第1502章 蘇素一出手
一聽到高冷的名字，蘇素再一次抬起頭，眉頭一皺：“他挖我的人？！還親自挖？！”
那叫一個火冒三丈。
只是火冒三丈之后瞬間hold住了自己的表情，她甩了個大飛眼從齒縫里哧出一聲冷笑。
“店小真是…”蘇素臉上泛著同情和恥笑，還透著高高在上和透入到骨子里的自信，再帶了了幾分對高冷這個她看著摸爬滾打起來的她口中的小店店家，總之，表情怪豐富地嘆了口氣伸出小手指頭看了看自己剛做的指甲：“挖這么個人都需要他親自挖，嘖嘖…”
“那是，星光集團那攤子哪能跟環泰比啊？”身邊的助理是個審時度勢的，這話接到了蘇總的心坎里，尤其是“攤子”這兩字兒。
“攤子…”蘇素打了個響指：“這詞兒好，用絕了！”
“那這位經理要不要勸留？”助理問道。
蘇素沉默了幾秒鐘后淡淡笑了笑：“這個級別的員工是走是留，不需要我出面，你提醒一下酒店那塊的人力總監，讓他們去判斷，我總不會小孩子一樣為了跟那個高冷置氣而提高那劉經理的工資吧？至于嗎？不至于，人來人往的，我們高管海了去了，不過是酒店旗下一個副經理而已，不至于我來關注。”
“是是是，是不至于。”助理連連彎腰：“讓人力總監去判斷，為了區區一個高總而打破環泰對員工的訂價規矩，不值得。”
“當然不至于，他挖他的，我哪有這閑工夫跟他搶人？環泰更不可能因為高冷挖人就隨意提價留人了，你有這樣的想法簡直是幼稚。”蘇素揮了揮手：“出去吧。”
“是是是，是我考慮不周，想法幼稚了，您忙，您忙。”助理連連哈腰走了出去。
剛一關上門，蘇素立刻拿起座機給秘書打了個電話，言簡意賅：“我們在南四省的酒店連鎖人力總監的電話給我。”
三十分鐘后，拿到了人力總監電話的蘇素沒有半絲猶豫，立刻撥了過去。
“喂…”人力總監雖然不知是蘇總來電，可來電顯示的是環泰集團蘇總辦公室的電話，他自打來環泰，還是面試的時候見過蘇總一面，此后每年在蘇總來這邊開會的時候會議室見過，可從來都沒接到過蘇總的私電。
所以人力總結接起來的一瞬間，人本能地嚴肅了起來，可嚴肅中又帶著疑惑。
“我是蘇素。”蘇素直截了當：“是這樣的，我聽說管理酒店這塊企劃部副經理劉經理最近想跳槽，加點薪，留下來。”
“蘇…蘇總？”他本能地問了一句，看了看來電顯示，這明明是環泰總部蘇總辦公室的電話沒錯，而且這聲音，這語調，這氣勢也絕對是蘇總沒錯。可蘇總怎么會管到酒店企劃部副經理要跳槽這種事情呢？
人力總監直接懵了。
“沒聽清楚嗎？”蘇素皺了皺眉頭。
“聽，聽，聽清楚了。”人力總監立刻反應了過來恢復了常態，企劃部副經理劉經理想跳槽，這消息他倒是耳聞過，不過也沒太放在心上，畢竟每年來挖人的太多了，環泰的高級人才誰沒幾個獵頭長期跟蹤著？
“我現在就跟琴總匯報一下。”人力總監口中的琴總是酒店連鎖的總經理，這種高級人才要留下具體薪水加多少，總經理說了算。
這也是人力總監詫異的原因，蘇總要對話也應該直接跟自己頂上的總經理對話才是，他一個人力總監頂多就是知道高級人才要離職了，如果總經理決定留下對方，就會給人力總監一個合適的提薪價格，他去談。
這猛不丁的集團最高老總居然給自己打電話，人力總監第一個反應是可能蘇總暫時沒有接通總經理的電話，于是脫口而出：“我現在就去匯報。”
“匯報什么啊？我說的話做不了數是不是？！”蘇總威嚴一出，權力一壓，嚇得人力總監的尿都差點崩出來。
“不不不，我不是這個意思，我的意思是…”
“提薪有提薪的規矩，這個人還不錯，可以提薪到經理級別的薪水，給他升升。這事兒不用不用聲張，如果其他副經理頗有微詞，就說這劉總背后有關系，但是別說是我要提薪的，琴總那邊，我會叫總秘書處給她發郵件的。”
蘇素說完就掛了電話，掛電話之前再一次交代人力總監不要跟人提起自己打過電話。
“還匯報，這人力總監是個傻子吧，這讓人知道我專門電話跟高冷較勁留這個人，我不要面子的啊？！”蘇素翻了個白眼，給自己最信得過的辦公室主任打了個電話，由他來跟琴總說緣由。
“你記住了，你直接負責這位劉經理的薪水事宜，如果沒有經理的崗位，也暗戳戳把薪水給他提到經理級別，知道了嗎？”
“您怎么不直接跟琴…”辦公室主任這話問到一半，一拍腦袋恍然大悟，再也不多問，而是立刻點頭。
能讓蘇總親自電話過去給人力總監安排，而且還不聲張地直接由總部加薪，瞞著酒店總經理琴總，看來，蘇總這是要架空琴總，打算攆人走，暗中培養接班的人啊！老練的辦公室主任心里想著，腳步匆匆麻溜地去辦事兒了。
蘇總繞這么一個大彎，算是既保住了自己的顏面，也讓人力總監去談的時候有了底氣，畢竟蘇總親自來電，想必人力總監會添油加醋。
蘇總深知其道，這一招出得漂亮又有面子。
“劉經理，蘇總給我親自來電說要提拔你這事兒，你可千萬不要聲張啊。”人力總監在辦公室擠眉弄眼：“你曉得伐，蘇總連琴總那邊都還沒說呢！也就是說，琴總都還不知道你要被提拔呢，這意味著什么？你知道這意味著什么嗎？！”
這意味著什么？
“這意味著蘇總不信任琴總了！”人力總監一拍大腿，聲音壓到比蚊子還小，可脖子上的青筋都爆了起來，他摸了摸下巴松了一口氣：“老劉啊，我聽到蘇總來電后很后怕啊，真是驚了一身的汗啊！還好，還好我不識琴總帶過來的人，我估摸著，等蘇總布好局，琴總麻溜地得…”
人力總監兩根手指頭快速交替運動，做出一個跑的姿勢。
架空一個高層前，蘇素向來都會讓業務無縫銜接，從來不會出現某個高管走了后部分業務跟不上的問題。這是蘇總素來的手段，在想要干掉某個高管前，會在高管身邊布上合適的人，慢慢接替掉重要的業務。
環泰酒店業務是環泰最悠久的業務了，而琴總也跟著老蘇總做了近二十年，跟著蘇素做了三年。
“把琴總擠走，不可能吧？琴總可是老骨干啊。”劉經理一聽，總覺得不對勁。
“有什么不可能？你覺得蘇總是那種顧念舊情的人？她連親大伯，親叔叔要干掉，照樣毫不手軟，一個琴總算什么？”人力總監十分篤定，他做著行當二十年了，看得透，拍了拍劉經理的肩膀：“兄弟，蘇總肯定還布了其他人，哪些人咱不知道，最起碼，我和你，咱兩個人是安全的，是蘇總信得過也要提拔的人！”
人力總監既后怕又覺得幸福。后怕的是還好自己不是琴總的人，否則肯定一年左右的時間就被一鍋端了，而幸福的是自己能被蘇總信任，以后前途無量啊！
這種高管，從來都不是電視劇里那般說要你滾蛋就立刻滾蛋，可能嗎？琴總手里那么多業務，而且不是她自己走人，是公司要干掉她，沒點手腕就在辦公室一通嗷嗷要人滾蛋？
那是腦殘文和傻白甜劇情才會有的，現實，永遠是很殘酷的。
“我聽說高總今晚請你吃飯。”人力總監湊近了劉經理。
“沒，我就沒想著離開環泰。”劉經理回答得很快，簡直就是脫口而出。
“行了哥們，我還不知道你？”人力總監笑了起來：“你在環泰這幾年沒有被重用，好幾次經理提拔都把你落下了，你想走，很正常，不過現在大好機會擺在你面前，你可要想清楚了，那星光集團發展迅猛是不錯，可再迅猛，那也是個小羚羊，跑再快，有環泰快？環泰可是獅子啊！瘦死的環泰都比星光大！”
人力總監這話有點夸張，如今的環泰很大是不錯，可如今的星光集團也不小，尤其是小單那塊的業務很給力，估摸著下個季度就能上市了，是帝國為數不多的綜藝節目影視公司上市的其中一家。
可夸張是夸張，事實卻也差不多，環泰是獅子，星光是羚羊，而且還是快速長大的幼羊，跑得再快的幼羊也沒獅子快。
“我說了我沒打算離開環泰。”劉經理一臉無奈地笑了笑：“你看看你，哪里聽的小道消息，還高總親自請我，沒有的事兒！”
事兒吧，是有這么件事兒。
只是當著人力總監的面兒不能承認。
劉經理回到了自己的辦公室，看著高總的秘書楊關關給她發的邀請，琢磨了起來。
過了一會兒，人力總監又跟了進來，眼鏡笑得瞇成了一條線：“老劉，剛總部來電話，辦公室主任親自來電，你的薪水直接提高到經理級別，恭喜你啊，恭喜恭喜！前途無量啊！”
“這么快就提了？”劉經理喜出望外。
“嗯，光速啊！下個月你就領經理級別薪水，獎金也是。”人力總監嘿嘿地笑著，指了指自己：“你老哥我也漲了…我們要飛黃騰達嘍！你還跟高總吃什么飯啊？放他鴿子得了！”