第一百八十二章臨時工的崇拜

　　姚子亮和莊炯兩人是團隊的游戲策劃。

　　說完后，李哲想了想，又對劉凱月說：“凱月，你也一起去開會吧，負責會議記錄。”

　　劉凱月沒想到，李哲會讓她這個臨時工也去開會，有點意外，卻立刻點頭答應下來。

　　李哲、趙佳、余中峰、莊炯、姚子亮、劉凱月，6人一起來到小會議室坐下后。

　　李哲提出這個會議的第一個議題，就是游戲上市后怎么收費？

　　現在免費游戲是主流，一款網頁游戲就更別想賣點卡，所以怎么收費賺錢，就是必須解決的問題。

　　姚子亮和莊炯提出的方法是賣道具和VIP特權，這也是免費游戲的常見收費方式。

　　李哲點點頭，表示認可，但也提出了要求。

　　就是道具可以買，VIP特權可以有，但都不能過大的破壞游戲平衡。

　　因為他不想竭澤而漁，想把《彈彈堂》這款游戲長久的做下去，等手游游戲流行起來，再移植到手游端，成為游戲公司的支柱游戲之一。

　　“李總，這樣的話游戲的收益就比較有限了。”余中峰說。

　　免費游戲的創收，就是建立在破壞游戲平衡的基礎上，賣的收費道具越多，賺的就越多，但過于破壞游戲平衡的話，就會造成玩家大量流失，所以很多游戲公司，都是在賺錢和游戲平衡，之間盡量找到一個合適的度。

　　“余工，我們還可以利用別的方式創收。”李哲笑了笑說。

　　“比如，賣游戲皮膚，游戲時裝，染發色的彩豆，進場特效，屬性稍微高一點，但數量很少的稀有武器等等。”

　　“李總，你說的不就是qq空間的創收方式嗎？”游戲策劃姚子亮立刻反應了過來。

　　“對，就是qq空間的創收方式。”李哲點了點頭說。

　　“既然qq空間能通過這些方式創收，那我們為什么把這些方式借鑒過來，給我們的游戲創收。”

　　qq空間這套賺錢方式，后來被鵝廠完全移植到了《絕地求生》、《英雄聯盟》等游戲上。

　　聽李哲說完，余中峰、趙佳等人頓時感覺思路大開，紛紛贊同的點頭。

　　下一個議題，討論的是，游戲該在哪個平臺上市發售。

　　就像小說發布需要平臺一樣，游戲發布也需要平臺的。

　　余中鋒、姚子亮和莊炯他們討論的是，該選擇哪個游戲平臺？

　　大游戲平臺，擁有的用戶數量多，能給游戲帶來更多熱度，游戲更容易火起來，但分成要的多，特別是對于趣玩科技這樣，在業內沒有證明過自己實力的新公司，分成會更加苛刻。

　　而小游戲平臺，分成要的少，可用戶數量有限，不能給游戲帶來多少熱度，游戲很難火起來。

　　“我們也不一定要非在游戲平臺發售。”李哲忽然說。

　　余中鋒、姚子亮和莊炯三人一聽，都愣了一下。

　　游戲不在游戲平臺發售，在哪發售？

　　“企鵝公司，一開始也不是做游戲的，但它為什么能做游戲？”

　　“李總，你的意思是？”余中鋒有點明白了。

　　“我們需要的是用戶，而不是游戲平臺，只要能給我們帶來大量用戶的平臺，都可以成為我們的合作對象。”

　　李哲頓了頓，接著說：“目前校內網的發展勢頭很猛，用戶數量增長很快，我們完全可以和他們合作。我們先讓游戲在校內網上發售，等游戲火起來，我們再和其他平臺談合作，也就水到渠成了。”

　　校內網也就是后來的人人網，在未來兩三年，絕對是發展最猛的社交平臺，曾被稱為臉書，11年還在納斯達克上市了，要不是因為后期發展策略失誤衰落了，很有可能也會成為互聯網巨頭之一。

　　開心農場，也就是偷菜游戲，最早就是在人人網上線火起來多的。

　　李哲管不著人人網以后會不會衰落，他只是想趁著人人網還沒真正崛起，提起跟這個平臺搭上線，然后借著人人網的發展勢頭，把《彈彈堂》給運營火了。

　　等有了一個創收的支柱游戲，游戲公司就算做起來了，就可以再考慮開發別的賺錢游戲。

　　聽完李哲的分析，余中鋒、姚子亮和莊炯三人對視了一眼，心里不禁都有些服氣了。

　　這個老板別看年紀輕，對公司管理看起來也不怎么上心，但思路和眼界卻極為開闊，每到關鍵時刻，總能提出有建設性的意見來，一錘定音。

　　坐在李哲身旁，在做會議記錄的劉凱月，看著李哲侃侃而談，把余中鋒、趙佳等人說得連連點頭，不禁有些失神了。

　　“劉凱，你在記錄嗎？”李哲回過頭來，發現劉凱月愣在那里出神，提醒她說。

　　聽到李哲的聲音，劉凱月回過神來，有些慌亂的說：“我這就記錄！”

　　注意到劉凱月的反應，趙佳異樣的看了她一眼。

　　最后一個議題是，游戲的上市宣傳和運營問題。

　　根據余中峰的預估，《彈彈堂》在3月底，就可以初步進行內測，4月初就可以公測上線了。

　　但目前公司還只有一個研發部，還沒有市場部，所以必須盡快把市場部建立起來。

　　而市場部又包括運營、客服和市場推廣三個部門。

　　游戲運營部門，只要從目前的研發部調人就行。

　　但客服、和市場推廣，就要對外招人全新組建。

　　李哲看向坐在左側的趙佳，“趙佳，你是想繼續留在我身邊做助理，還是去市場部？”

　　“李總，我還是想去市場部鍛煉一下。”趙佳想了想說。

跟在李哲身邊做助理，是權力很大，但沒有什么上升空間。而且她看得出來，李哲要加大對公司的管理力度，以后會更多的參與公司管理　　她這個助理就會失去臨時的管理權力，重新去做跑腿打雜的工作。

　　李哲點了點頭。

　　“那我給你兩個選擇，一是直接去客服部做主管，二是你先試著去和校內網談一下合作的事。”

　　“如果你選擇去談判，談成了你就是市場部的經理，要是談不成，你也就別去市場部了，繼續給我做助理吧！”