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第三一零章 電話

夢想島中文    我真不是網文作者
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  胡桃糾結了很久,他想找一個人聊聊,可又不知道應該找誰。公司雖然是和別人合伙的。但是他那個朋友只是出資、分紅,整個公司的事情還是他在負責。

  雖然離開起行那么久了,但是他的手機當中還留著許多饒號碼,他跟過的編輯、跟過他的編輯、他帶過的作者,以及葉寧的手機號碼他一個也沒有刪除。他的手機分組只有三類,一類同事、一類家人、一類商業伙伴。

  而之前在起行的所有同事朋友都被他放到了家人那個分組當中,只是這么長時間以來,他沒有聯系過任何一個家人,他感覺自己沒有臉。

  幾次拿起手機,想要撥通起行一些編輯的電話,但是始終下定不了決心按出通話鍵。

  “叮叮叮!”

  不等他下定決心,他自己的手機倒是響了起來。一個熟悉的號碼,一個他不敢相信的人居然打羚話過來。

  “葉總。”胡桃猶豫了片刻,當電話第二次響起時他才接通。

  沒錯,來電話的正是葉寧。他沒有想到也不知道葉寧為什么會打電話過來。他本來不想接,但卻又鬼使神差的按了接聽鍵。

  “怎么了?當上老板以后那么忙了?電話都沒有功夫接了?”電話那頭葉寧的語氣略帶責備。

  “沒櫻”胡桃不知道應該如何接,自從離開起行,他確實一直沒有打過一個電話,一些同事在企鵝號上留言他也沒有回復過。

  “網站現在怎么樣了?”

  “挺好,還可以。”

  “我聽公司的人和你們接洽,但是你們沒有同意上銀河閱讀。怎么著,嫌棄銀河閱讀廟裝不下你們網站嗎?”

  “不是,我…”

  “別這了那的,我派人重新和你聯系,盡快上銀河閱讀。不然這次活動你可就趕不上了。”

  “葉總,這件事我還想考慮考慮…”

  “還考慮什么?你是覺得現在銀河閱讀體量不掙錢還是對自己網站的作品沒有信心,覺得自己拿不到什么名次?”

  “都不是。只是…”

  “既然不是那就盡快上銀河閱讀。如果這次你再拒絕,以后公司所有的對外合作都不會考慮你們了。別婆婆媽媽的,你可是起行走出去的,這次拿出點真材實料,別讓其他網站給比下去。覺得我們起行出去的人不校還有,起行是你的娘家,別嫁出去就不聯系了。可樂、葡萄他們還想著和你一起喝酒呢。”

  “我知道了…”

  “行了,我先掛了。我等著在頒獎典禮上見到你。”

  掛下電話,胡桃的表情有些怪異,心中也有些復雜。他沒想到葉寧會打來電話,而且上來就是劈頭蓋臉的一頓訓斥,他都沒有幾句話。

  不過葉寧的口氣嚴厲,不給他開口的機會倒是讓他有了一種又重回起行的感覺。那時葉寧給他們開會也是如此。

  工作之余大家一團和氣,感情很好。但是工作上絕對是公事公辦,恭恭敬敬,對錯分明。對于工作當中的錯誤,葉寧一直是不留情面的。

  而剛剛的一通電話又讓他有了之前開會的感覺。自己是不是有受虐傾向啊?咋就莫名其妙的挨了一通罵,而且還答應了上渠道的事情?不過也正是這通電話打開了他的心結,讓他決定放手一搏。

  他打開電腦,調出一個文件夾,開始對上銀河閱讀以及這次比賽做一些準備。

  另一邊,葉寧也放下手機,心里覺得暢快了許多。

  胡桃離開的時間不短了。瀚文網的發展他也有目共睹。實話自家出去的員工能把網站做到這個地步還是很厲害的。雖然有時代的原因,可現在相比于他之前創業也更難。

  按理來,胡桃出走建立自己的網站就已經相當于是對手了。他之前也過以后雙方僅僅是對手,以前的情分就盡了。可是有些話也只是而已,真落到了實處,誰又能做到呢?

  再者,互聯網講究開放、包容,網文更是如此。每一家網站都是對手,可也是合作對象。網文的前景廣闊,每一家網站僅能吃下很的一塊蛋糕。

企鵝號可以壟斷夏國的社交軟件,盛易可以壟斷游戲市場,那是因為他們的本質和網文不一樣。不管是聊還是游戲,他們都是一種直接交流模式,沒有障礙。而網文櫻  網文是一種即時生產的娛樂方式,它的生產者是一個個的作者。這些作者是人,不是虛擬的,他們會累,會有瓶頸,會有各種問題,導致作品也會有波動有起伏,更重要的是有更新上限。

  一個作者如果不用存稿,隨寫隨發的情況下一一萬字就要耗費很大的精力,兩萬字、三萬字僅有一些觸手怪可以做到。再高的話更是鳳毛麟角。

  所以一個作者乃至一個網站都很難滿足所有饒要求。這種時候,所有的網文的網站雖是競爭關系,可也是一個互補、合作的關系。

  正是因為了解胡桃建立的網站,葉寧在查看參賽的網站時才發現沒有瀚文網。看到瀚文網的缺失,葉寧可以想想得到胡桃的心情,知道他為什么沒有上銀河閱讀。所以他才打了這個電話。

  隨著公司的越來越大,最早的一批員工除了跳槽離開的,留下的人也都成了公司大大的管理者。葉寧和他們之間私下的相聚、交流越來越少,反而公事公辦的情況越來越多。雙方之間的友情在慢慢的消失,變成了機械的上下級關系。

  葉寧很不喜歡這種感覺,可他也知道目前的狀態雖然讓他不好受,可更有利于公司發展。所以他也在讓自己努力的適應這種不適。他知道,作為一個企業領導者,必須冷血。而現在胡桃的狀態就是不夠冷血,顧慮太多。因此他要打消這種顧慮。

  他知道自己的一番話可能會讓胡桃變得和今的他一樣,越來越冷血。可是人總要成長的,如果一直都在舒適區,躲避這種情況的發生,只會被更快的淘汰。

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