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第372章 大方的老板

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  “這個…”

  剛剛被還陳耕懟的有些心灰意冷的切瓦特·埃加福特,心里頭一下子舒服了不少:沒錯,一款產品好不好,做出來看看不就知道了?反正也花不了多少成本。

  說來說去,切瓦特·埃加福特其實也知道,那些技術人員看好、但事實上在市場上賣的如同一堆狗屎的例子太多了;技術人員不看好,但在市場上賣的火爆無比的例子,也太多了,雖然他不看好那些個人計算機的用戶會花幾十上百美元買一套游戲在他們的個人計算機上玩,但在最終的結果沒出來之前,這個誰能說得準?

  看著切瓦特·埃加福特的樣子,陳耕就知道,在敲完了棒子、讓切瓦特·埃加福特知道誰才是公司真正的老大之后,就該給他一點甜棗嘗嘗了:“埃加福特先生,我理解你的擔心,但我看問題的角度和你看問題的角度不同,你更多的是從技術人員的角度看問題,而我,則是站在未來十年、二十年甚至更久的高度來看待一項產業…就算這些你都無法理解,但你要明白一個問題:我才是蓋瑞特2000的大股東,公司賺到了錢,我永遠是分的最多的哪一個,你說,我會故意讓公司不賺錢嗎?那對我有什么好處?”

  呃…也是!

  有了陳耕的這句話,切瓦特·埃加福特徹底給自己找到了一條說服自己的借口:費爾南德斯先生說的沒錯,他是公司的大股東,固然,如果公司賺錢了,他能分到最大的一份,可如果公司虧損了,他的虧損也是最大的,既然如此,他有什么理由不把公司往好里做?

  明白了自家老板的意思,切瓦特·埃加福特沉吟了一下,終于點頭:“boss,您說的有道理,雖然我迄今為止依舊不看好計算機游戲的前景,但我得承認,在論起對市場的嗅覺方面,我確實不如您…您放心,我保證會認真配合公司的這個項目。”

  說走就走,作為公司的老板,好處隨時可以當甩手掌柜,至于下面的員工一個個累成狗…不累成狗,我憑什么給他們發工資?

  倒是羅斯瑪麗,對老板的“來一場說走就走的旅行”早就習以為然,在她看來,自家老板在公司戰略發展上的前瞻性與他在日常管理方面的能力,簡直就是天平的兩個極端,老板不熱衷于參與企業的日常管理,對公司、對他自己都是一樁好事。

  到了蓋瑞特2000,陳耕的第一件事就是:皺眉頭…

  和上次離開的時候相比,現在的蓋瑞特2000絕對稱得上是鳥槍換炮,還記得陳耕剛剛收購蓋瑞特2000的時候,是直接給切瓦特·埃加福特等人租了一棟獨棟的、后面還帶一個游泳池的獨棟小別墅嗎?

  但現在看來,面對一家人手已經擴張到了20人左右的小型軟件開發公司,這個獨棟小別墅的空間依舊不夠用,過道上放著幾張行軍床,有人正裹著睡袋睡覺,呼嚕聲震天響,神奇的是就在這位呼嚕聲震天響的哥們的旁邊,那位眼鏡片的厚度堪比啤酒瓶底的老兄正雙手如飛的在鍵盤上飛快的敲打,居然一點都沒有影響到他,也是神奇。

  望著眼前這個擠滿了人的大廳,陳耕喃喃的對切瓦特·埃加福特說道:“這條件有點艱苦啊,切瓦特,你怎么不跟我說?”

  “艱苦嗎?”切瓦特·埃加福特臉上一臉的不以為然,他聳聳肩:“我覺得很好啊,這有什么問題。”

  看看那位呼嚕聲打的震天響的哥們,再看看旁邊那位雙手在鍵盤上快的飛起的哥們,陳耕感覺自己眼前看到的這一切,對自己此前形成的對美國人看法造成了嚴重的挑戰:什么時候美國的年輕人能這么吃苦了?

  “boss,在計算機行業,這種情況是很正常的好吧,我們和工廠里的那些機器一樣的工人不一樣,我們這些開發軟件的人是靠靈感吃飯的,當靈感來了的時候,必須立刻抓住,否則鬼知道什么時候這個該死的靈感在什么時候出現?說不定就再也不出現了,所以您知道的,我們這一行,不適合朝九晚五的上下班,更適合放飛一些的工作環境。”

  在說起自己這些人是靠靈感吃飯的時候,切瓦特·埃加福特竟然是一臉的自豪,而特意放下手頭的工作迎接自家老板的安迪和山姆,竟然也是一臉的贊同:“沒錯,boss,我們的工作特征就是這樣的,大家現在對自己的工作都很滿意,每個月不但有超過2500美元的薪水,還有豐厚的獎金,在硅谷,不知道有多少做軟件開發的羨慕我們、想要加入我們。”

  就這樣擱在若干年后一定會被罵成黑心老板的工作環節,竟然還能得到這些從業人員的一致贊同和認可?陳耕服了,同時默默的把安迪的最后一句話記在了心里:在硅谷,有很多從事軟件開發的人想要加入蓋瑞特2000…

  但現在還不是說這件事的時候,敏銳的意識到這是一個絕佳的拉攏人心的機會的陳耕,一臉義正言辭的表示:“你們說的這些我不懂,但我認為,一個合格的老板,就要為自己的員工提供足夠舒適和開心的工作環境,而現在的這一切顯然沒辦法與舒適、開心畫上等號…”

  見切瓦特·埃加福特和安迪、山姆要說話,陳耕抬起手,示意他們等自己說完:“當然,或許你們覺得這里的環境已經很不錯了,但你們要知道,蓋瑞特2000不僅是你們的,也是我的,而這里,代表著我的臉面。

  坦白說,‘indos’上市之后取得的成果,讓我在我的朋友們面前很有面子,所以我不能想象當我的朋友跟我來這里參觀的時候,看到這樣的場面,我的面子要往哪里擱——既然你們是硅谷最好的計算機人才,就理應享受到最好的工作環境和待遇。

  我知道,對于一家公司、尤其是高科技公司來說,員工的辭職不可避免,但我希望,我的員工就算是走,也是離開公司去獨自創業,而不是因為公司提供的工作環境和薪資待遇太差而離職的,所以我決定了…”

  說到這里,陳耕加重了語氣。

  而切瓦特·埃加福特和山姆、安迪則是下意識的伸長了脖子,等著陳耕接下來的話。

  坦白說,雖然他們并不認為自己現在的工作環境有什么問題,甚至對自己能夠在這么一座獨棟house里、在有冷熱空調的舒適環境中工作有些得意和自豪,但當老板表示要給自己提供更好的工作環境的時候,他們心里還是挺開心的:誰不希望自己在更好的環境中工作呢,這也代表了公司對自己的重視程度。

  而顯然,費爾南德斯·陳先生對自己這些人非常非常的重視。

  “我決定了,要給你們換一處工作地點,”陳耕再次重復了一遍,隨即扭頭對站在自己身后的米倫吩咐道:“米倫,去找一座寫字樓,直接包下一層來,整個一層都歸我們所用,我要確保我的員工休息的時候,至少每個人有一張足夠舒適的床,而不是睡在辦公室的行軍床上。”

  “OK,沒問題…”

  但陳耕的話還沒說完,切瓦特·埃加福特就慌忙打斷陳耕的話:“boss,我能說一句嗎?”

  “嗯?”陳耕有些奇怪的看了看切瓦特·埃加福特,點點頭:“你說。”

  “首先,非常感謝您所做的這一切,我的說,您是一位好老板,真的,我從來沒見過這么關心自己員工的老板,”切瓦特·埃加福特誠懇的道:“但我們喜歡在民居里辦公,我們喜歡一抬頭就能看到窗外的綠葉,喜歡打開窗子就能聽到鳥叫的聲音,喜歡聽到鄰居在遛狗時的狗叫…這希爾讓我們覺得很舒服,而這些東西都不是那些看似豪華、實則冷冰冰的寫字樓能給給我們的感覺。”

  “是的,boss,”安迪將切瓦特·埃加福特的話接了過去:“不瞞您說,我也去看望過我那些在豪華寫字樓里工作的朋友,該死的,那種地方讓我很不舒服,讓我有種被關在了監獄里的感覺,那感覺讓我覺得糟透了…”

  山姆雖然沒說話,但他不斷點著的腦袋說明,他也很贊同切瓦特·埃加福特和安迪的這番話。

  至于陳耕,他懵了。

  沒錯,就是懵了。

  他沒想到,切瓦特·埃加福特他們竟然對寫字樓有著這么強的抵觸心理。

  不過仔細想一下,他心里很快明白了為什么會出現這種情況:在這個個人計算機還“百花齊放”的年代,在這個這塊市場還沒有被大公司壟斷和統治的年代,這些從事計算機行業和軟件行業的年輕人,他們的心是自由的,他們相信天空是藍色的,自己的未來是由自己做主的,盡管這里的條件沒有在豪華的甲級寫字樓里那么舒服,但在他們看來,這里才是他們心中最理想的地方,如果自己是一只小鳥,那么這里就是自己自己辛辛苦苦搭建起來的鳥我,或許這個鳥窩沒有那些用珍貴的竹木、金屬編制出來的鳥籠子漂亮、好看、珍貴,但在這個鳥窩里,自己是自由的,而那些鳥籠子再怎么漂亮、好看、珍貴,也改變不了是鳥籠子的事實——其實說了這么多,就是這個時代的年輕人,矯情!

  想明白了這一點,陳耕就知道該怎么辦了,他馬上調整了一下:“OK,山姆,安迪,還有切瓦特,你們說的對,我確實忽略了這一點,我們不搬去寫字樓了,但你們也不能否認,這里的空間確實是小了些,最起碼,作為公司的老板,我們有責任、也有義務給我們的員工提供一張足夠舒適的床,而不是睡在辦公室的行軍床上…看那邊那個哥們,他更慘,連擺一張行軍床的位置都沒有了,只能鋪一張墊子睡在地上。”

  “呃…”

  “這個…”

  三人都承認陳耕說的有道理,但是…

  “另外,你們要考慮到,接下來我們要大規模的增加人手了,未來的一個月時間內,我們的人手要增加到50號以上,未來的一年時間里,我們的人手甚至有可能超過100,不趁著現在人手還不多的時候趕緊搬家,難道等我們看中的人來到公司后,讓他們看到我們窘迫的工作環境之后再搬家嗎?”陳耕再接再厲,繼續說道。

  “好吧,先生,您說的是對的,”面對未來極有可能再次增加的人手,切瓦特·埃加福特和安迪、山姆很快低頭了,但也有個問題:“但是boss,我們能搬去哪里呢?嗯,我的意思是,我希望我們還能工作在這么一種舒適的環境里。”

  想明白了這一點,陳耕就知道該怎么辦了,他馬上調整了一下:“OK,山姆,安迪,還有切瓦特,你們說的對,我確實忽略了這一點,我們不搬去寫字樓了,但你們也不能否認,這里的空間確實是小了些,最起碼,作為公司的老板,我們有責任、也有義務給我們的員工提供一張足夠舒適的床,而不是睡在辦公室的行軍床上…看那邊那個哥們,他更慘,連擺一張行軍床的位置都沒有了,只能鋪一張墊子睡在地上。”

  “呃…”

  “這個…”

  三人都承認陳耕說的有道理,但是…

  “另外,你們要考慮到,接下來我們要大規模的增加人手了,未來的一個月時間內,我們的人手要增加到50號以上,未來的一年時間里,我們的人手甚至有可能超過100,不趁著現在人手還不多的時候趕緊搬家,難道等我們看中的人來到公司后,讓他們看到我們窘迫的工作環境之后再搬家嗎?”陳耕再接再厲,繼續說道。

  “好吧,先生,您說的是對的,”面對未來極有可能再次增加的人手,切瓦特·埃加福特和安迪、山姆很快低頭了。

  請:m.

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