第265章 拔尖人才計劃

　　秦雄也知道唐清雅心里的委屈，但他也很委屈，正所謂，一朝被蛇咬，十年怕井繩。

　　更何況，唐清雅雖然改變了一些，但依然沒有達到他的心里預期,更多的時候，她只是為了孩子，在自我反思和進化，而不全是為了他而改變。

　　秦雄也很清楚，讓一個女人完全為了自己的喜好和需求去改變，本身也是一件很無恥和殘忍的事情,他不能這樣要求，唐清雅也不可能這樣去做。

　　愛情在更多時候，是一種互相包容和成全,而不是一方對更一方的壓榨或犧牲。

　　人到中年，每個人都更希望能按自己比較舒服的方式去生活，包容和牽就的前提，都是要自己先能比較舒服。

　　在房間簡單安慰了一下唐清雅，給了她一個安慰的擁抱之后，秦雄就離開了學區房，獨自開車回到了作家村。

　　老書給他帶來了較多的財富，但如果新書不能帶給他同樣的支持力度，心理落差也會很大。

　　人都是希望自己越來越好，沒有人希望自己上到頂端之后，就一直走下坡路，那會顯得自己很無能。

　　雖然，多數情況下，到了波峰之后,走下坡路是不可避免的。

　　秦雄在構思新書的過程中，本身也是很糾結的,一方面,他想再寫一本類似的新書，盡量穩住上一本的成績；另一方面，他也很想做出新的創造和突破。

　　愿意從事寫作的人，都希望自己擁有不斷創新的能力，而不是一天接一天地炒剩飯和吃老本，除非，他真的老了，或者是真的躺平了。

　　傳統的玄幻，已經成了大神的自留地，腦洞文才是他這種新神的出路。

　　但腦洞文也不是很好寫，如果積累不夠，閱歷不夠，就算真的把自己的腦袋開個洞，也不一定能想出什么令人驚艷的好點子或好題材。

　　于是，微創新就成了多數成熟寫手最好的選擇。

　　通過不斷掃榜，借鑒別人的創意，再用自己成熟的創作技巧，撐起這個創意。

　　但秦雄試著寫了一個上午,依然有點不太甘心。

　　借鑒別人的創意來寫，就算他寫得再好,永遠也只會成為第二個某某某。

　　與其這樣,他還不如將自己成功的老路，舊瓶裝新酒，重新再走一遍，雖然，沒有了創作的新鮮感，寫得也會比較乏味和痛苦，但堅持寫個一年半載，也沒什么大問題。

　　就這樣糾結來糾結去，新書一直難產，老書也慢慢降到了一更。

　　剛開始，讀者也會罵他，怒其不爭，罵著罵著就慢慢習慣了，有一更總比沒有要好，這已經是他們最后的倔強了。

　　一天，秦雄突然收到了團市委周曉慧主任發來的微信。

　　“秦秘書，明天團市委有個人才沙龍，都是各個新興領域的創新人才，你有沒有興趣過來？”

　　秦雄想了想，網作協一直掛靠在團市委旗下，自己最近一直比較忙，確實有陣子沒去參加會議或活動了，于是爽快地答應了。

　　更晚一些時候，周主任將人才沙龍的文件發了過來。

　　秦雄大概看了一眼，“團市委9月人才沙龍活動”。

　　參加人員有團市委領導、青創園創業青年代表、新興領域青年代表、博士服務團代表、青年企業家協會代表等，而秦雄就屬于新興領域青年代表。

　　而且，秦雄還在上面看到了一條備注：參加沙龍活動的青年人才代表，主要為各自領域做出突出貢獻的優秀青年人才，一般應獲得市級以上榮譽。

　　秦雄默默回想了一下，到目前為止，自己雖然足夠優秀，好像還沒有獲得過市級以上的榮譽，他希望以后也能在這些方面有所突破。

　　作家村的日常工作開展，如今已經不需要秦雄再單獨操心了，第二天一早，秦雄簡單向唐清雅交待了一句，就直接去了團市委的青創中心。

　　他一般會提前十五分鐘左右到達，太早了，會議的組織方會比較緊迫，但卡點過去，自己有可能去得比領導還晚，也顯得不太禮貌。

　　周主任一般都來得比較早，看到秦雄，簡單招呼了一句，就繼續忙活起來。

　　直到這時，秦雄才驚訝地發現，電視臺的記者居然也來了，但不是他之前認識的白詩語，是個比較壯實的小伙子。

　　負責主持本次人才會議的是團市委的吳剛副書記，也是熟面孔了。

　　因為本次人才座談會是以沙龍的形式舉行的，會議現場也沒有那么正式，三人一桌，桌上還擺放了一些水果和飲料，大家可以邊吃邊聊，氣氛還是比較輕松的。

　　吳書記首先對大家的到來表示歡迎，說了一些肯定和鼓勵的話語后，周曉慧主任就坐到電腦前，利用大屏幕開始介紹香城的“拔尖人才扶持計劃”。

　　重點介紹了相關的人才扶持政策、人才綠卡、人才健康關愛、南鄂英才評選等，并且強調，被評為拔尖人才的優秀青年，會享受到比較多的政策福利。

　　比如，資金扶持，急速放款，無擔保貸款，一人一檔，綠色通道，定點醫療，子女就近入學等，甚至還有休假療養。

　　并且承諾，以后像這樣的人才沙龍，會常態化開解，著重幫助本市的優秀人才解決方方面面的問題和困難，給青年人才的創業創新，提供更多專業化的服務和指導。

　　不僅如此，對于優秀的未婚青年人才，組織還會不定期開展“伙伴計劃”，幫助大家成家立業，幸福生活。

　　“真的是太貼心了。”聽完介紹后，秦雄暗自感嘆。

　　不過，他也知道，能享受到這些人才福利和特殊待遇的人，必須得是各個領域非常優秀的青年人才，整個香城可能也找不出幾個，一般的人，是沒資格享受這些待遇的。

　　因為很多人都是第一次碰面，自我介紹的環節，肯定是不能少的，團市委將大家組織到一起，也是希望大家能資源共享，互通有無，通力合作，共同成長。

　　最先介紹的是一位汽車方面的工程師，開著一家小企業，主要研究汽車轉向系統以及電動助力轉向器。

　　不過，他剛一開口，就把大家給震到了。

　　“我一直以為，缺芯的問題，會是國家的煩惱，但沒想到，受到沖擊最大的，居然是我們這種微小企業，大企業的芯片一般都有比較充足的庫存，國產的優質芯片，也會優先供應給他們，但是像我這種小企業，已經整整一年都沒有買到低端商用芯片了，連國產芯片都買不到，目前，因為缺芯問題，企業已經停工半年了，如果這個問題不能盡快解決，我們企業很快就要倒閉了…”

　　(本章完)

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