第52章楚總請務必讓我無償留在公司加班

　　傍晚時分。

　　員工們都陸續離開，楚君留在辦公室內呆了好一會。

　　熟悉了一下公司管理制度后，又思考了一下后續方向。

　　總目標自然是要朝著游戲帝國前進。

　　但目前而言，最要緊的任務還是提升公司的等級，擴大影響力。

　　C級公司要達到200名員工，1w影響力，10w粉絲,

　　以及月收入1000w的綜合要求。

　　據楚君仔細檢查了一下系統要求后發現，這1000w的公司進賬。

　　是除去所有的開支之后，純粹進入到公司賬單中的一筆收入。

　　正常來說，也就是公司老板的最終所得。

　　即，去掉游戲成本、員工工資、福利、場地、水電、宣發、售后、公關等一系列之處。

　　目前50名員工的月開支，加上場地水電福利等各種支出,

　　平均大約一個月百萬左右。

　　如果把員工數量乘以4

　　200名員工的相應開支至少要超過四百萬。

　　這還是沒有算上宣發，服務器等各種費用的。

　　除此之外，還有上架平臺的3成抽成,

　　2成的稅收。

　　“也就意味著，保守估計得需要三千萬左右的月流水，才能達到一千萬左右的進賬。”楚君盯著手中旋轉的筆桿，陷入了沉思。

　　所謂不當家不知柴米油鹽貴。

　　這么算下來，C級公司的月流水壓力并不小（這里的C級判定不是游戲行業，而是全行業的C級公司營收判定）

　　此前的拳皇97以及植物大戰僵尸，動用了天啟公司的宣發。

　　天啟公司作為老牌游戲公司，它自身是攜帶一定的粉絲基礎的。

　　而這個粉絲基礎，是通過了多個游戲累計起來的。

　　后續的三款益智游戲推出，則完全是因為文化慶典帶來的流量效應。

　　以及三天全市推廣帶來的大流量吸入。

　　這玩意就跟斗音上偶爾躥紅的一首歌一樣，當時流量是很大。

　　可是熱度過后，這歌手再出新歌，除非質量同樣過硬，否則沒人會關心他的新作。

　　但文化慶典這樣的好渠道，不可能天天都有。

　　“得想辦法，再找一些曝光度高的渠道。”楚君翻了翻游戲行業相關的近期新聞。

　　單機游戲這一塊,

　　最近沒有什么引人注目的賽事。

　　但是網絡游戲這區間,

　　在月底倒是會推出一個新星強推榜。

　　仔細了解了一下,

　　楚君這才知道。

　　在國內目前的游戲行情來說，與前世相同，仍舊還是網游占比要遠大于單機游戲。

　　營收比例達到了驚人的9：1

　　游戲去年的總百億銷售額里面，有九成是跟網游相關所創造出的財富。

　　僅有一成也就是10億，才是單機賺取的收益。

　　在此前提下，國內的游戲平臺共分為了三大類。

　　一類是免費游戲平臺，其中最知名的便是TTgame

　　在里面常駐的都是一些個人的獨立工作室，或者微型公司。

　　依靠著游戲植入的模式，賺取收益。

　　尤其是在游戲類型被拓展的這近兩個月內，各類稀奇古怪的小游戲層出不窮，TTgame的知名度也水漲船高。

　　畢竟并不是所有人都有多余錢去買游戲，或者說舍得花錢買游戲的。

　　另外一類，則是以單機買斷制為主的GGame平臺。

　　在這里，幾乎九成九的游戲都是單機性質，玩家一次性付款買斷這個游戲的個人使用權，然后進行暢玩體驗。

　　而第三類，是網游云集的游戲平臺。

　　ZXgame，主要經營范圍是所有PC端口的網游。

　　以及天穹game，主要范圍是所有移動端（手機）的網游。

　　以這兩個大平臺為首，一群小平臺簇擁下，將整個國內的網游市場進行瓜分。

　　也就是前世所熟知的，A服，B服，渠道服，蘋果服等。

　　只是在這個世界內，換了代理公司。

　　新星強推榜，是ZXgame聯名天穹game做的一期活動。

　　分為PC與移動兩個獎項區。

　　新網游發售的一周內，玩家充值最多的游戲作品，將獲得平臺內置的橫幅推薦一天。

　　這兩家平臺的用戶日活都達到了百萬級。

　　推一天就是極強的流量曝光。

　　“網游么…也不是不可以考慮。”楚君思忖一聲，順帶了一個報名。

　　剛準備關掉網頁。

　　卻發現在瀏覽器的首頁上，掛著一則《最強音樂人——第六季》的推薦。

　　大致瀏覽了一遍，是前世不存在的一個音樂節目，但類似于《華夏好聲音》，《最佳歌手》這類的音樂綜藝節目。

　　只不過這個《最強音樂人》的覆蓋面更廣一些，無論你是說的唱的吹的彈的，甚至你栓條狗上來它能嚎兩嗓子，評委都會正兒八經給你打分。

　　當然，栓條狗上來，評委打的已經不是分了，而是人情世故。

　　這檔綜藝倒是出乎楚君意料之外的火，因為音樂人的覆蓋面廣，會存在各種意想不到的名場面。

　　所以節目效果直接拉滿，收視率居高不下。

　　前五季都圓滿成功，第六季開播在即，目前還在招募樂評人的環節，類似于前世的導師一職。

　　招募范圍也是面向全民的，只要你有信心就可以報名試試。

　　隨意看了看，楚君順手關掉了。

　　這節目曝光絕對高，只要能混個顯眼的出鏡率，對自己的游戲推廣那是嗷嗷的。

　　但以他目前只有6點的歌喉，去當選手不尷不尬的。

　　而當導師吧，人說是說面向全民，但你沒有拿得出手原創曲目，人能讓你真上去坐那瞎β評論么？

　　看了看系統任務的進度。

　　事業支線①已經完成了一半——在一周內招募50名員工。

　　剩余的一半則是在當月內，公司達到200w的月收入。

　　“也就是說最少要賣出五六百萬的流水。”

　　“這個應該沒什么難度，三款益智類游戲后續都還能多少貢獻一點。”

　　“只要新游的表現中規中矩，都能輕松完成。”

　　翌日。

　　君月公司。

　　經過了昨天的初步引導之后，讓員工們對音游類型有了一個概念。

　　今天的講解楚君則要輕松不少。

　　不過當‘下落式’這種最傳統的音游模式拋出來的時候，還是引得公司內的驚呼聲連綿成片。

　　“臥槽！！這個創意絕了！！”

　　“楚總也太牛批了吧？我特么昨天還以為是多放幾個按鈕在那里讓玩家按就完事了。”

　　“這就是人家是老總，你只能給人打工的區別。”

　　“服了服了，這下真服了。”

　　“此生無悔入君月，來世還做打工人！”

　　“不至于不至于…”

　　而很快，全體員工都發現。

　　楚君昨天給他們展示的，還真的只是冰山一角，完全沒有說大話來著。

　　當看見PPT上面眼花繚亂的‘多押’、‘全押’、‘樓梯’、‘交互’、‘縱連’、‘面條’、‘面海’、‘散點’、‘強弱切’、‘大小疊’、‘高速四押’等各種音鍵的類型介紹時。

　　全體員工的表情：(°_°)

　　媽媽問我們為什么要跪著上班。

　　“楚總…冒昧問一句，這個游戲做出來…真的是給玩家玩的嗎…”有員工小心翼翼提問。

　　不是他們非要質疑，而是這游戲…怎么看都不像是人類能夠玩的游戲吧…

　　出現在21世紀是否有些為時過早？

　　楚君卻拋出了一個令人吃驚的概念。

　　“現在市面上的游戲，對玩家還是太寬容了。”

　　“其實，每個人的骨子里都有受虐傾向，而我們現在要做的事情就是，激活玩家們的受虐體質。所謂我虐玩家千百遍，玩家待我如初戀。”

　　所有人的表情都掛著難以置信。

　　虐玩家？

　　玩家還很享受被虐的感覺？

　　谷使</span怎么可能會有這樣的玩家存在啊！

　　現在市面上的游戲廠商一個個都把玩家當大爺，盡可能的讓玩家爽爽爽，就是生怕他們玩游戲玩的憋屈然后引發退坑狂潮。

　　到了楚總這里，他卻想方設法的虐待玩家…

　　這是否…

　　不過很快，員工們發現，他們的群體里面就存在這樣的人。

　　“嘿嘿…這游戲好有意思…我已經迫不及待想玩到成品了…做，快做出來！我現在就開始做！！干勁來了！！！”彭余焰坐在工位上，雙目里好似燃燒著小火苗，呵呵傻樂著。

　　眾員工：“…”

　　或許，現在在其他員工眼里，彭余焰像是個受虐狂。

　　然而，他們并不知道自己即將面臨著什么。

　　三天后。

　　當楚君將游戲的初步框架丟出來之后，眾人們齊心協力完成了對第一首曲目的后續設計。

　　《霍元甲》曲目問世！

　　當然，版權方面還沒去談，只能私下做個人用途，無法進行商業化。

　　“大家都把游戲的初代版本安裝在手機上，然后試玩一下吧。”楚君笑道。

　　“要是打不通也沒關系吧？楚總。”有員工為難道。

　　這游戲看起來就太難了。

　　難的甚至讓人沒有挑戰欲望…

　　上班上學一天這么累，回到家中就是為了放松的，誰還會玩這么一款游戲虐待自己啊…

　　當然，這些話可不能對外說。

　　合同一簽，生是公司人，死是公司魂。

　　“沒關系，隨便試玩就行，主要是熟悉熟悉咱們自己研發出來的游戲。”楚君看了一眼時間：“快六點了，試玩那么一小會，大家就準時下班吧。”

　　晚上八點。

　　“呂總，我先下班啦揮揮。”秘書小慧對呂大智擺了擺手，提著小包包從公司離開。

　　“嗯。”

　　“呂總，下班咯，拜拜。”

　　“好，辛苦。”

　　“呂總，明天見。”

　　“好。”

　　路過的員工們離開公司的時候，紛紛向呂大智打著招呼。

　　呂大智雙手負背，接連點頭，目送著員工們一個又一個離開。

　　他對目前的員工工作態度還是挺滿意的。

　　在加班費的誘惑下，幾乎所有員工都樂意留下來多待那么幾個小時。

　　多聯系幾個客戶，公司就隨隨便便是幾萬塊錢的收益。

　　只要員工夠拼命，明年換輛法拉利！

　　“呂總，大家的加班熱情都很高漲啊。”王炫背著挎包，從呂大智身旁路過的時候笑道：“您上周發的公司新規，明確規定了給加班費后，他們一個兩個干勁都十足。”

　　“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草怎么可能，還是得多發兩塊糖。”王炫從大學剛畢業就一直跟著呂大智做事，呂大智也視他為心腹，一直都在悉心教育他。

　　“對了呂總，我昨天下樓的時候，剛好碰到對面的員工，我就問了幾句。您猜怎么著？”王炫湊近，滿臉疑惑道：“那家君月公司開的薪資非常低，甚至只有同行2/3的工資水平，您說楚總這是什么操作？”

　　呂大智微微一愣。

　　最近這幾天公司事比較多，而且對方不是同行，不存在競爭關系，所以他沒怎么關注對面公司。

　　“薪資很低？”呂大智沉吟一聲。

　　“可能是小楚把場地盤下來之后，手頭上資金鏈不太夠了，所以打算從員工方面克扣吧。”

　　旋即他又皺眉搖頭，語重心長的教導王炫道：“小王，這種事你可別學。這蠢事我年輕的時候干過，結果就是員工工作態度特別消極，導致那家公司只開了一個月就倒閉了。”

　　“克扣員工工資，至少不能這么明顯，想辦法從其他地方壓榨他們的剩余價值，讓他們察覺不到。這才是上上之選。”

　　“遠的不說，光是加班這一塊，員工抵觸情緒恐怕就很大，不像是咱們公司氛圍這么好。”

　　“小楚還是太年輕了，沒有當管理者的經驗吧。”

　　哪天找個機會好好跟他說說，呂大智倒是挺喜歡楚君這個小伙子的。

　　為人禮貌謙遜，完全沒有二十來歲年輕人的輕狂氣息。

　　大家也算是相識一場，能點撥點撥他，舉手之勞而已。

　　“走，鎖門。”呂大智收起心中念頭，回望了一眼空蕩的辦公室。

　　隨著王炫鎖門后，兩人一前一后走出公司。

　　一抬頭，就看見了對面公司還大亮著的燈。

　　“這小楚，走的時候都沒關燈嗎？一晚上得浪費多少電啊。”呂大智咂舌。

　　怎么說也是過過苦日子的人，500多平的公司燒電都要燒掉幾百塊錢，他自己都有些心疼。

　　湊近隔著玻璃門往里面看了看，本來是想看看楚君還在不在，提醒他臨走前記得關燈。

　　結果只朝著里面瞥了一眼，呂大智頓時愣住了。

　　全是人！

　　一眼望過去大幾十個員工都在自己的工位上加班加點，鍵盤敲的噼里啪啦亂響，工作的熱情幾乎快要化作實質性的火焰燃燒。

　　隱隱還能聽見這樣一段對話。

　　“好了快回去吧，再遲趕不上末班車了。”

　　“楚總您就別趕我們走了！這游戲太好玩太上頭了！我自己都想再玩玩其他曲目！”

　　“這游戲看著難，其實上手之后非常過癮！簡直上頭！！”

　　“被虐的實在是太爽了！而且虐了我幾十次之后，通關的那一刻，那種成就感簡直爽的我頭皮發麻！！”

　　“肖申克的救贖大結局都沒這么爽沃日！”

　　“給我半個月！不！十天！不！一周！一周時間！我絕對讓這游戲的demo試玩版問世！！這么好玩的游戲怎么能只有我一個人痛并快樂著！”

　　“楚總！我要加班！今晚在公司打地鋪！！”

　　呂大智跟王炫面面相覷。

　　滿臉的黑人問號。

　　“這…他們公司員工熱情好高漲啊…”王炫都看傻了。

　　比起自家公司員工們，都是為了錢才拼命上班。

　　這家公司的員工看起來…有一種不同的干勁。

　　“咳。”呂大智從業這么多年，都沒見過這么富有熱情的一群員工。

　　回想起剛才對楚君的評價，他輕咳一聲又道：“可能，人家工資開的低，但是加班費給的多吧，不然這些員工也不可能無償在…”

　　“但是，公司晚上不給加班費的。”這時候，又聽辦公室內傳出楚君的聲音。

　　楚君無奈攤手。

　　他只是讓員工們稍微試玩試玩，熟悉一下自家的游戲，差不多就可以下班了。

　　誰知道這些個員工在試玩之后，一個兩個都跟打了雞血一樣。

　　直呼從來沒見過這么上頭的游戲。

　　游玩的過程并非一直爽，但是卻是痛與快樂交織。

　　直到通關的那一刻，巨爽無比！催使他們迫不及待的想體驗下一關的難度。

　　結果之后發現。

　　嗷，游戲是我們自己做的啊。

　　下一關還沒做出來呢。

　　可惡！！

　　我們這個年齡，是怎么下的了班睡的著覺的啊！

　　“還要啥加班費啊！這游戲做出來我有預感絕對大賣！！提成比加班費香多了！！”

　　“就是，哪怕去掉提成，‘爆款音游設計團隊’這種履歷也足夠往臉上貼金了。”

　　“楚總您先回去吧，讓我們再加一會班！！”

　　呂大智：

　　王炫：

　　在門外偷聽的呂大智跟王炫，表情格外復雜。

　　兩人大眼瞪小眼。

　　沒有加班費…員工無償加班還跟打了雞血一樣…

　　這是特么什么情況？？？

　　老總勸員工別加班，早點休息的事情，雖然很罕見，但并非沒有。

　　可是，員工勸老總早點回去休息，留他們再加一會班這種事情…

　　自詡‘什么場面我沒見過啊’的人生導師呂大智開始懷疑人生。

　　因為這場面，他真沒見過…

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