第1332章 我比你們想象的更冷酷無情(大章)
“…北安石門三店店長缺席…瀘江城南分店店長缺席…”
行政總監的嗓子都有些沙啞了，中途實在沒堅持下來，讓白素頂替了一會。
2點15分，到會情況才徹底匯報完畢。
這時候，整個會議室安靜至極。
董事會杜娟缺席，情有可原。
七大中心，三大中心總監缺席，也情有可原，因為黃家帶走了兩人，剩下的一人，現在具體情況還不清楚。
七大區，兩位總裁缺席，這個還得看具體情況。
高層，缺席率不算高。
畢竟他們惹人眼，不來不合適，李東也會注意到。
可之下的城市經理，超過30人沒到，也沒參加視頻會議。
店長，那就恐怖了，超過300人以上沒到！
人沒到不說，有些干脆連假都沒請。
反正就是個店長，李東難道還會關注到這一層？
不說李東，就連負責會議的人，恐怕都不一定能關注到。
這時候統計出來，還是剛剛一邊匯報，一邊讓人統計的。
前臺，一個多小時，李東沒有坐下，就這么站在最前方，直視著整個會場。
等匯報結束，李東這才緩緩道：“年關將近，大家都忙，我可以理解。
路途遙遠，來不了，我也可以理解。
國美初入遠方，一時間無所適從，我同樣理解。
然而，理解，不意味著縱容。
五分之一的缺席率！
這就是國美的效率，國美的執行力？”
李東說到最后一句，臉色一冷，呵斥道：“在遠方，每次會議，缺席率不會超過5！
不管是小會議，還是千人大會，從沒有過這種情況出現！
我提前兩天說開會，沒人會不當回事！
既然加入了遠方，那就要適應遠方的節奏，適應我李東的節奏！
店長這一級，我可以理解他們，有些店長，都不見得收到了消息！
可城市經理以上的，有人沒收到消息嗎？
誰沒收到，現在告訴我，負責行政這一塊的，我全部炒了魷魚！”
臺下，眾人安靜至極。
行政總監一臉無奈，這要是有人現在陷害自己一波，那不是虧大了。
真要全部炒了魷魚，到哪說理去。
就在她忐忑的時候，程曉輕咳一聲道：“李總，行政這邊，應該都通知到位了。”
李東笑道：“既然如此，那我問一句，監察中心的鄭總監，現在在哪？在忙什么？”
“這個…”
程曉一時語塞，李東環顧一圈道：“監察中心的副總監到了嗎？”
“到了！”
李東話音落下，馬上有人起身，一臉忐忑地看向李東。
李東瞥了他一樣，淡淡道：“你們總監呢？”
“這個…我…我不是太清楚…”
李東冷喝道：“怎么？工作時間，你作為副總監，連主管的去向都不清楚？”
副總監頭上冷汗滲出，干澀道：“鄭總監的事，一般不會告訴我們，所以…”
“周總監，你說對方請假了，請假理由是什么？”
行政總監沙啞著嗓子道：“鄭總監說，身體不太舒服…”
“他到崗率如何？請假頻繁嗎？”李東再次問道。
行政總監猶豫了一下，半晌才道：“鄭總監年紀有些大了，身體不是太好，所以請假頻率也有些高…”
“既然年紀大了，那就安心養身體好了。
讓對方主動離職，補償三個月工資。
不主動離職，那就按照瀆職處理，直接開除，理由不用我去說，你們自己清楚！
讓對方明年年初來交接，通知到位，人不到，補償也取消了。”
李東丟下這話，沒有管其他人臉色如何，繼續道：“財務中心和家電業務中心的兩位總監，已經主動提出離職，這三個部門，暫時交給副總監代管。
具體人事問題，王悅總裁事后上董事會進行研討，重新確定部門總監職務。
西北、西南兩個大區的總裁，西北區的張總有任務，提前和王總解釋了，西南那邊的情況不清楚。
既然連大區總裁的去向我們總部都不清楚，那還當什么老總！
讓他卷鋪蓋滾蛋！
省一級的總經理，沒到的，事后酌情考慮，董事會研討，理由扯淡的，一律開除滾蛋，副總接班！
城市經理一級，同樣處理。
店長方面，剛好，遠方這邊新一批儲備店長剛剛培訓完畢，大概有百人左右。
300位沒到的店長，你們想辦法騰出100個空位出來，讓遠方這邊的儲備店長接替。
會議前的人事問題，暫且就這樣。”
李東說著，坐下道：“現在開始，正式開會。”
他說正式開完，然而下面的人已經懵了。
他們知道李東要拿人開刀，可絕沒想到會是這樣開刀！
三位總監，一位大區總裁，加上不知道多少的省公司老總，城市經理，以及100位店長！
這個比例，太嚇人了。
國美這么多年，離職跳槽的管理層，恐怕都沒這么多。
一次會議，直接開除了上百人，僅僅只是因為一次會議沒到而已，李東的冷酷無情，簡直刷新了他們的底線。
國美的人，頓時有些喧鬧起來。
這太可怕了！
人人自危！
他們喧鬧，遠方的人則是一副理所當然的表情。
包括程曉他們，都沒說什么。
開會只是幌子，李東要大清洗，他們其實早就猜到了。
可過年都不給人過好，的確有些出乎大家的預料。
包括孫濤，這個特別列席會議的人都有些意外。
之前，李東可是說了，不在年前動手，現在卻是開除了上百人，這哪是讓人過好年的節奏。
甚至，他開始懷疑，這是不是只是先兆。
后面，李東也許會有更大的動靜。
今天的百人，也許只是一個開始罷了，2000人的管理團隊，流失率在10左右，國美還是能承受起的。
也就是說，也許接下來，還會有上百人被踢出這個隊伍。
李東不管其他人怎么想，朗聲道：“08年已經過去了，08年年末，發生的一些事，大家也都知道。
一些人走了，一些人來了。
遠方，正式接管國美，百分百持股，也就是說，國美從上市集團，現在變成了私營企業。
有些人，恐怕有些不太適應，還有些接受不了。
然而，不管你適應不適應，接受不接受，這都是事實。
能接受的，那最好，不能接受的，你完成了本職工作，背后怎么罵，怎么懷念，我不在乎！
可你沒有完成本職工作，工作時間流露懈怠情緒，煽動員工情緒，那對不起，要不自己滾蛋，要不我讓你滾蛋！
這些事，我只說一遍，不再重復。
另外，國美即將出臺新的福利政策，具體的我不多說，明年正式上班期間，董事會這邊會進行公布施行。
具體的不說，大致上對大家都有利，就一個話題，工資漲了，待遇漲了，向遠方看齊，就這樣。”
臺下，響起低微的議論聲。
李東輕咳一聲道：“會后再討論，現在保持安靜！”
這話一出，會議室再次安靜了下來。
“接下來，我再說說國美架構的問題。
目前國美初入遠方體系，太大的變動，我暫時不做。
但是，有幾點，我要說清楚。
第一，國美的物流體系，并入遠方物流，所有物流業務，由遠方物流接管。
一些配送中心，倉儲中心，該取消的取消，該出售的出手。
遠方的物流和倉儲體系，遍布全國，比國美要發達的多，有效率的多，可以有效節省大量成本和開支。
第二，國美的供應鏈渠道問題。
我之前在發布會上說過，國美和遠方會盡快打通后臺數據。
數據一旦接通，有些問題就好辦多了，渠道方面，部分和遠方重疊的，也由遠方渠道部門合并接管。
第三，換牌。
這個之前我也說過，不過有些人不太了解，我再說一次，年初開始，國美會進行換牌，換成遠方·國美。
其實按照我的本意，國美并入遠方零售集團。
不過畢竟新入，有些事，大家不太適應。
那我不急，給你們時間慢慢適應，慢慢融入遠方，爭取在明年，國美徹底融入遠方體系，成為遠方的正式一員。
零售業務的合并，會為我們節省無數開支，增加我們的競爭力。
一個國美退市，不算什么，有些人會覺得遺憾，可在我看來，沒什么好遺憾的！
國美上市，巔峰時期，也才500億港幣的市值！
這不是我李東的風格，500億港幣你們就滿足了？
等國美融入了遠方，遠方零售集團，規模再次擴大，成為年營收接近3000億的超級零售集團！
到時候，我們吸收消化所有果實，4000億還遠嗎？
5000億遠嗎？
這樣的遠方零售，再上市，會是500億？
5000億差不多！
所以，心有遺憾的，可以收收心了，眼光放高一點，我從不覺得，千億以下的集團，有上市的價值。”
這話說出來，程曉包括王悅這些人都有些咋舌和臉紅。
好大的口氣！
是真的好大！
現階段，華夏千億市值的集團有多少？
真的不多！
可按照李東的意思，千億以下，連上市的價值都沒，這也太打擊人了。
不少管理層，這時候也算隱隱有些了解李東了。
都說遠方李東，口氣大的嚇人，果然名不虛傳。
當然，李東口氣大歸大，然而，不得不說，他有資格說這么大的口氣。
遠方零售，加上商城的話，明年年營收突破3000億沒有任何難度。
4000億的話，實體門店是難了，除非再次擴大規模，還得很大才行。
可商城不好說，說不定4000億真有希望。
一旦達到了4000億的營收規模，那真的可怕了。
各個行業不同，上市的企業，市盈率也不同，市值自然也不同。
互聯網企業不必多說，幾百倍的市盈率很常見。
實業方面，則是要低不少。
零售企業，華夏上市的不多，可從全世界范圍來看，市盈率一般都在10倍以上。
所謂的市盈率，大體上就是市值和每年盈利的比例。
比如每年盈利200億，按照10倍市盈率來算，市值2000億左右。
當然，10倍只是大致情況。
各個企業不同，實體企業爆發出10倍以上的市盈率也不是沒有。
遠方零售的營收一旦真的達到了4000億，年利潤能達到7，那就是接近300億的利潤了。
哪怕10倍市盈率，那也是3000億左右的市值。
而目前，國內能有這個市值的企業，真的不多見，大部分都是壟斷性企業，比如銀行，比如電信，比如能源產業。
而遠方零售，還只是遠方旗下的一個子集團。
遠方的互聯網產業，一旦上市，也許會爆發出更大的潛力。
不算不知道，一算，眾人心里有些打顫。
也許，之前李東對外宣傳的萬億集團，用不了幾年就能實現了。
遠方旗下所有產業都上市，市場行情好一點，萬億并不是夢想。
當然，目前還不夠，可按照這趨勢，三兩年也許就足夠了。
李東說了幾句，繼續道：“當然，光做夢沒用，得沉下心來干！
去年，遠方年會的時候，我說了一大堆目標，結果遠方全部實現了。
這種實現，你們以為是憑空來的？
那是我們付出的努力得來的！
整整一年時間，遠方的高級管理層，沒有人放假超過10天的，沒有人請假超過10天的！
國美這邊能做到嗎？
當然，你們也許會說，我憑什么要這么累，換一家企業，我照樣活的輕松。
這種人，我不多說什么。
我簡單說一個數據，去年，不算股權期權獎勵什么的，也不算未來的前景什么的，單說工資獎金方面。
去年一年，遠方千萬年薪以上的管理層，總共有11人。
百萬以上的，加上一些拿提成的工作人員，一共有187人。
50萬以上的，那就多了，大概超過300人了，我沒詳細統計過，也許更多。
加在一起，算500人好了。
我就問一句，在座的諸位，拿到年薪50萬以上的，有多少？”
臺下眾人面面相覷，這個問題，還真不好回答。
不算一些亂七八糟的回扣之類的，也不算一些灰色收入，真正能拿到50萬年薪以上的，店長幾乎沒有，城市經理也幾乎沒有。
也就省公司總裁一級，有這個希望。
這時候的錢還是挺值錢的，林林總總加起來，國美大概也就100人的樣子。
遠方規模雖然是國美的三倍左右，可高管層不比國美多太多，國美加店長，大概有2000人。
遠方這邊，大概也就2500人到3000人左右。
也就是說，遠方50萬年薪的管理層比例在20之間，國美，只有5這個比例。
當然，一般店長算不上管理層，很多企業都會剔除。
可真要剔除了，遠方也許比例更高。
眾人沒了聲音。
遠方的待遇沒話說，基本工資其實只是小頭，關鍵還在于獎金和其他福利方面。
新崛起的遠方，舍得的下這個本錢。
加上李東一個人獨掌大權，不用給股東分紅，企業收益比國美高的多，管理層的待遇自然也就好的多。
見他們不說話，李東沉聲道：“努力和回報，是成正比的！
在遠方，只要你努力了，那我李東不會虧待你們，該給的錢，我從不心疼！
每年，我們光是發下去的獎金，就有數億甚至十億！
每年年中年末，我們都會有一次大規模的現金獎勵計劃，普通員工，優秀的，一年下來，光是獎金，拿個40萬50萬，一點不稀奇！
而這一切，都是他們自己爭取來的！
遠方的店長們，買房買車的，幾乎人人都有這個能力。
而這一切，也奠定了08年，遠方第一民營企業的基礎！
超過2000億以上的營收，遠方用了五年！
國美呢？
22年了！
你們越做越回去，說實話，我很失望。
尤其是08年，居然比07年還要差，人人都在進步，你們在退步，簡直可恥！
不要再抱著第一零售，第一家電的心思去做事。
你們不是第一了！
不但不是第一，連前三都進不了！
08年，數據雖然還沒出來，可我知道，遠方第一拿定了。
蘇寧和百聯，誰第二第三不好說，可都超過了千億營收。
第四，可能是華聯，當然，可能是國美。
可不單單要看營收，還得看利潤，單純論利潤，你們也許前十都進不了，丟人不丟人？
別人可以容忍，可以得過且過，我李東不行！
09年，在我李東這里，國美的營收必須超過1000億，利潤比如超過50億以上！
做不到，我寧愿拍賣了國美的固定資產，解散整個國美集團，也不會再養一些蛀蟲！
不要覺得我做不到，我這個人說話向來是說到做到。
我很少給別人下任務，可下了任務，你就必須得給我完成！
完成不了的，今天參與會議的所有人，我一個不會留！
你們自信自己可以找到更好工作的，那就看著辦，偌大的國美被你們折騰散了，我倒想看看，有幾家企業愿意要你們的？”
沉寂，或者說死寂。
整個會議室，連喘息聲都聽不到了。
李東說的太重了，也說的太狠了。
一旦完不成任務，一個不留！
這和解散國美，真的沒差別了。
這樣一來，底層人員還好，高層人員，正如他說的那樣，在業內名聲恐怕也就臭了。
國美都被折騰完了，而且還是因為業績問題，和其他問題完蛋的，全部被開除的，這能有什么好名聲。
李東敢嗎？
他在國美身上花了400多億，他舍得嗎？
拍賣國美固定資產，能拿到一半的成本就算不錯了，一年虧損200億，這種代價李東愿意付出嗎？
這個，還真的不好說。
李東安靜了一會，見沒人說話，這才繼續道：“另外，有一點我要提前說明，國美的考核制度和監察制度，接下來會有一次大變動。
能者上，庸者下，這是亙古不變的真理。
想拿錢，拿我李東的錢，那你得要有這個能力才行。
損耗率高到我都不敢置信，利潤低到我差點以為我看錯了，你們倒是真能干！
還是你們覺得，我李東真的完全不懂這些？
我經營遠方五年，不敢說每個崗位都了如指掌，可大體上我還是知道的。
這種不正常的數據，也就欺騙糊弄一下別人了。
別人對你們有感情，20多年的感情，我沒有！
跟我玩這套，別怪我下狠手！
遠方五年來，送進監獄的不是一個兩個，年后，國美會進行一次大清查！
1080家門店，全部大清查，清查時間我不會回溯太長，就08年的一切數據！
前事不究，08年之前，我不管你們，08年到之后，有些東西，你們自己考慮。
遠方的監察隊伍，人員數百，一點點查，我不覺得有事情可以瞞過去。
不要覺得我嚴厲冷血…”
李東說著頓了頓道：“因為，我比你們想象的更嚴厲，更冷血！
亂世用重典，這話我對遠方監察部長說過，同樣送給你們！
如果覺得在國美干的不舒心的，干的不自在的，可以離職。
我雖然缺人，可我寧愿癱瘓一部分體系，也不會便宜一些蛀蟲，也許一些人走了，我用三分之一的國美，就可以創造出之前的利潤！
這點，我很確信，不要覺得不可能，你們自己也有數才對。
還有，這個世界不缺人，真的不缺，掌舵的高級精英找不到，難找，中層管理，我隨隨便便都能找來一大把。
有些人走了正好，連賠償都省了，也給其他人留下了晉升空間。
未來的國美，只會更好，只會更有前途。
這次會議，是一次警告和提醒，同樣也是一次機會。
有眼光的人，有能力的人，就能抓住這次機會。
沒眼光沒能力的，放棄這樣的機會，我求之不得！
話就說到這，接下來，由王總主持會議，大家自己回去好好考慮一下，想走的，趁著年關，現在離職，明年開年剛好找工作，不耽誤，挺好的。”
李東長篇大論了一陣，拍拍屁股轉身走人。
他一出會議室，整個會議室響起一陣陣大口喘氣的聲音。
這家伙，果然傳言不是假的，自信的嚇人，也冷酷的嚇人，最后便是獨裁的嚇人，比老黃還要獨。8)
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