第五百六十九章 特殊體系
之所以提到濟世醫院，是因為最近一段時間，這里發生了許多不好的事情。
隨著醫院的名氣逐漸提升，開始多了不少非星空集團員工，以及其家屬的外來病患求醫。
這本來沒什么，以此時濟世醫院的規模和體量，一口氣接待一千到三千病患不成問題。
問題就是，隨著病患增多，醫院這里竟然出現了交通事故。
這樣的事情，就是之前在規劃建設醫院的時候，誰都沒有料到的。
問題是，交通事故的一方，竟然還是醫院所有的救護車。
事故另一方，則是一輛寶馬。
也不知道是不是因為經濟實力雄厚，或者家里有那么點子能量，開寶馬的事故責任人竟然訛到了醫院頭上。
那還有什么好說的？
等交警判定了事故責任之后，將人直接送去派出所，另外就是桂花電視臺的報道了，保證叫這廝吃不了兜著走。
只是，發生了這樣的事情，自然需要追溯源頭。
不查不知道，一查嚇一跳。
隨著整個桂花市經濟迅猛發展，百姓手里的票子逐漸多了起來，私家車的購買量自然開始起飛。
濟世醫院這邊，本來按照規劃，起碼比得上尋常大學的面積，絕對算得上廣闊。
可經過調查發現，不僅是外來求醫的病患家屬，還有醫院職工都有不少私家車每天來往。
如此一來，就顯得醫院內部的停車位，還有空間不大了。
換句話說，此時的濟世醫院，已經初步出現了“車滿為患”的趨形，這可不是什么好事。
眼下，就已經出現了停車位不夠，還有行車道上出現小刮擦以及小碰撞等交通事故，引發了不少矛盾。
這事，其實很好解決。
醫院內部，是絕對不允許車輛進出往來的。
吳東早就打算，準備對醫院內部的交通，采取完全的電車化，以醫院控制的電車作為內部唯一的公共交通工具。
正好，電車能夠接受醫院方面的網絡信息監管以及監督，一旦發現了不好的苗頭能夠及時控制事態。
如此，正好在醫院外圍再修建幾棟公共停車場，順便整頓一下外頭混亂的小吃攤販還有黑旅店一類的存在。
倒不是吳東太過霸道，一點利益都不愿意流出。
主要是，這些自動聚攏在醫院周圍的小吃攤販，環境各種臟亂差，衛生安全得不到保障。
等建好了公共停車場后，完全可以劃出一塊地，專門用作小吃一條街進行規范管理。
別的不說，起碼衛生狀況要達標，另外就是盡量做到價廉食美的地步。
至于黑旅店之類的存在，問題眾多沒必要詳細明說，總之這樣的存在很容易滋生各種不好的環境和氛圍出來。
吳東打算建一批青年旅社，還有單人公寓等等設施，以幫助病患家屬有一個安穩的居住環境。
另外，就是鼓勵周圍村民百姓，在家里搞一搞民宿生意。
當然，這些都得受到醫院網絡信息化管理的約束和監督。
開玩笑，就算是要讓利于民，也不能叫一些心黑手狠的街痞混混占了便宜。
隨著濟世醫院的規模越來越大，外來病患的數量也越來越多，不可避免出現了醫，鬧的狀況。
對于這樣的事情，醫院方面自然高度重視。
有桂花電視臺以及自家的視頻網幫忙，但凡出現了醫，鬧情況，都會第一時間出現將情況調查清楚。
若是醫院的責任，以濟世醫院的體量，自然不會吝嗇賠償。
可若是病患方面的問題，醫院也絕對不會姑息。
有自家的輿論發聲渠道，自然不可能被輕易帶了節奏，也不接受所謂的道德綁架。
病患家屬若是無理鬧騰，醫院方面也不會客氣。
說句難聽的，有吳東這樣的中醫大國手，甚至可以說得上神通修士存在，只要不是當即斃命，不管多么嚴重的病情都能穩住，一點都不夸張。
真遇到了當即斃命的事兒，這里頭就有說道了。
有些時候，真不能小覷了人心險惡這四個字。
為了搞錢，有些人真的不配為人，什么惡心事情都能做得出來，還能擺出一副理直氣壯的架勢出來。
不知道的，還真以為他是有理的一方。
話說，濟世醫院幾乎無死角的監控網絡，那也不是說著玩的，避免了許多叫人感覺無奈的麻煩事兒。
此時的醫保覆蓋率，只能說一般。
城鎮居民應該好一些，至于農村方面，有些進步但也不是很大。
話說，濟世醫院并非醫保定點醫院，雖說因此少賺了不少錢，卻也少了許多麻煩。
實際上，借助零八年金融危機的東風，星空集團已經有了自己的銀行和保險公司。
目前，他們暫時只做集團內部的金融和保險業務，一時半會還沒有擴張的想法。
星空集團有自身獨特的內部福利體系，像是眼下流行的三險一金，基本都是正常繳納了的。
若真有員工得了大病，除了正常的醫保之外，還能得到濟世醫院特殊的療養服務。
不一定非得進入療養院修養，但各種療養手段一樣都不會少，特別是在醫院特制的營養藥劑方面就是如此。
按照吳東的攝像，濟世醫院將集治療，療養，制藥，培訓于一體的綜合性醫院。
特別是在人才培訓方面，采取的是邊教學邊實踐的方式。
如此一來，盡管培養的專業醫務人才可能上限不高，但培養效率和成材率可是不低的。
像是正規的醫科大學，本科起碼四年，加上讀研又是三四年，若是讀博的話起碼又是三年。
若是一切順利，博士畢業都三十多了。
進入正規醫院之后，還得從住院醫開始，等到成為主治或者門診醫生的時候，起碼都三十五六了。
如此模式培養出來的醫學人才，確實基礎雄厚根底扎實，可培養成本以及成才率確實有限。
別的不說，單單治病的經驗積累，又是一個相當漫長的過程，完全就是拿時間在積累實力。
濟世醫院這邊不同，只要基礎的理論知識過關了，便開啟了長時間的實習模式。
有些時候，只有遇到了看到了，或者感受到了，才有更加深刻的認識和理解，對于理論知識的學習才會更加用心盡力。
而不是一味的啃書本，真要如此的話，那學醫就需要相當的記憶天賦，有這樣天賦的存在考什么樣的大學都有希望。
還不如像濟世醫院這樣，邊學習邊實習，只有不懂了自己主動學習，效果才更好。
隨著醫院名氣的增大，愿意和濟世醫院合作的大學醫學系，還有專門的醫學大學，數量也逐漸變多。
中州省中醫藥大學，就是其中的一家。
正好，他們主要培養的，也是中醫藥方面的醫學人才。
在這個中醫藥學，受到或明或暗打壓的時代，很明顯濟世醫院的吸引力不小。
不說醫院規模，單單這里受聘的中醫大師數量，甚至比省級中醫醫院都要多。
用不著懷疑，只要稍稍了解中醫在國內受到打壓的狀況，就明白究竟怎么回事了。
濟世醫院既沒有業績要求，又舍得花費重金邀請真正的醫學人才，加上自身努力培養，醫院方面的中醫實力可不是說著玩的。
別的不說，單單就說中醫正骨推拿水準，放眼整個華夏哪里還比得上濟世醫院？
不說吳東這樣的武學大宗師，實力已經達到神通層次的強者，偶爾會出手救治病癥。
就是星空集團一干員工中，也能隨時抽調實力達到了明勁實力的武者，幫忙給病患做正骨推拿。
這要是傳揚出去，怕是武術界得炸鍋。
最關鍵的是，濟世醫院愿意接收剛剛畢業的本科中醫藥畢業生，就是當實習醫生的工資也在平均工資的水準線上。
隨著大量省中醫藥大學畢業生加盟，濟世醫院的實力和底蘊提升很快。
若真有天賦的實習醫生，在濟世醫院這邊缺少上手實操，完全可以前往洪沙瓦地那邊當一段時間的軍醫么。
雖然說起來相當殘酷，可不得不說，國內剛剛畢業的醫科大學畢業生，放在洪沙瓦底北部區域，那也是了不得的人才。
還甄別說，洪沙瓦地北部地域的種植基地那里，確實建立了一家規模不大的小型醫院，濟世醫院這里有潛力的實習醫生，在達到了一定水平后，基本都會過去輪崗一到兩年時間。
至于輪崗期間，如何積累經驗的過程不必多提，總之等回來后，基本都是合格的醫生了。
通過特殊的內部培訓體系，還有各種渠道的交流學習，將一位醫科大學畢業的實習醫生成才時間，壓縮到了最短。
只要有了坐診的實力，積累更加豐富的經驗，還有學習更加深奧的醫術，那就是慢慢積累的過程了。
可以說，隨著時間推移，濟世醫院的合格醫生數量，還有實力只會越來越強。
就是在頂尖醫生的培養方面，也不是沒有渠道。
對，說的就是比利時安特衛普俱樂部…