第037章 整合產業

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　　時間一晃便是七天過去了，在九叔的主持下，任發的后事已經處理完畢。

　　現在，岳鎮山開始正式接手任家的產業，當然，這是經過任婷婷的同意的。

　　兩人如雖然還沒舉辦婚禮，但如膠如漆的樣子，大家也不是瞎子。

　　見人已經到齊，岳鎮山要開始自己的規劃了。

　　他首先叫來老掌柜周子昌，給了他一疊材料。然后對他說道:“你先看一下這些材料，等會你要配合我主持這次產業整合。”

　　周子昌看了這十幾頁的紙張，上面涉及的內容包括酒樓、礦產、土地出租、糧油店、鐵器鍛造等等內容，不由的頭皮發麻。

　　這幾個月的快速擴展，導致周子昌管理的事情越來越復雜。

　　以至于整個人看起來蒼老不少。

　　“東家，你這些方案，幾乎把我們任家和我們的所有產業都合在一起，到時候下面的人會不會......”

　　“你說的這個問題，都是小事，下面的管事只是做事的人。”

　　“能好好做事的留下，不配合的全部滾蛋。”

　　岳鎮山讓周子昌先去準備，隨后又把福伯叫了進來，遞了一張圖表給福伯。

　　福伯快速地瀏覽了一下問道:“把家中生意字號改稱公司，老朽倒是知道，廣州那兒的洋人都是這么叫，但是這底下的部門老朽不甚明白。”

　　“東南集團，就是我們以后對外的自稱，這樣方便我們以后和洋人打交道。底下的辦公室主要為總經理和董事長服務，擬寫文件，上傳下達。你可以想象成文書，可以試著高薪去招聘一些師爺，財務部負責資金的流轉，以及預算結算工作，相當于賬房。

　　教育培訓部主要負責員工的培訓，后面我們會建立一些學校也由這個部門管理。

　　人力部，負責招聘人才，以及人員的薪酬，考核管理。

　　業務部主要負責以后和各個分公司的業務對接。

　　至于科技部負責技術的研發積累。外聯部負責公司的對外聯系。信息部負責信息收集整理。宣傳部負責對外宣傳…”

　　岳鎮山一口氣把自己心中的家族企業管理架構說了出來。其實原來的模式也能做這些事。但是他就是懶，把分工做細了，這樣他以后再分配任務的時候就方便多了，可以提升產業運轉效率。

　　“福伯，你這幾天把生意上的管事都叫過來，另外把他們特長整理一份介紹給我。讓大家都到福滿樓，我們一起開個大會，把人員都定下來，另外我準備把接下來的發展規劃跟大家說一下。”

　　“老朽不懂這些，但是我會讓人把話帶到。”

　　接下來的幾天，岳鎮山在家中等待消息。

　　沒事的時候就陪任婷婷逛逛街，又或者帶她去看心心念念的香水生產。

　　幾天纏在一起，兩人寸步不離。

　　另外，

　　由于阿威的死亡，任家鎮保安隊隊長自然也就空了下來，在他的運作之下，成功把自己人推到了保安隊隊長的位置上去了，名字叫鐘庭琪，是當初一起圍剿黃皮子的護衛兄弟。

　　如今岳鎮山對任家鎮的掌控力度達到前所未有的高度，這一切都是靠任婷婷，這飯真的軟！！

　　人員安排到位之后，任家福滿樓也是人頭竄動，各個掌柜、礦場、商隊、農莊的管事濟濟一堂。岳鎮山找木匠打造了一個巨大的環形會議桌，擺在正堂之上。

　　后面用大幅的紅紙寫了“東南集團第一屆年會”字樣。

　　各大管事，不禁吐槽這位姑爺真是能作，這不是沒有上下尊卑嘛。

　　最后大家只好把對著門的位置留給東家，其他人按照資歷先后沿著兩邊往遠處坐。

　　“各位都是跟著任伯父打拼多年的長輩，在下不才，如今成為任家話事人，大家能夠支持在下的工作，在此我不禁感謝。

　　首先我要說的是從今以后，凡是我公司的員工，只要沒有損害公司的利益，公司都負責其養老，負責其子女教育，也就是說，只要進入我們東南集團，只要認真做事的，公司保你一輩子。”

　　底下頓時轟的一聲，眾人驚詫！

　　這豈不是鐵飯碗嘛，要知道這個時代即使是官員也沒有這個福利。

　　“當然，具體的福利會在新的人力部成立后，做出具體的規定。在這里我可以提前告訴大家，以后還會給公司的老員分紅，我希望大家能把東南集團當做自己的家，最后他也會成為我們大家共同的公司。”

　　下面想起了熱烈的掌聲，幾位老掌柜甚至激動得熱淚盈眶。

　　姑爺真是仁義，有這樣的東家，就是把自己這條老命賣了都愿意。

　　岳鎮山又向大家介紹了一些新公司的架構，管理模式。說白了，總公司就是公司的大腦，通過各個部門管理分公司，能夠有效地加強對分公司的控制。

　　對著一幫老古董講公司的管理，廢了岳鎮山老大的勁兒。

　　岳鎮山又把集團公司下屬的業務分為東南礦業公司、東南機械公司、東南餐飲公司、東南化妝品公司、東南農業公司，另外，還成立了對外貿易的進出口公司。

　　東南農業公司下面分為各個農場還有糧食加工廠、食品廠。

　　最為麻煩的是各個部門、公司的經理人選。

　　總公司由岳鎮山擔任董事長，老掌柜周子昌擔任總經理，直接對董事長負責。

　　最后經過篩選確定了各部門的經理。過程并不激烈，這個時代的人還是比較謙恭的。大部分人還是做了自己原來最擅長的事情。主要是岳鎮山現在手上確實缺人才。

　　岳鎮山把自己手下的武裝力量一分為三，護衛鐘庭琪負責治安隊管理，蘆義之還是負責臨江樓餐飲的護衛工作，最后大師兄牛起負責后備力量培訓，至于三師兄冷拳鋒則有另外的安排。

　　這次會議可以說是一次團結的大會，勝利的大會，會議凝聚了家族企業一幫老管事的人心，明確了今后發展的方向——實業救國。

　　今后，東南集團將會成為岳鎮山的錢袋子。

　　這只產業怪獸的觸角，將會延伸到各個產業部分，融入整個社會結構之中。

　　會后岳鎮山把人力部部長留了下來，這是一個四十多歲的中年人，名叫曲書劍，是廣州人，曾經做過人牙子，擅長察言觀色，為人老辣，對各地官府的規矩也頗為了解，因此岳鎮山指定他作為人力部長。

　　“曲部長，留你下來，是要給你兩項項任務。”

　　“首先，你要用最快的時間招聘一批精通酒樓業務的掌柜，今后一年的時間里，臨江樓的業務會爆炸式擴展，在整個兩廣地區的碼頭，我們會投資酒樓生意。”

　　“其次，招募精通冶煉金屬的人才，以及鐵匠。”

　　送走了人力部的部長曲書劍，他又將農業公司的負責人叫了進來，先已經是冬月了，等再過一段時間，又到了農忙的時節。

　　為了穩定發展，任家鎮是不能亂的，所以關于土地和農業則成了重中之重。