家長恐怕會擔心，萬一咱們公司不到10年就直接倒閉了呢？畢竟您也不是沒有倒閉過！”
“…”面對劉念的吐槽，黃老板都無力吐槽了。
這里做個調查，加入你高考考上了985的分數線，但是有企業愿意用三萬一個月的工資來招募你搞科研，最少十年的合約，而且大概率續約，你會怎么選擇！
“那干脆直接再開個學校好了！”左思城立刻說道，他本來是吐槽的，不過這話卻讓黃老板眼睛瞬間一亮，然后笑道“這倒是個好辦法，不然咱們干脆就開個學校好了！”
“…”左思城和劉念全都啞巴了，只剩下黃老板一個人自顧自的說道“我記得現在國家正在推動全方位的高等教育，也開放了民辦大中專院校，承認了民辦院校的本科學歷了，咱們自己搞一個大學出來，也不是什么不可能的事情嘛！”
得，自家老板還真的打算辦一所大學了，果然有錢人都是想一茬是一茬！左思城和劉念在心中吐槽道，然后劉念道“老板，咱們如果真的搞一所民辦大學的話，那按照相關的政策，民辦院校最多只能夠是二本院校，在第2批次招生，這樣是根本招不到滿足我們需求的學生的！”
“此言差矣，這二本院校只是第2批次招生而已，又不是說不允許高分學生報考我們學校。人家考600多分的學生，在填志愿的時候，愿意填咱們學校的名字，那也沒有人可以攔著不是！”黃老板笑道。
“…”另外兩人同時又無語了，人家大好學生愿意放著去讀985和211的學校不讀，跑過來讀你一個二本，這可能嗎？
“可不可能，試一試就知道了嘛！咱們學校還是有優勢的！”黃老板嘿嘿一笑道“你們又不是不知道，現在全國高校有多少學生每年打破了頭，想要進咱們公司。哪怕是清華北大，有超過20的學生都在競爭我們公司的職位，據說校招那邊激烈的不得了。”
“所以我們只需要給咱們學校宣布一個政策，那是能夠在學院正常畢業的學生，一律不需要通過校招，直接安排進入江南集團工作，成為江南集團下屬公司的正式員工！”
“什么！”左思城和劉念這回真的是震驚了一把了“老板，這大學招生招來的家伙可都是良莠不齊的，如果只要畢業就一股腦的招收為正式員工，這樣回不回影響不太好，而且如果整個學校所有畢業生全部加入公司的話，那恐怕直接就把每年的招工名額都給用完了！”
“咱們的學校沒有必要攤子鋪的那么大嘛，依我看前期就開始四個系，分別是計算機系，鐵路工程系，材料系，機械制造系…再加一個商學院，有這總共5個學科就行了，另外，每個系每個專業只開設12個班級，整個學校差不多有40個班，每個班50個人，總共2000人左右就差不多了。”
“咱們公司一年消化2000人還是綽綽有余的。至于人才的問題，我認為咱們可以加強畢業管理，不要搞現在那些大學放羊式的畢業管理，哪怕掛上十幾科都能夠順利畢業。一定要嚴格咱們的管理體制，哪怕有一科掛科，都統統不準畢業，學分不足的也不準畢業，反正嚴格控制畢業的線，絕不讓那些渾水摸魚的學生畢業就行了！”黃老板毫不客氣的說道。
“而且既然是咱們的學校，那就可以完全按照咱們對于員工的需求來進行培養。不要學那些烏七八糟的，對實際工作沒有任何意義的學科。只學那些咱們工作，生產，科研中實際需要的東西。”
“另外，在大量讓咱們公司內部一線研究人員來學校里面給這些學生們上上課，同時每年安排一半左右的時間直接去公司的各個崗位實習，產學研提前一體化，你們看這是不是比直接去校招得來的人才更加的有用呢？”
“對了，我看咱們也沒有必要收什么學費了，這點錢對咱們來說也沒有什么意義，另外還給每個學生額外補貼生活費，實習費什么的，讀一個月書下來還能夠賺到1000塊左右的樣子。”
“當然，咱們也不是大善人，這些費用也不是憑空免掉的，而是和那些師范類院校一樣，是咱們定向培養的，要簽署定向培養協議。”
“規定10年內必須為咱們江南集團工作，除非我們不要他，否則他們不準離開公司。如果違約的話就需要支付巨額的賠償金！”黃老板越想越覺得有搞頭，聲音都興奮了起來。
“這倒是真的可以！”左思城和劉念兩人點點頭，這么一搞的話，確實挺不錯的，最少他們對于學校里面培養出來的學生，那都是充滿了期待的。
“不過老板，我可等不了4年的時間呀，你2009年就要產品的話，你怎么著也得今年年底就把這1000人給我呀！”左思城道。
“這個好吧，咱們可以有額外的招生計劃，你要的這1000人就列在這個招生計劃里面好了，在計算機系下面的幾個開幾個定向培養班，只有語文和數學成績達標了才能夠進入這些班級里面！”
“當然，作為特殊的定向培養班級，咱們可以提前搞一些宣傳，告訴所有人，只要進了這個班，那不但一分錢學費不要，而且每個月還能夠得到1萬塊的補貼。同時如果4年之后順利畢業的話，工資立刻漲到3萬一個月，而且每年一次加薪，最少穩定簽署10年的用工合同！”
“這些人才進入班級之后，先正兒八經的學半個學期的時間，把所有有關5進制計算機的基礎知識都可以學一遍，同時再學習咱們已經研發出來的相關的底層技術。”
“等到一年級下學期開學之后，就直接拉到實驗室和研究中心去上班，這叫做產學研一體化教學，在實際工作中學習知識，是最好的學習方法！”
“這些學生們一定會非常感動的！”
“其他日常專業的條件也加進去，然后一股腦的搞宣傳，我待會就專門成立一個校委會，然后給他們批上幾個億的費用去收購學院…我看就到溫州本地直接收購一個現成的學校好了…要不然就把我的母校溫州大學給收購了好了，反正這學校大部分專業都是三本，只有一個獨立院校是二本，負責民辦的條件。”
“而且在我們的老家，有諸多便利。”
“現在距離畢業季還有4個月的時間，時間似乎有些緊張了…胡靜，你抓緊時間安排下去，最快的速度搞定，不要吝嗇錢財，咱們的600億現在也只花了不到200個億，還有400億不知道怎么花呢！”黃鶴道。
“是！”胡靜面色平靜的點點頭，絲毫不覺得這個命令有多么的離譜，于是乎，日后震撼整個華夏教育界的民辦溫州江南大學，就這么在一場電話會議中成立了。
而沒有誰知道，這場電話會議的本來目的，是因為一個叫做安迪·魯賓的家伙把我們黃老板給惹惱了，找幾個人開會吐槽，發現不滿，然后順便就成立了。
更不知道這個學院成立的本來目的，其實是只是單純的為了避免左思城招童工而已！