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第653章 提上日程

夢想島中文    逆流2004
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  周安目光一凝,眉頭微皺。

  曲艷陽看著她,細心留意著他的神情變化。

  周安無奈一笑,“好好的提她干嘛?她家在縣城,你在縣里看見她有什么好奇怪的?”

  曲艷陽抬手環著他脖子,盯著他眼睛,輕聲說:“你真不想再提她了?真心話?”

  周安失笑,抬了抬眉,翻身從她身上下來,并肩躺在她旁邊,隨口道:“有什么好提的?往事不要再提人生已多風雨啊/吧1間不早了。”

  說完,他就閉上眼睛,似乎真的困了。

  曲艷陽轉臉看著他的側臉,眼睛眨了眨,眉頭微蹙。

  她剛才是在試探他,可這試探的結果她不確定周安是不是真的不想再提林嬌嬌了,他真的放下了嗎?

  她是親眼目睹林嬌嬌和他分手的,所以她知道他和林嬌嬌的感情匪淺,也因此,當她今天下午在銀馬縣的大街上無意中看見林嬌嬌,她一個下午加一個晚上都有點神思不寧。

  她有點怕他們舊情復燃。

  真舊情復燃的話,她不確定周安會不會因此而和她劃清界限。

  輕嘆一聲,她也閉上眼,輕輕依偎周安身旁,臉貼著他肩頭,一只手摸上他胸口,不時用臉輕輕在他肩頭蹭兩下。

  次日上午9點出頭。

  省城汽車站,在六谷市住了一夜的逗拖著行李箱,昂首闊步地從車站出來。

  在車站出口處,他放眼遠眺灰蒙蒙的天空,以及天空下的省城,忽然咧嘴一笑,然后加快腳步又往前走了幾步,伸手攔車。

  坐進一輛出租車,降下車窗玻璃,任由窗外的輕風吹在臉上,他掏出手機給女友許曼發了一條短信。

  ——“我到了,剛從汽車站出來,一會兒見?”

  片刻后,許曼回復:“好o地方嗎?”

  逗:“嗯,老地方!”

  許曼:“行,那我先去等你到了打我電話。”

  逗:“好。”

  三四十分鐘后,一家泄館門口,出租車停下,逗付了車錢,下車從后備箱拿了行李,出租車走了,他抬頭看了看泄店的招牌,微微一笑,拖著行李箱回家似的進了店門。

  進門時,掏出手機撥通許曼電話。

  電話里,許曼告知她在206包廂。

  片刻后,逗拖著行李箱走進206,包廂門是敞開的,進門時,他隨手關上門。

  笑吟吟地看著起身迎過來的許曼。

  “成了?”

  看見他的笑容,迎上來的許曼眼睛發亮地問。

  逗臉上的笑容變大,松開行李箱的拉桿,他忽然向她張開雙臂,許曼略顯羞澀地白他一眼,但還是配合著上前一步,貼進他懷抱,雙手屢他腰。

  他倆個頭差不多,穿著平底鞋的許曼甚至還稍微比逗高一點。

  此時,兩人臉貼著臉,逗吁了口氣,在她耳邊說:“成了!等下回學校,我就遞辭職信,等離職手續辦好,我就要去六谷市上班了,曼曼!等我在那邊站穩腳跟,我就來帶你私奔!”

  “嗯,我等你!”

  許曼臉紅紅地應著,眉眼俱是喜意。

  逗滿意一笑,用笑摸狗頭的手勢摸著她的后腦勺,臉在她臉上蹭著,蹭她的臉色越發紅艷。

  感受著她臉頰越來越燙,他忽然在她耳邊輕語:“一會兒咱們去開個房間?”

  “不要”

  許曼輕聲拒絕,越發羞澀。

  逗笑容燦爛:“不行b么大喜的日子,一定要的!”

  這次許曼沒再拒絕。

  新的一天,周安給米飛布置了一個新的任務。

  ——去濱江區美食城物色幾間合適的店面。

  如今第三家分店的廚師長人選,已經衙,第三家分店的開設,便被周安正式提上日程,只要找好店面,新店面裝修期間,他就可以著手招聘新店的其他人員。

  逗那里,昨天他們已經約好,等逗那邊工作一辭,就先來這邊學習一段時間,畢竟他開的是連鎖分店,雖說小龍蝦的核心技術,一直掌握在他周安自己手里,但魚咬羊狂暴小龍蝦這塊招牌下,還是有一些暢銷菜式的。

  既然是開分店,那老店的一些暢銷菜,肯定是要復制過去的。

  逗廚藝不錯,但周安店里那些暢銷菜,他不去學一段時間,怎么能成勾制?

  這是周安和他說好的。

  這學習期間,逗也需要參加新店的籌備。

  比如新店裝修這一塊,比如新店人員招聘的相關工作,等等。

  對周安來說,這是一舉兩得的安排。

  隨著自己名下的分店越來越多,他的精力早就被分散,已經注定沒辦法自己全身心的去籌備一家分店。

  但一家分店的籌備,沒有一個合適的人盯著,他又無法放心。

  讓即將擔任新店廚師長的逗去監督裝修,順便協助人員的招聘工作,在周安看來是合適的。

  他相信逗會用心。

  這是毋庸置疑的,除非逗此人并沒有打算在他這里長久,否則他必然會認真工作、努力表現,已穩固他個人的地位。

  這是讓逗幫忙籌備新店的一個好處。

  而剛才之所以說這是一個一舉兩得的安排,則是因為還有另一個好處——在周安看來,有時候工作如戀愛,付出的越多,便會越珍惜。

  談戀愛的時候如此,工作時也是如此。

  不信?

  戀愛中的雙方,提分手的,往往都是平時付出比較少的一方,在戀愛過程中,付出良多的一方,往往是被分手的那一個。

  有人說:這是因為被寵愛的,總是有恃無恐。

  工作中,往往也是如此,勤勤懇懇、任勞任怨工作的員工,很少會主動提出辭職,就是因為這樣的員工對這份工作付出的多,已經有了感情,舍不得。

  而經常辭職跳槽的,往往就是平時工作不用心的,因為付出的少,所以不在乎。

  這是周安最近新領悟的御下手段。

  放手把工作交給合適的員工去做,自己輕松,對方不僅干得認真、賣力,還會心滿意足,并且,忠誠度還會隨之提高。

  這樣的好事,何樂而不為?

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