第245章 領導有方
一縷潤和的陽光鋪展在林蔭道上，當連綿的降雨結束后，春城迎來了最美麗的一瞬。
天氣不干不燥，樹葉安安靜靜地汲取著朝陽的暖光，李禮走在斑斕而濃郁的甬路上，簡直舒服極了。
夏雪邊走邊道：“臺里正在打算派一位實習生來《觀影指南》跟你實習，等你走后接替你的位子。”
李禮納悶：“《觀影指南》是現在臺里收視率最高的節目，怎么讓一個實習生來接我的位子？”
“我聽俞總的意思是，《觀影指南》離開你是必撲無疑的，因為你的個人光環太顯著了，不管誰來都是送死，還不如啟用新人試一試。”
李禮點頭：“好像是這個道理，一個嶄新的面孔或許能帶來一定的新鮮感，應該會有意想不到的效果，俞總就是有魄力啊。”
“錯了，俞總可沒這么說，俞總說啟用新人吧，起碼死的漂亮點兒。”
李禮：“…”
“畢竟接你班的話，那節目壓力將會極大，一些知名主持人抗不了這份被觀眾們吐槽的壓力，對自己的事業也有影響，還不如直接止損。新人主持就沒這個煩惱了，他們頭腦一熱喜滋滋，可算熬出頭了！也沒有什么太多名利上的包袱，畢竟本身就是菜鳥。”
李禮好奇地問道：“你為什么辭職啊，不是做得挺好的么？”
“不想在臺里做了，俞總都要走了，這么精明的女人既然選擇了離開，可見這個體系并不是多么有前途。俞總一走，臺里弄不好就又混混沌沌了。老孔也要辭職！”
“哦？”李禮很意外。
“但是他不敢，家里有兩閨女，他怕辭職后家里斷糧。這幾天猶猶豫豫后就暫時擱置了自己的想法。是不是男人成了家后，就意志消沉了？”
“有了責任之后，需要考慮的事情就多了，對了，宋東呢？”李禮問道。
“宋東？那就是個官迷！他就盼著做下屆《我就是演員》的制片人呢。”
一路上了解了臺里近來的情況，這種感覺頗有些物是人非，雖然自己在臺里還要工作一段時間，這就是和臺里攤牌之后的心情。
二人走進了廣電中心，門口的保安依舊熱情洋溢地向李禮打招呼，李禮笑著點了點頭，便走進的廣電中心。
這一整天的時間，李禮除了中午吃飯外，所有的時間都投入到了《觀影指南》七月份節目的創作中，工作態度一絲不茍，熱情不曾減去半分！
整個辦公室的人都很意外，正常來說，人一旦有了辭職的打算，那自然身在曹營心在漢，甚至于當下的工作也就馬馬虎虎湊合做了。
但李禮即便已經離職了，工作態度卻沒有出現任何問題。
下班時間到了，李禮依舊留在辦公室加班。以前的同事們已經紛紛提起包走人了，李禮卻不急不躁地進行著自己的工作。
李禮一向認為，人要善始善終，既然決定將節目做滿一年，那就要努力地將這件事做好，不然大可以不做。
他做事情一向認真，首先對自己負責，其次對觀眾負責，最后對臺里負責。
下班的員工們不禁交口稱贊：
“說實話我都沒想到李禮還能回到臺里親力親為！”
“辭職了之后心都放飛了，真沒想到他還能收回心來！”
“要是我我可做不到，這工作態度真讓人敬佩！”
“李禮的成功是必然的，咱們如果也能達到李禮對自我要求的苛刻度，咱們也能混得不賴！”
這世界什么最可怕？比你天賦好的人還比你努力這件事并不是最可怕的，你明明看在眼里卻無動于衷，該怎么散漫還怎么散漫才是最可怕的。
夜幕漸濃，月亮高掛，電視臺里的一盞盞燈熄滅了，辦公室內的時鐘滴滴答答地走著，時針漸漸地向豎直靠攏，又是一天深夜。
李禮揉了揉脖子，渾身一松后肚子便餓了，他剛關上電腦，便見到辦公室門口靜靜地佇立著一抹米白色的倩影——俞婭雙手半插在褲袋里，面頰上仿佛有一絲若隱若現的笑容，對此李禮并不太確定。
“領導您剛加完班？”
“嗯！”俞婭轉身走了，丟下一句話，“有個姑娘要見你。”
李禮還沒來得急問是誰呢，這急促的高跟鞋聲便遠去了。
李禮都要哭了，這點兒信息量都給自己弄暈了，誰見？在哪里見？今天見還是明天見？又是什么事兒？您別總用“…”應付我啊！
這時就聽門口外又響起了一陣急促的高跟鞋聲，這絕對不是俞總回來了，俞總的腳步急促但非常有節奏感，這位的腳步完全亂掉了。
一個姑娘慌里慌張地跑進了辦公室，向李禮深鞠一躬，“李老師您好，我是咱們臺新招的主持人沐茜，今年傳媒大學的畢業生。”
“哦，你好美女。”
“俞總說，從現在開始，我就在您的身邊實習。希望能在李老師身上學到一些優秀主持人的特質，那我就受用無窮啦，還麻煩李老師多多關照。”
李禮明白了，這就是要接替自己的主持人無疑了，不然臺里不可能在自己離職的情況下，安排無關緊要的人來煩擾自己。
沐茜連忙將手里的口袋遞向李禮，“李老師，這是俞總讓我下樓給您買的切糕，領導說您很愛吃。”
“謝謝，你吃過了么？”
“吃過啦！”
“那我不客氣啦！”李禮拿過來蘸著白糖就狼吞虎咽起來，那真是一丁點兒形象都不要了，高強度的工作已經把他給餓透了！
沐茜美滋滋地看著李禮，道：“李老師，其實我今天就入職啦，在咱們辦公室坐了一下午，可是您工作實在太忙了，我也沒好意思打擾您。您全身心工作的時候真的太有魅力了。”
李禮鼓著腮幫子憨笑，含糊不清地道：“介…介紹一下自身情況。”
“沐茜，三點水的‘沐’，艸西‘茜’身高165，體重99，三圍——”
“誒誒，簡略一點，不用這么詳細！”李禮忙打斷，心道怎么三圍還上來了？
“哦！三圍很大，學習很好，沒錢沒房沒車沒男朋友，我要努力工作改變現狀…”
三圍很大？
我讓你簡略介紹一下，不是說讓你簡略掉數字啊！
李禮總感覺現在的小姑娘特別喜歡調戲自己…現在的小姑娘太野了！
沐茜眨了眨眼，“我還會做飯，洗衣服…”
“得得得，咳咳。你們傳媒大學的學生是不是都有無厘頭屬性？誒對了，溫暖你學姐認識吧？”
“當然啦，那是我們學生會主席，給學校時老兇了！”
“兇不兇我不感興趣，她有什么丟人的事情么，跟我說說，我開心開心。”
沐茜憋了半天：“我不敢！”
“你大膽說，沒事兒。我給你簽名照!”
“…這不是簽名照的事兒！”
“我請你吃飯。”
沐茜眼前一亮，不過嘆了口氣：“我不敢！”
“你怕什么？給她的丑行給我揭露出來，大膽說。”
“你讓我學姐走我就說！”沐茜指了指李禮身后。
李禮猛然回頭，見溫暖要發作，連忙將剩下的切糕遞了過去，“吃，能堵住你的嘴么？”
溫暖瞪了瞪眼，鼓了鼓氣，然后道：“有白糖么？”
沐茜怔怔然：“姐…”
李禮連續在臺里工作了兩天，通宵達旦，終于將未來四期節目的籌劃做好了，沐茜這姑娘雖然很活潑，但是工作上卻細致極了，李禮也很滿意。
話劇社因為剛剛擴大的隊伍，演員由11人擴充到了20人，職員從7人擴大到了23人，整個團隊已經煥然一新，這兩天的時間，大家緊急協調工作，互相融洽，團隊初期建設基本完成。
這天早晨，李禮拿著名單走進了劇院的會議室，所有演員等在靜靜地等著他，還有他的決定。
“大家好！”李禮做到會議桌的首位，“經過了慎重的考慮，《X》這部劇的演員名單我已經有了決定了。希望沒有得到這次演出機會的演員，不要掛懷。
我們做話劇的，只考慮演員是否符合角色以及是否能夠駕馭角色，所以，有的演員沒有出演《X》，只能說明不太適合而已，并不是他的能力有什么問題。
我們未來會演出很多話劇，并不是每個人任何一部作品都有機會參演的，這個道理大家自然懂。
《X》這部話劇，我們20名演員中有13名進入了演出名單，當然我們也需要去藝術院校找一些外援。”
眾人聞言面面相覷，沒想到只有13名演員進入演出名單，他們本以為每一個人都能參與其中呢。
李禮又道：“我們的目的是，讓話劇回歸純粹的藝術，并讓話劇為人民服務。
也就是，不管多大的腕，他如果更適合演配角就絕對不讓他演主角！”
嘩，眾人目光突然望向了曹君，大家認為這話顯然是對曹君說的啊！
曹君尷尬在了那里，一時間五味陳雜。
李禮道：“下面我公布一下名單，女一，蔡佳妍！”
這個毫無意外，畢竟蔡佳妍各方面條件都非常優異，唯獨沒什么舞臺經驗，這是她最大的軟肋。
李禮又道：“男一，薛劍！”
電光石火間，所有人的頭顱全部扭向了薛劍，大家都傻了，男一薛劍？怎么是他？不應該是李禮么？李禮這次不演出了？
連薛劍自己都懵逼了，他是這次面試招進來的人，話劇社重磅大戲的男一怎么會落在他身上？這不應該是老板的角色么？即便老板不參加演出，那男一也應該給之前的舊部留著啊，怎么可能給自己這個新招進來的人？
薛劍指了指自己：“老板，您說…誰？”
李禮笑道：“你是薛劍吧？”
“是啊！”
“那就是你！”
薛劍倒吸了一口涼氣，緊接著忙道：“謝謝老板，謝謝謝謝。”
新加入的演員在羨慕，老演員在不忿，一時間大家心態各異。
這時就聽李禮道：“女二烏小梅，男二是我。”
仿佛轟地一聲，在場的所有人都被震了一下，此時仿佛每個人的心里話都從腦海中蹦了出來：
“李禮演男二？我沒聽錯吧？”
“這怎么可能啊？老板瘋了？”
“什么？納尼？Why？”
“哇，這是真在藝術上沒有角大角小啊！”
“我好像直接被老板的人格魅力折服了，太無私了吧？”
大家一時間全都怔住了，對李禮的敬重直線飆升！！
李禮這時道：“男三這個角色——”
他這話還沒說完，大家掌聲就起來了，一大堆馬屁精前赴后繼地上崗了：
“李老師，您真讓人敬佩！”
“不管是影視劇還是話劇，主角那都是擠破了腦袋啊，您真高風亮節！！”
“誰能想到李老師為了話劇藝術的最佳呈現，而主動放棄了主角的位置，這必定是話劇界的一段佳話啊！”
“李老師，坦白地講，我之前只是佩服您的水平，但此時此刻，我是敬仰您！”
“不，我是愛戴您！”
“都別怕馬屁了，我之前說了，不管多大的腕兒，如果更適合演某個配角，那就去演！
面對話劇藝術，人人平等！沒有小角色，只有小演員！！”
掌聲響起！
李禮以身作則，的確是讓大家心悅誠服。
其實對于李禮來說，別說演男二了，就算只在舞臺上露個臉，他依舊是最無法被忽視的那個人，況且話劇都是他寫的，整個劇團都是他的，他的胸懷已經和純粹的演員不一樣了，看事情的角度都不一樣了。
李禮是站在劇團的良性發展上思考問題的，因為劇團是他的。
而其他演員呢？他們只思考自己能不能成為臺上的腕兒啊，能不能演男一女一啊，因為這份事業是他們的。（而他們都是李禮旗下的。）
立場不一樣，想法自然不同。
李禮之所以演男二，其實不是他更適合男二，只是單純地用實際行動來給嶄新的團隊定格基調！
老板都演男二了，曹君你演不了主要角色還有想法么？新人演主演你們還敢有想法？
領導以身作則，是消除團隊隔閡建立團隊文化的核心。李禮簡單地退了一步，直接掃平了新老成員的論資排輩，并將團隊建設推向了良性發展。
李禮壓了壓手，“好好，大家安靜，男三，曹君！”
曹君笑呵呵地點頭，“保證完成任務！”
“女三，琳娜！”
分配完角色，李禮道：“好，大家馬上進行排練，我們的話劇宣傳工作也會同一時間開始！”
見大家熱情洋溢地走向了排練室，李禮拿起手機給俞婭發了條信息：“領導，您真高明，方法簡單，行之有奇效啊！”
團隊剛擴大帶來的“論資排輩”“妒賢嫉能”等一系列問題讓李禮很頭疼，他請教了俞婭后，人家根本就沒做什么思考就給李禮提供了有效方法了。
要不人家咋是領導呢，的確是厲害。
半晌，俞婭的微信回復道：“哦！”
李禮沉默片刻，打字：“您什么時候回復能多一兩個字啊？對了領導，強烈邀請您參加我們話劇的首場啊！”
“嗯呢！”
嗯呢？
李禮仔仔細細地開始數：一個字，兩個字，加上標點三個字！
好吧領導，謝謝您聽取意見。