王業含笑聽張小希說完后,才贊許地說道:
“確實很棒,小希,你的表現令我刮目相看啊。原本以為還要培養你幾年才能擔當大任呢,現在看來,已經完全可以獨挑大梁了嘛,哈哈…”
可能王業自己都沒有發現,他現在跟人說話時,不自覺地就把自己擺在了“上位者”的位置上。
要是只聽他說話的內容,不知道的人還以為這起碼也得是四五十歲的人,還得是地位極高的成功人士!
當然了,一般有資格讓王業親口說這些話的人,絕對不會覺得有什么不妥當的地方。
反而會感覺受寵若驚!
很簡單,能得到王業的賞識,那意味著自己未來不可限量啊。
張小希連忙開心地回答道:
“老板,這都是我應該做的。
而且這也不是我一個人的功勞,要不是…
嗯,要不是背后有您站著,這個項目估計也不會那么輕松拿到手的,更別說那些大筆的資金投入了。
還有,公司里的員工表現也都很棒,大家這一段時間幾乎天天加班,要么就是在公司協調各方資源,要么就是泡在商場里面現場辦公。
哎,要不是有那股勁撐著,估計都要病倒好幾個了。
現在忙完這個階段,我打算給大家放個長假,讓員工都好好休息一下!”
王業很滿意,因為張小希并沒有居功自傲。
她能清晰地認識到,大悅城這個項目為什么才能如此成功,這其中,自己當然也做了很多努力。
但這個世界,并不是努力就能成功的…
很簡單,如果沒有王業站在幕后,自己能這么輕松地拿到大悅城項目?
別開玩笑了!
換個普通的私企,估計原本擁有大悅城項目的那家央企看都不會看它一眼!
另外,張小希現在已經具備了成為優秀管理者的品質了,那就是照顧下屬。
在大老板面前,還不忘替手下請功,而不是把所有功勞都攬到自己身上。
王業笑著說道:
“馬上也要過年了,你那兩家公司,上下員工這一年都很辛苦,不能虧待了大家。
這樣吧,年終獎按正常的三倍來發!
具體到個人該怎么獎勵,你看著來就好了。”
“哇!這么多呀…”張小希驚呼道。
她那家資產管理公司,包括剛設立的商業公司,原本福利就很好了。
薪酬標準在首都同行業內也都是數得著的!
正常來說,員工年終獎是兩到六個月的薪水,看績效評分來定。
現在一下子漲到了三倍,那豈不是最低也能拿六個月薪水的年終獎,最高則是十八個月!
這也太離譜了吧…
要知道,在那年頭,互聯網公司還沒有賺到大錢,后世常見的年薪百萬剛起步,年終獎動輒大幾十甚至上百萬,在那時想都不敢想!
甚至很多公司都還沒有年終獎這個概念呢,尤其是私企。
按張小希管理的那兩家公司員工平均薪水五千塊來算的話,最低也是三萬的年終獎!
至于最高的,要是底薪也高的話,說不定直接就能在首都買套小房子了…
“對了,既然西單大悅城證明了這個模式是可行的,那么接下來你會變得更忙了。
像上次我們兩個討論的那樣,不能局限在首都一個城市,要走出去,進行全國布局!
有幾個城市比較關鍵,是第一批就要布局的點,包括魔都、南都、蓉城、鵬城、羊城這五大城市,其余城市可以放在第二批再考慮,但這幾個城市必須要拿下的。
另外,你和各地政府部門談判時,一定要記住一點。
我們是帶著投資過去的,而不是求著他們買地皮…”
王業叮囑道,讓張小希盡快展開業務,不要沉迷于一時的成功,更要放眼未來。
當時成立商業地產公司,可不是搞一個西單大悅城就滿足了的,而是要成長為一個全國性的商業地產巨頭!
對王業來說,要么就不做,要么就大做!
小打小鬧有什么意思呢。
他說這幾個城市當然也不是隨便亂說,而是有依據的。
四大一線城市就不用說了,無論人口還是經濟發展都是遠超別的城市的。
此外,南都和蓉城這兩個城市,消費能力也是非常客觀的。
甚至能和羊城鵬城這樣的一線城市相媲美!
這一切,都來自于王業前世的記憶,肯定不會有錯。
張小希當然是立刻點頭說好,表示自己馬上做出計劃,開始派工作人員去考察這幾個城市,并且和當地政府部門進行接觸,盡快達成投資意向。
做大悅城這種大型商業綜合體,和開發商品房項目是完全不同的操作思路。
搞商品房,那是去純奔著掙錢去了,對當地城市發展沒什么提升。
所以想要拿到比較好的地塊,要么是你在當地人脈廣背景深。
要么,就是參加當時已經施行的招拍掛,價高者得!
但大悅城這樣的大型商業綜合體,那可是算作投資項目的。
搞起來后,能大幅改善城市面貌、提升當地的消費環境、帶來相當多的就業崗位,還持續不斷地為當地提供稅收。
而且這還是絕對綠色無污染的環保項目…
這樣的投資項目,自然會受到各地的歡迎。
雖然想要拿到好地塊,一樣要走招拍掛程序,但可操作空間就很大了。
例如提前和當地政府部門進行溝通,許諾要投資多少多少億建設一個頂級的商業綜合體,引進多少多少個國內外知名品牌,帶動多高的消費,預期繳納多少稅收…
這一連串的“大餡餅”拋出去,在2004年那個時候,基本上哪個城市都會動心的。
因為那時全國上下都投入到招商引資中去,這樣動輒幾十億甚至上百億的大投資,還是高端商業項目,絕對是“香餑餑”!
那么,張小希就可以提出要求了。
大悅城這種項目必須位于黃金商圈,市中心的位置。
那就讓當地政府把原來的老商業圈該拆的拆,該遷的遷,地皮給清理出來!
市中心嘛,本來就不該存在大量的老舊建筑,不然怎么能凸顯出當地的經濟發展呢。
用大悅城這樣的高端商業綜合體取而代之,豈不是一舉兩得。
掛斷電話后,張小希有點心潮澎湃。
因為王業剛剛在電話里,親口承諾她,將會在接下來的三年內,對張小希負責的資管公司繼續注資,金額將高達三百億人民幣!
按照當時的匯率,差不多三十六億美刀吧,也即是每年十二億美刀…
這些錢,當然都是大悅城項目在全國擴張用的。
同時,新成立的商業地產公司,是和尤科斯合資的嘛。
王業也會讓尤科斯那邊,最少往這家商業地產公司內,同樣投入至少三百億人民幣!
兩方加起來,光追加資金就高達六百億人民幣了,在當時,這絕對是一個非常非常夸張的數字!
而且做商業綜合體項目,通常情況下,需要的啟動資金或者說自有資金并不需要太多,因為可以向銀行貸款嘛。
銀行也很樂意給這樣的商業項目提供貸款,因為地皮是固定的跑不掉,可以拿來做抵押。
另外,大悅城商業地產公司又有首都西單大悅城這個標桿項目,顯然新項目的成功率也會比較高。
等于就是一個持續下金蛋的老母雞啊,絕對不存在什么資金風險。
這樣一來,只要張小希手腕靈活一點,用六百億人民幣的自有資金,絕對可以輕輕松松撬動起至少三千億的項目吧…
將來這家地產公司能做到多大規模,王業就拭目以待了!
至于說王業從哪搞這么多資金,這個問題也很簡單,不要忘了,他現在可是尤科斯集團的第一大股東!
尤科斯集團這幾年業務擴張速度是驚人的,隨著國際原油價格的持續攀高,尤科斯集團的利潤也來到了新高峰。
雖然還沒到年底分紅的時候,具體的財務數據還沒統計出來,但王業知道,今年的分紅肯定是一個相當驚人的金額…
或許,光是尤科斯這一家集團公司的分紅,就已經足夠他許諾給張小希的那三十多億美刀了。
另外,他還是俄氣工業集團、西伯利亞黃金的大股東。
別的公司就不提了,除了小鷹集團外,估計其余幾家公司都不可能分紅。
因為那些公司都還處于成長期,不但不能分紅,可能還需要王業繼續投入呢…
但光是靠著尤科斯集團、俄氣工業集團、西伯利亞黃金這三家公司,王業今年年底的分紅必然是一個夸張的數字!
張小希年紀輕輕,就掌控著一家資產千億,以后甚至能達到幾千億的巨型公司,這怎么能不讓她激動呢…
雖然她是清華高材生,但同班同學別說掌握這么大一家公司了,就連想進去工作,那都要經過好幾輪面試還未必能入選呢。
可以說,比起同齡人,她已經超出太多太多了!
不過,想起王業…
張小希稍微有了點挫敗感,只能說這個老同學屬實有點太離譜了!
相比之下,自己還是個普通人啊!
張小希在想些什么,王業自然不知道,現在到了年底,他又繁忙了起來。
且不說政務上的各種亂七八糟的事情了,各個集團公司到了年底,也開始陸續開始做年度財務報告。
召集公司董事以及股東們召開會議,討論年底分紅以及來年發展等大事。
王業身兼幾家集團公司的董事長或者總裁職務,當然也少不了這些會議。
于是,這個月的莫斯科街頭,那個清一色的路虎攬勝車隊頻繁地出現,引來路人矚目…
十二月底,新太陽集團率先召開了董事會。
這家公司的股東構成比較簡單,基本是王業一個人說了算,股份也大多集中在他的手里。
董事會上都是老熟人,現在掌控集團公司的是阮小竹和孔老大兩人。
按照慣例,還是讓孔老大來做匯報。
矮胖的孔老大現在也是難得見到一次王業,為了今天的會議,他特意穿了一套高定西服,打上鮮艷的大紅色真絲領帶,頭上摸得油光水滑得蒼蠅都站不住!
這兩年事業太順利了,孔老大臉色愈發紅潤起來,體重也上升了一個“噸位”,絕對的“重量級”人物!
他起身后,滿臉燦爛的笑容,本來就不大的眼睛現在更是瞇成了一條縫。
先向王業恭敬地鞠了一躬,然后朗聲匯報道:
“尊敬的董事長,尊敬的各位董事!現在由我來向大家匯報一下公司本年度的營收情況…”
王業邊聽孔老大匯報,邊翻看著手頭的財務報表。
不得不說,整合了莫斯科幾大批發市場后,加上公司管理層的一起努力,新太陽集團發展得確實很好。
王業依稀記得,去年新太陽集團年度凈利潤好像是六個多億美刀。
今年,雖然前些日子又收購了阿爾法酒店和兩棟寫字樓,花掉了兩億美刀,但賬面上依然還躺著高達十一億美刀的現金!
這些就是凈利潤了…
留下一億流動資金,剩下十億拿來分紅,按照王業股份占比,那分到手的將有六點五億美刀!
就連孔老大這家伙都能分到一億美刀呢,現在的他,應該是毫無疑問的莫斯科華人首富了吧!
當然,這其中不能包括王業在內。
等到孔老大匯報完后,王業帶頭鼓起掌來,表示對管理層全年來辛苦工作的贊揚。
然后王業宣布了分紅決定,以及集團公司明年的經營方向。
他講得很籠統,具體的東西還是要交給阮小竹和孔老大他們去商量并執行。
只要不偏離王業制定好的方向就行。
阮小竹現在是沒有新太陽集團股份的,不過王業也做了表態,會給各位高管發豐厚的大紅包!
另外,只要明年新太陽集團的發展能達到預期,完成計劃任務。
那么,明年年底時,高管層都會得到股權激勵!
這一番話,當然得到了在座所有人雷鳴般的掌聲…
跟著這么一位大方爽快的老板,做下屬的自然是充滿了工作激情和干勁!