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第1337章 民主與集中

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第1337章民主與集中第1337章民主與集中  十一月初,市委小會議室,書記辦公會議正在召開。

  今天這個書記辦公會議,有些特別。主要是人比較多,小會議室內濟濟一堂,怕不有一二十個人,有男有女,規模不小。

  劉偉鴻端坐在主席位置上,臉帶微笑,神態比較輕松,雙眼環顧四周,說道:“同志們,今天這個會議的議題雖然不太多,但都比較費時間,大家可要做好打持久戰的心理準備。”

  與會干部便都發出輕笑之聲。

  確實,他們還是頭一回出席如此規模的書記辦公會議。

  區委書記劉偉鴻,區長魏鳳友,黨群副書記杜智慧,紀委書記龍雄自然是要出席的,此外常務副區長蔣永民,區委辦主任韓必成以及分管教育,醫療衛生,社保工作和農業工作的三位副區長,悉數在座。

  除了這些區委區政府的領導,區教委主任董書語,新成立的農副產品供銷公司總經理向耘,區委辦副主任苑紅秋,區衛生局局長,社保局長,財政局長,計委主任,民政局長等部門首長,也都出席了會議。

  一看這個架勢,就知道今天的書記辦公會議,要討論的議題,和教育,醫療,菜籃子工程有關。

  劉偉鴻到任之后,比較喜歡召開書記辦公會議來討論重大問題。

  相對來說,書記辦公會議氣氛較為輕松,人員比較少,能夠較快的交換意見,達成一致,形成決議。如果上常委會,那流程就嚴格得多了,會議拖的時間也比較長,達成一致的難度要大上許多。

  當然,最關鍵的問題,還是召開書記辦公會議,劉偉鴻基本能完全掌控會議進程,不會有太多的意外因素發生。區長魏鳳友擺正了位置,龍雄算得是劉偉鴻的盟友,黨群副書記杜智慧是個老官場,更不會輕易和劉偉鴻對著干。

  劉偉鴻很明白,民主和集中都是相對的,絕對的民主和絕對的集中,都會走向極端,有百害而無一利。現階段,他到任未久,要想迅速扭轉寧陽區的局面,搞出個名堂來,就必須實行一定的“集權管理”。等各項工作逐漸鋪開,走上了正規,再一步步放權。

  劉偉鴻的放權,是真的放,不是說著好聽的。以前主政浩陽之時,他下放權力幅度之大,至今仍為浩陽市的干部們津津樂道。

  不過眼下,暫時還不合適放權。

  “同志們,今天要討論的議題,是有關教育改革,醫療改革和農副產品供銷的問題。咱們一個一個來,先談農副產品供銷。向耘,你們供銷公司正式成立也有一段時間了,架子都搭起來了吧?應該怎么把全區的農副產品供銷搞起來,你那里,是不是已經有個基本的方案了,談談吧!”

  小范圍的會議,劉偉鴻的開場白從來都非常簡短,一兩句話,隨即切入正題。

  今天要討論的三個議題,無不是關系到全區民生的根本大事,集中在一起討論,時間方面,肯定短不了,所以劉偉鴻一開口,就給大家打預防針。而且一般的書記辦公會議,都是早上九點十點或者下午兩三點召開,今天卻是八點半就開始了。可見劉偉鴻是真的做好了“打持久戰”的準備,一個上午不夠,就討論一天,一天不夠,明天繼續。

  通常來說,書記辦公會議要討論的議題,相關部門早就準備好了書面材料,經書記審定之后,發放給與會人員作為參考。但農副產品供銷這個議題,卻沒有事先打印資料。倒不是向耘故意怠慢區里的領導,關鍵是時間太緊了。他從督察局調到寧陽區,還不到半個月,在這么短的時間內,要完成公司的組建,還要拿出一份初步的可行性方案來,確實夠嗆。

  昨晚上,向耘都在加夜班,為這份方案做最后的潤色,今天一早,直接就帶到書記辦公會議上來了,根本就來不及給大家發放書面資料。也叫十分無奈。

  誰叫他攤上了這么一個上級領導呢?

  如今劉偉鴻開口點了名,向耘連忙點頭說道:“好的,劉書記…”邊說邊向身邊的副手示意,副手立即拿出兩幅巨大的地圖來:“劉書記,魏區長,各位領導,我先掛兩幅地圖啊,比照地圖來講解我們的方案,較為形象一些。”

  說著,向耘便站起身來,和副手一起,將兩幅大地圖在對面的墻壁上掛了起來。一幅地圖是寧陽行政區域圖,另一幅則是大江三角洲“城市集群”的地圖。

  大家便都仰起了頭。

  地圖掛起來之后,向耘也并不回到自己的座位上去,就站在地圖邊上,拿起了教鞭,清了清嗓子,說道:“劉書記,魏區長,各位領導,我先將大致的內容,向諸位領導匯報一下。時間比較緊,這份方案只是初稿,肯定有許多不全面的地方,請諸位領導批評指正。”

  按照管理序列,寧陽農副產品供銷公司是區政府的直屬單位,魏鳳友正經是向耘的頂頭上司,所以向耘言辭之間,總是將魏區長與劉書記并列。

  這也是劉偉鴻教導過的,場面上的規矩,要謹守,不可胡亂僭越。

  官場上就是這樣,袖里乾坤你盡可以玩,能玩多高明就玩多高明,別人只能佩服你。但面上的規矩,那可不能隨便破壞,許多上了年紀的領導,都特別注重這些環節。所以,任何一位區委書記市委書記上任,總是會在最短的時間內,前去拜訪轄區內的老同志,尤其是擔任過本轄區主要領導職務的老同志,更是怠慢不得,他們就講究這些東西。你要是怠慢了,他們就會時不時給你找點難受。

  機關里頭,所謂“成事不足敗事有余”,多數時候,就是講的這些老同志。要將你扶上更高的領導崗位,他們沒這個能耐,但要惡心你,讓你不舒服,甚至壞你的事,卻毫不為難。

  得到劉偉鴻的首肯,向耘隨即開始講解自己的全盤方案。

  劉偉鴻前段時間和魏鳳友在辦公室商量的,大力發展養殖業和種植業的基本框架,自然已經給向耘交了底。向耘的方案,就是在這個框架上擴展開來,加以細化。

  大伙都聽得很認真,眼神隨著向耘的教鞭上下,在地圖上移動。

  今天準備討論的三個議題,都是大事。劉偉鴻特意將向耘安排在第一個發言,當然是這個議題最容易達成共識。

  在全區大力發展種植業和養殖業,打造大江三角洲地區最大的菜籃子工程,已經在寧陽區政府常務會議正式討論通過,形成了決議。劉偉鴻已經決定,元旦過后,明年的區委一號文件,就談這個工作。

  無論區委還是區政府,在這個工作之上,大方向是完全一致的,只要向耘的方案不存在明顯的漏洞,就不會產生太大的分歧。

  先順利通過一個議題,也算是奠定了今天書記辦公會議的基調,在一種比較良好的氛圍內繼續討論教育改革和全民醫保的工作,產生分歧的可能性就要降低幾分。

  劉偉鴻很清楚,盡管他現在在寧陽區已經樹立起了很高的威望,但涉及到這樣的根本大事,肯定還是會遇到一定的阻礙,同志們有不同意見十分正常。劉偉鴻也并不打算在區里搞“一言堂”。那種書記一揮手,大家齊叫好的情形,并不正常。

  劉書記也不能保證自己任何時候都是正確的。

  一把手聽不到任何反對的意見了,出問題是遲早的事。劉偉鴻時刻都警惕著這種情形出現。

  向耘雖然年輕,但經過多年歷練,能力方面,大為長進,較之當年在林慶縣給劉偉鴻做秘書之時,不可同日而語。

  他站在地圖前,手里沒有拿任何資料,就這樣侃侃而談。

  全區農副產品供銷的方案,幾乎都是他親手搞出來的,深深地印進了他的腦海之中,正是二十六七歲年紀,記憶力極佳,所有數據,都是張嘴就來,沒有絲毫遲滯之意。

  在全區范圍內大力發展菜籃子工程,在此之前,寧陽的干部們誰都沒有嘗試過,也沒有設想過,向耘卻是親自經歷,經驗之豐富,自然不是寧陽的本土干部可比的。整個方案做得十分詳細,舉凡地域選擇,群眾發動,選種育種,技術支持,資金扶持,銷售渠道,產品深加工等等,條條是道。

  魏鳳友等人禁不住頻頻點頭。

  難怪劉偉鴻專程將此人從國資辦督察局調過來,果然是個有真本事的。尤其那個產品深加工的設想,讓魏鳳友都眼前一亮,覺得大有道理,比他當初的設想更加完備。

  劉偉鴻親自培養出來的人才,到底不同尋常。

  向耘的方案,大約談了一個小時。隨后與會的書記們和其他領導同志,都相繼發表了自己的意見,基本認可農副產品供銷公司提出來的整體方案。不過魏鳳友對于向耘提出來的,需要四百萬左右的啟動資金這個問題,略有保留,希望向耘再把方案搞細致一點,盡量節約資金。

  “小向,咱們寧陽,可并不富裕啊,你要悠著點花錢。”

  魏鳳友笑著說道,倒也并不如何嚴厲。

  第1337章民主與集中83k

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