第一百零九章 更大的挑戰
孫大圣到中午看新聞的時候才知道了科比也獲得了“月最佳”的消息，而且是含金量更足的“月最佳球員”獎。
“1月最佳新秀”只是新人中1月份表現最好的球員，而“月最佳球員”那可是全聯盟表現最好的球員之一。
這兩個獎項的重要性可以毫不夸張地說，天差地別…
雖然科比應該不會在意自己獲得了這么個榮譽，他的眼里只有總冠軍，但孫大圣還是給他發了祝賀短信。
科比很快回復了短信：除了總冠軍，沒什么是值得祝賀的。
就知道你看不上！
孫大圣嘴里嘀咕了一句，沒再回信息。
他又拿手機看了下相關的新聞，對于他獲得“西部1月最佳新秀”報道的媒體還是挺多的，打開任何一個籃球網站基本都可以看到。
不過想想也正常，他在1月份搞出的動靜還是挺大的，尤其是20號以后，他的曝光度已經堪比聯盟超級巨星了。
如今他拿到了職業生涯的第一個榮譽，自然得好好地報道一番。
這些報道底下的留言也很多：
“孫，太棒了，這個榮譽你值得擁有！”
“月最佳新秀獎是很多球星的搖籃，相信你，孫，你一定可以表現得更好的！”
“nice，孫，你真是太給力了，這才是你打滿的第二個自然月，你就獲得了月最佳新秀，我相信你肯定能表現得更好，繼續加油吧！”
留言里大多數都是加油鼓勵的聲音。
騎湖一戰后，他改寫了輿論風向，之后三場比賽他繼續在蓋帽端保持著火力，也讓剩下反對的聲音變得越來越小。
而整個一月份，他場均還可以拿到14.5分5.5籃板3.5助攻的數據，除了蓋帽端的其他數據面板也看得過去，尤其對于一個新人來說，打分也肯定有80分往上。
以目前對于孫大圣的評判標準，是真的很難再挑出刺來了。
這也是關于他的報道底下都是加油鼓勵聲的原因。
真要是到了科比還有勒布朗那個級別，那可能連呼吸的頻率有問題都會被噴！
孫大圣真要到了那個級別，關于他的報道底下自然也不可能這么“賞心悅目”。
事實上，其實已經有了一部分不是祝賀的留言出現了：
“該死的，拉塞爾1月份的表現明顯比孫更好，為什么最終獲得1月最佳新秀的人是孫？就憑他在洛杉磯？”
“等著吧，拉塞爾一定會證明誰才有資格拿月最佳新秀！”
“oj梅奧不比孫更有資格獲得這個獎項，看來聯盟對于孫是真的優待！”
這幫球迷的身份也很好判斷，主要是其他球隊的球迷，在他們看來，自家的新人比孫大圣更有資格獲得這個月最佳新人獎。
當時，他們口中的oj梅奧以及拉塞爾威斯布魯克也確實有資格競爭這個獎——他們都入圍了這個獎項。
但這幫家伙所說的更有資格，即便是孫大圣自己看來，也不是很認同，oj梅奧在1月份場均可以拿到17.8分3.4籃板3.2助攻。
除了得分高于孫大圣以外，其他數據都比孫大圣要低。
而拉塞爾威斯布魯克在1月份的場均數據為15.6分4.8籃板5.3助攻，整個數據，除了籃板以外，都要比孫大圣略高一些。
但他的投籃命中率只有39.8%，三分投籃命中率只有27.1%！
從數據其實就可以看出來，這兩個人確實有跟孫大圣爭月最佳新人的資格，可更有資格這話孫大圣也不知道這幫球迷是從哪里看出來的？
還真應了魯迅說的那句話，自家的娃更順眼唄！
氣不過的孫大圣瞅了一眼接下來要面對拉塞爾以及oj梅奧的時間。
還真巧了，明天打完雄鹿隊，大后天天打完步行者隊，再下一場比賽就是在主場迎接雷霆隊的挑戰。
跟oj梅奧相遇的時間就有點長了，他們剛在之前打過一場，下一次相遇得是3月份的事情了，那時候孫大圣還記不記得這個事情都得兩說。
那沒辦法了！
就只能讓你來承擔兩份怒火了！
孫大圣打算給威斯布魯克一點顏色瞧瞧。
魯迅還有句話怎么說來著？哦，對了，粉絲行為，偶像賣單。
孫大圣倒是不怕遇上威斯布魯克，上一次相遇的時候，他就讓威斯布魯克很頭疼，這一次，他相信他會讓威斯布魯克更頭疼。
湖人隊下午的集訓時間到來。
孫大圣到球場的時候，助理教練費列羅遞給他一個資料袋。
“什么？”孫大圣接過手，好奇地朝著費列羅看了一眼。
費列羅沒解釋，指了指那資料袋：“你打開看看就知道了！”
孫大圣打開，從里面拿出了一張又一張的報告：
“孫大圣的球探報告。
姓名：孫大圣球隊：湖人隊 球員特征：擅長防守，在防守端的進步明顯，有非常好的協防意識，蓋帽能力出眾…擁有聯盟水準線以上的無球跑動能力，擅長接球投籃，持球進攻能力一般，有快攻能力…突破中尋找隊友能力一般，定向傳球能力出色，有尋找隊友配合的積極性。
弱點：運球能力達不到聯盟控衛要求，自主進攻手段一般，創造空間能力較弱，對抗能力在三號位吃虧，防守力量型后衛吃力…”
這是第一張寫的。
孫大圣又翻到了第二張，還是關于他的球探報告，內容有些出入，但關鍵的地方跟上一張并無區別。
孫大圣又翻到了第三張，依舊是他的球探報告。
“這是？”孫大圣有些反應過來了，“這是其他球隊的球探報告？已經把我研究到了這種程度嗎？”
費列羅道：“伙計，你應該想到這個事情的發生，你可是拿到了月最佳新人的家伙，其他球隊對你重視是很正常的事情。”
“所以給我這些球探報告的意思是？”
“對照上面所寫的，你應該了解你自己的優勢跟弱勢，我們希望有一個更準確的認知，比其他球隊的資料更完善，伙計，準備好了嗎？我們將對你進行一次更大的改造！當然，這需要你的配合，來吧，1月最佳新人，迎接屬于你更大的挑戰吧！”