第一千三百七十八章 始終是個隱患
“這個你放心，我會吩咐他們做好保密工作。”
陳江海沉聲說道，算是給了威廉一個定心丸。
得到了陳江海的保證，威廉總算是放下心來。
陳江海跟威廉通完電話后，便立即又打了個電話給倪星宇教授。
光刻機的事，想必倪老已經等得茶飯不思了。
現在第一時間把這個消息告訴他，也能讓他安下心。
果然，在聽到陳江海這個消息后，倪星宇的呼吸加重了不少。
“什么時候能到？”
倪星宇強忍內心的激動，迫不及待地問道。
陳江海回道：“年前應該沒有什么問題。”
“還要這么久嗎？”
倪星宇顯然已經有點等不及了。
陳江海也是有點無奈地說道：“倪老，這已經算快的了。”
畢竟，現在都十二月了 離過年也就兩個月不到的時間了。
倪星宇也知道自己心急了，不過還是嘆息的說道：“這一天不到，我就擔心一天啊！”
“你知道嗎，這一天對于咱們這些搞技術的人而言，實在是等得太久了。”
陳江海當然能夠理解倪星宇教授這一輩學者，對于提升祖國科技力量的迫切渴望。
他在肅然起敬的同時，也耐心安慰道：“倪老你放心，這件事肯定不會出什么問題的。”
倪星宇跟著問道：“江海，這件事是你負責嗎？”
陳江海如實說道：“我準備讓我秘書顏飛來對接，他做事小心謹慎，不會出什么問題的。”
倪星宇微微思索了一下，跟著說道：“這樣，我明天動身去平山，跟他一起來處理吧。”
“倪老，你還是安心等著好消息吧。”陳江海趕緊勸道。
倪星宇年紀大了，到處奔波實在是操勞。
反正光刻機的事情都在按部就班的進行著，老爺子只需要在耐心的等待一陣即可。
真的沒有必要這樣舟車勞頓，別累出個好歹來。
哪知道倪星宇根本就不聽勸，態度十分的堅決，要親自跟這件事情。
倪星宇的心情，陳江海也是能夠理解的。
芯片這個東西，對于現在的電腦來說，是最重要的一部分。
如同心臟一般。
想要在國產電腦這款有所突破，芯片是絕對要自主研發的才行。
否則一直都會被擁有這項技術的發達國家卡脖子。
而光刻機，就是這個唯一的機會。
這種情況下，作為華夏境內最頂級的技術專家，倪星宇自然是非常重視的。
“你不用說了，我明天就直接過來。”
倪星宇直接堵住了陳江海接下來的話，干脆的說道。
陳江海大概也知道倪星宇的脾氣，知道拒絕不了，微微想了一下，隨后說：“倪老，那我派人去接您吧！”
“沒有這必要，我有手有腳自己能過來，你就不用操心了。”倪星宇直接就拒絕了。
他顯然并不覺得自己已經老到如此地步，需要麻煩陳江海派人過來照顧自己。
最后，在陳江海的軟磨硬泡之下，倪星宇只能勉強答應下來，讓陳江海派人去接他。
在陳江海看來，倪星宇年紀這么大了，自然是不能長途奔波的。
陳江海準備叫個人去京城，帶著他坐飛機過來。
第二天，秋海集團總部的高層會議開始了。
剛從米國結束考察回來的邱淑儀，今天也到場了。
唯一沒有到場，那就是正在外面負責建設直營店的陳小龍。
一來是因為手里的事情太過繁重，的確走不開。
二來也是因為隔得太遠，一晚上的時間根本就趕不回來。
不過他也同樣得到了通知，沒敢給陳江海打電話，直接給岳宏盛說明了情況。
岳宏盛早上見到陳江海的時候，特意將這個情況做了說明。
另外還有一個段勇平，暫時也不方便回來。
會議室里，岳宏盛匯報了一下人數情況后，便直接坐了下來。
陳江海說：“你打電話給段勇平和陳小龍，讓他們電話里面聽著。”
聽到陳江海這樣說，岳宏盛不敢耽誤，拿出手機撥通了陳小龍的電話。
另一邊，顏飛拿出手機，撥通了段勇平的電話。
眾人從這一點可以看出來，今天這個會議是相當的重要。
不然的話，陳江海不會要求這兩人開什么電話會議。
大家原本就有些繃緊的心，就更加的認真起來，一個個都下意識的坐直了身軀，微微還有那么一點緊張，都在猜測陳江海究竟要說什么大事。
很快，兩個人的電話都接通了。
稍微解釋了一下，岳宏盛和顏飛便把電話，放在了陳江海面前的話筒旁。
見人都到齊了，陳江海也沒有耽誤時間，直接把他的目的說了出來。
秋海現在的項目經理實在是太多，必須重新規劃，在公司內部分出幾個垂直的大部門。
其中最為重要的，就是關于電家電這一塊。
目前為止，秋海的所有項目都是獨立運行的。
在這些項目經理之上，總管這一塊的就是岳宏盛。
這其中，陳江海覺得有點不合理。
之前項目經理手上的工作，最后都是集中在岳宏盛這里。
這就導致公司大大小小的工作，都要經過岳宏盛的手。
岳宏盛就一個人，沒有三頭六臂，每天可謂是忙得不可開交。
就算后面加了一個可以通力配合的宋婷婷，多少還是有點捉襟見肘。
陳江海這次大刀闊斧的重新劃分部門，就是為了徹底的解決這個問題。
起碼不能讓岳宏盛一個人，把公司的事情全部扛在肩上。
這是對他而言，是一種非常不負責任的行為。
這也算是之前陳江海的疏忽。
畢竟在很多事情上做了甩手掌柜，而岳宏盛也處理得井井有條，讓他陷入了一個誤區。
若非岳宏盛后來生病住院，恐怕陳江海都沒有意識到這一點。
畢竟企業的規模越來越大，不是當初一個小廠子可同日而語了。
更為重要的是，秋海集團化已經有一段時間，不少人都已經經過輪崗。
這個時候重新規劃部門，一來可以讓集團更好的運行。
二來，陳江海也是想看看，輪崗制度實行后的效果。
三來，當初秋海集團化的時候，人才這一方面是很不足的。
基本上現在坐在這里的項目經理，頭上都頂著好幾個職務。
這樣一來，每個人的工作量都挺大。
這樣的情況之下，出錯的幾率也會很大。
對于秋海集團的發展而言，始終是個隱患。