第一千二百一十二章、橫生波折
南易拉了拉椅子，挨著金惠秀坐下，隨即拉起對方的大手，望著美眸，柔聲道：“你是在給我暗示嗎？”
金惠秀望著眼前的男人，深邃的眼眶如同大海一般深沉，把她的靈魂全部淹沒，眼神又如鉤，鉤住她的衣角不放。
一聲嘆息，她不由沉淪，主動躬身貼上去，勾住對方的脖子，“會長，你能讓我忘記他嗎？”
“我不但能讓你忘記他，還能讓你忘記自己。”
金惠秀明白南易的意思，兩頰微紅，身子愈發地軟，嘴緩緩湊上前，迎上南易的堵截，終于，兩個人的嘴唇觸碰到一起，如干柴遇上烈火，瞬間點燃…
南易言出必行，一夜，金惠秀忘記了一切。
當她以手遮擋陽光睜開眼時，看見小溪旁的一塊大石頭上，南易倒立著，雙手不斷彎曲繃緊，整個身軀一上一下。
“沒撒謊，真是一個注意鍛煉，強壯的男人。”一句嘟囔，金惠秀讓自己萌生一絲羞意。
發了一會呆，等緩過神來，她的手四處摸索，把衣服一件件套在身上，隨后，檢查一下衣冠，走出帳篷。
迎接她的是男人的一聲問好，“Good
金惠秀略帶一絲不滿地問道：“你有保存實力？”
南易捏住毛巾擦了擦額頭上的汗，輕笑道：“年紀大了，要注重養身，不能暴飲暴食，何況今天還有不少事情要做。昨晚還愉快嗎？”
“愉快。”
“我很累，作為回報，幫我一個忙，把你今天的時間交給我。”
“做什么？”
“不需要做什么，你只需要坐著。”
用邊尚美的VIP卡讓一家奢侈品店提前開業，借用浴室洗漱，南易兩人又換上了新衣服，隨后去了光華門的辦公室。
昨天，南易已經給七個篩出來的候選人發短信，讓她們今天按約好的時間過來面試，昨晚的事可以說是一個意外，今天要發生的事才是必然。
社長辦公室里，南易自己坐大班椅，陳文琴坐在左邊，充當秘書的角色，金惠秀坐在右邊，什么都不用做。
“面試為什么要叫我過來？”
“讓你坐著。”
“你只要坐著。”南易瞄了一眼手表，快到第一個候選人約定的時間，“等下我介紹你的時候，你點頭就可以。”
金惠秀恍然大悟，“你把我當成招牌。”
“聰明。”
南易就是把金惠秀當成一面幌子，高檔寫字樓里辦公，又有一個女明星股東，對候選人會比較有吸引力。
金惠秀的作用被南易發揮了出來，但候選人差了一點，面試過三個，他發現簡歷完全被美化過頭，一個談吐方面就過不了關，另外兩個是平臺型的人才，需要有一個不錯的平臺才能發揮自身的能量，南易想要的是開荒牛、全面手，哪有什么平臺供她們依仗。
中間吃了個午飯，下午繼續面試。
第四個候選人沒有入南易的眼，第五個也是，事情在正常的范疇之內發生，并沒有讓他遇見人才唾手可得的奇跡。
南易也不氣餒，叫上金惠秀，多走了一段路，到Soulcoffee買了兩杯咖啡，站在寫字樓外面喘口氣。
金惠秀一條腿蹺起抵在墻上，手里拿著咖啡杯輕輕晃動，“做生意原來這么麻煩，見了五個人還沒有你滿意的？”
“不要說五個，就是五十個也未必能找到滿意的。”南易微微蹙眉，“可惜我的日程安排得很緊，沒有時間留在這里慢慢找，今明兩天要是沒有滿意的，事情只能先擱置。”
金惠秀連忙追問，“你很快就走？”
“是的。”
“偶媽尼的事…”
“我會交代別人去辦，等下你把你母親的資料寫下給我。”
金惠秀微微一笑，“我差點忘了你是大會長，幾個月前，我在會社見到白社長陪著南會長還有另外一位和你長得很像的年輕人，那位年輕人和你有關系嗎？”
“這個問題我不方便回答，你可以在心里猜測，但不要告訴別人。”
金惠秀做了一個OK的手勢。
南易看一眼手表，大口喝掉杯里的咖啡，“下一個候選人差不多該到了，我們回去。”
回到辦公室，稍等了一會，第六位候選人到了。
“林智英？”
看著眼前的女人，南易很是狐疑，女人的長相和簡歷上的照片沒有相似之處，倒是有點像他之前見過的某個人。
女人見到南易，眼神中有了一絲詫異和驚慌，她向南易微微鞠躬，說道：“內，社長你好，我是林智英。”
“請坐。”
南易沖女人說了一句，眼睛的余光在簡歷上一掃，帶著懷疑再看，畢業院校那一欄的“帕森斯設計學院”給了他一點提示，他記得曾經聽李敘顯提起過，她大嫂的妹妹和她一樣，也是從這所學校畢業的。
“你不是林智英。”南易抬頭，看向女人的雙眼，“應該叫林相珉。”
女人聽到南易的話，立刻從椅子上站起來，再次向南易鞠躬道：“伯父，對不起，我是林相珉。”
南易沖陳文琴揮了揮手，示意她出去，又給金惠秀使了一個眼色。
兩人會意，走出辦公室。
“相珉，既然從美國回來了，怎么不回家里幫忙，還要隱姓埋名在外面找工作，你是打算靠自己的實力和努力闖出一片天嗎？”南易呵呵笑道。
在一剎那間，南易的腦子里想了很多，他很是懷疑林相珉出現在這里不是一個巧合，有可能自己這幾天的行蹤落在別人眼里了。
通過李家，南家和林家說起來也算是親戚，但事實上，新奇跡集團和太象集團已經在暗中碰過好幾次，雙方在農業和食品方面有太多的重合，都巴不得對方去死或者等著對方茍延殘喘吞并之。
兩家集團只是默契地不把競爭關系表面化，沒有斃敵于一役的機會，沒必要把“窩里斗”表面化，傳出去，只會徒增笑料。
“伯父，我是學服裝設計的，對家里的食品生意并不感興趣，我只想在服飾領域有所建樹。”林相珉得體地回道。
“小娘皮，糊弄誰呢，你老爹沒兒子，只有兩個女兒，大的那個嫁到李家去了，只剩下你一個，你老爹已經把大部分股份都給了你，你不接班誰接班？”
南易肚子里腹誹幾句，臉上掛起和煦的笑容，“這樣啊，如果相珉你不嫌棄我這里廟小，不妨過來屈就社長一職，等干上一段時間，要是你有興趣，我可以轉讓一部分股份給你。”
“該死的小婊砸，非要逼我把簡單的問題復雜化，娘的，咱倆是親戚，把陰謀詭計耍到我這里來，果然，高麗棒子沒有親情可言，血濃于水啊，還有沒有道義。”
林相珉驚喜地說道：“伯父，我的面試通過了？”
“當然，明天上班有沒有問題？”南易笑道。
“沒問題。”
南易站起身，伸出右手，“相珉，梨泰院會社歡迎你的加盟。”
“謝謝會長。”
林相珉走后，南易面試了最后一個候選人，對方依然不符合他的要求，他直接表明了態度，免得對方浪費時間等消息。隨后又在電腦上編輯好要發給另外五位候選人的短信，設置好明天下午定時發送。
搞定工作，南易離開辦公室，先把金惠秀送回去，隨后去了邊尚美的別墅。
“哈拉布吉。”
一進邊尚美別墅的花園里，南易的大孫子南澤陽就沖他撲了過來。
南易一彎腰，接住小人兒歡快地笑道：“澤陽，有沒有想爺爺？”
“想。”南澤陽猛地點頭。
南易摸了摸南澤陽的頭，“最近有沒有打星際？”
“有。”
“要不要打幾局？”
南澤陽眼睛一亮，拉著南易就往前走。
路上，南易給站在邊上的邊尚美一個無奈的笑容。
邊尚美回以微笑，對爺孫倆的親昵很是欣慰，只要阿爸幾認可澤陽，他的將來就不用擔心。
南澤陽拉著南易進入游戲室，一個箭步就沖到電腦前，迅速打開星際爭霸，建好局域網主機，催促著南易加入。
南易呵呵一笑，在南澤陽邊上坐下，如法炮制加入主機。
“NI·YEYE加入了游戲。”
南澤陽看到南易的ID，嘻嘻一笑，在公屏連續鍵入“G”。
南易回以“GG”。
看南易選擇隨機，南澤陽把自己的人族也改成隨機，點擊開始，游戲進入讀秒。
讀秒結束，南澤陽的眼前出現一片金黃色，他又是嘻嘻一笑，“哈拉布吉，你要當心了，我是神族。”
“是嗎？”南易嘿嘿一笑，“我是蟲族，你也要當心咯。”
南澤陽聞言一點都不慌，他知道自己的哈拉布吉玩得最厲害的是人族，他悠哉游哉地趴在桌子上，分農民采礦，按部就班地發展，心里想著要用什么戰術，稍一考慮，他就決定用速隱刀。
說干就干，兵營尚未成型，他就擺下了瓦斯礦。
這時候，一只蟲族的農民縮頭縮腦地進他的大本營晃了一圈，又慌慌張張地溜走。
南澤陽又是嘻嘻一笑，哈拉布吉果然不會玩蟲族，這么早就過來探路，少一個農民采礦，發展的速度一定很慢，正好，海盜隱刀流，玩弄菜鳥蟲族不要太簡單。
他再次擺下一個建筑，一邊關注拉出去探路的農民，在地圖上點擊幾下，他的農民探進了南易的老窩，拉著農民往水晶礦的位置走去，忽然，他驚叫一聲，鼠標差點甩飛。
只見三條小狗嘩啦一聲破蛋而出，會合三條小狗，撒著歡往他的老家跑，在小狗的身后，所有的農民也被組織起來，破釜沉舟一波流。
南澤陽顫抖著小手點一下自己的兵營，里面第一個BG兵出生進度才到一半。
“哈拉布吉，你居然還會用5D（星際的游戲戰術）。”
“知道Boxer吧？他的星際是跟我學的。”南易嘴里臭屁著，手上的動作不停，點擊著鼠標，控制著六條小狗加一堆農民洶涌澎湃地殺進南澤陽的老窩。
南澤陽的微操比南易好，但他手里無兵可用，只能拉出農民硬扛小狗，眼睜睜地看著一群小狗戳死他的兩個農民，然后繞過農民陣撲向剛剛出生的BG兵，戳戳幾下，BG兵被滅，小狗又撲向農民陣。
南澤陽一看自己的大勢已去，只能退出游戲投降認輸，嘴里還不服氣地說道：“哈拉布吉，再來。”
“好啊，再輸不要哭哦。”
南易和南澤陽第二盤剛開打，南家駿已經來到兩人身后，南易陪南澤陽打了三盤，隨即和南家駿去了花園。
南易交代了林相珉的事情，隨后又說道：“查一查是巧合還是有意為之，如果是有意為之，你要多注意了。”
南家駿臉色一寒，“我會從身邊人和集團高層開始查，一旦被我查到誰被林家收買，我送他去喂鯊魚。”
南易擺擺手，“喂鯊魚不著急，可以將計就計，林相珉這一跳出來，我的計劃被打亂了，麻煩，過些日子我還要再飛過來一趟。”
“阿爸幾，你可以把事情交給我。”
“不用，是我個人的事，我自己會處理。”
次日，南易在正常的上班時間去了梨泰院會社，和林相珉聊了半天會社的工作和業務安排。
過了一晚，南易心里的天平已經更偏向林相珉是帶著目的混到他的眼鼻子底下，不過，不管她出于何目的，首要的，就是表現出自己的才能。短時間內，這個人還是可以一用的，南易不管她是誰，既然自己送上門，就得乖乖給他當開荒牛。
下午的時間，南易用來制定梨泰院的會社架構，他相信林相珉有一定的才能，但估計對方所熟悉的是大企業的運作模式，那種模式生搬硬套到小企業上是不行的，不等小企業變成大企業，就會被高昂的運營成本壓垮。
晚飯時間，南易請林相珉吃飯，在餐桌上向對方灌輸了一些小企業的運作技巧，以及以尋找多面手為原則的招人標準，爭取讓每個人能身兼多職。
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