第352章 陽謀

　　陳耕相信羅斯瑪麗看人的眼光，既然她說amc現在這個管理團隊的大部分人都可以留下來，那就留下來反正就算將這些家伙都趕走了，自己也得重新找人，與其找一幫子完全不熟悉情況的家伙過來，那么倒是應了那句老話：用新不如用舊。

　　“可以，”陳耕點點頭：“不過在給他們甜棗的時候，也別忘了告訴他們，棒子就在他們頭頂上。”

　　“當然！”

　　這就等于是老板給了自己在人事處理方面的全權了，羅斯瑪麗很開心，笑道：“我會告訴他們，費爾南德斯公司會給他們一個證明自己不是廢物的機會，但如果他們不能證明自己不是廢物，他們就只能被當做廢物。”

　　“另外餅不妨畫的大一點，告訴他們，只要他們表現出了與之相匹配的能力，高額獎金、期權乃至分紅都不在話下，他們能夠拿到多少錢，完全看他們有本事拿多少錢，我非常歡迎他們來找我談薪水的問題，但我希望是他們拿著成績單來跟我談薪水。”

　　“ok，請您放心，我會畫好這張餅的。”

　　這個議題就算是掠過去了，陳耕接著說道：“第二點，套現比例的問題。”

　　羅斯瑪麗點點頭，表情也隨之嚴肅起來：“您說。”

　　套現比例確實是個非常嚴肅、同時也必須高度重視的問題，如果說剛剛的管理層的留用問題是amc能否重現往日輝煌的關鍵，那么這個套現比例問題就是amc能否平穩過度的關鍵：雖然雙方現在并沒有就陳耕具體的持股比例達成一致，但范圍卻是確定了，在60至65之間，這部分股份的價值是一億至1.1億美元之間。

　　但這部分股份并不是通過稀釋amc現有股東們的股份得到的，而是那些手里握著amc的股份就像是握著一塊燒紅的炭塊一樣恨不得立刻脫手的股東們出售給陳耕的，理論上，大家一手交錢一手交貨，陳耕給錢，持股的股東把股份轉讓給陳耕，這沒什么可說的，但如果大家都這么玩，那就沒什么意思了：如果這筆錢全都讓原來的股東們套了現，豈不是意味著amc的賬戶上還是一毛錢都沒有，陳耕想要第amc進行改革、調整，還要再投一筆錢進去？

　　這么干是絕對不行！

　　所有敢玩“一手交錢一手交貨”游戲的資本家都是蠢貨，哪怕是有錢如富國銀行、大通銀行這種級別的存在，也不會這么干。

　　“40，”陳耕說道：“最多只允許他們套現40，剩下的60一年后無息支付…具體能給公司爭取下來多低的套現比例，就看你的本事了。”

　　“最高40是吧？boss您放心好了，絕對沒問題。”

　　羅斯瑪麗頓時就放下了心，在老板提到這個問題的時候，她還有些擔心，擔心老板會不會提出一個讓自己很棘手的目標，比如30，甚至是百分之二十幾，但40？哈…這根本不是問題好嘛？

　　至于剩下的60一年后無息支付，對于曾經的銀行副總經理來說，那就更加不是問題了，如果這點小事都搞不定，自己有什么資格在費爾南德斯先生這里拿這么高的薪水？

　　“很好，那第三個問題是…”

　　再次見到以提姆斯隆為首的amc的整個管理和運營團隊的時候，陳耕驚訝的發現，提姆斯隆的樣子和自己想象當中的完全不一樣。

　　在陳耕看來，此時的amc的運行和管理團隊是什么樣子的？神情焦躁？滿滿的不甘心？甚至恨不得跟自己打一架？

　　這些反應在陳耕看來這些都是正常的，但你能想象這些家伙的臉上是一副如釋重負、甚至有些迫不及待的樣子嗎？嗯，就是氣氛之中還彌漫著隱隱的自暴自棄。

　　也是！

　　把一家“全美四大”的公司帶到了連銀行都不愿意借款的程度，別說外人會怎么看待這樣的職業經理人團隊了，他們自己都不認為新老板會給自己一個機會。

　　“boss，其實在我我看來這很正常。”米倫道。

　　“嗯？”

　　“這么長時間來，amc的的精力都放在四處救火上，早就精疲力竭了，再加上amc公司現在的情況…我覺得，他們恐怕早就想要換一個老板了。”

　　“…有道理！”仔細想了想，陳耕贊道。

　　這樣不行啊，自暴自棄的另一個代名詞就是破罐子破摔，如果這些家伙在談判的時候破罐子破摔，那自己還怎么大撈好處？

　　雖然不會親自參與談判，但并不代表陳耕會什么事情都不做，他拍拍提姆斯隆的肩膀對他說道：“提姆斯隆先生，還有諸位先生們，有些事情本應該是羅斯瑪麗的，不過我想了一下，還是決定現在對你們說好了：我認為，你們都是非常不錯的職業經理人，amc會淪落到現在的處境，主要原因并不在你們。”

　　拍提姆斯隆的肩膀的這個動作，陳耕做的極其的自然，雖然提姆斯隆的年紀比陳耕大了至少一倍，可不但是陳耕沒覺得這個動作有什么不妥，提姆斯隆以及他的手下們也沒覺得陳耕的這個舉動有什么不妥他們全都被陳耕的話給吸引了，原本晦澀的眼神也逐漸的有了幾分生氣：新老板這話是什么意思？

　　羅斯瑪麗多聰明的人啊，陳耕一說這話，她立刻就明白了老板要做什么，立刻笑吟吟的把話接了過來：“boss曾經和我說過，作為美國四大汽車制造商之一的amc，之所以會淪落到現在的境地，根本原因不在于你們這些職業經理人，而在于股東們的戰略出現了重大問題，戰略出了問題，作為戰略執行者的你們就算工作再努力，也不可能有一個好的結果。

　　大家應該知道我去過好幾次神秘的華夏，在那里我學到了很多那個古老民族的智慧，比如古老的華夏人就用‘南轅北轍’來形容這這種情況，當你的目標在北方的時候，不管你多么努力的往南走，唯一的結果都只能是距離自己的目標越來越遠。”

　　地球是圓的，理論上南轅北轍是成立的，但這個時候誰也沒有那個心思跟羅斯瑪麗摳字眼，因為羅斯瑪麗的話引起了提姆斯隆等人的巨大共鳴：是啊，在來amc之前，我們當中的每一個都是業內赫赫有名的職業經理人，如果不是股東們制定的公司發展戰略出現了重大失誤，以我們的能力，amc怎么可能會走到現在的境地？！

　　都是股東們的錯！

　　新老板的話給了提姆斯隆等人巨大的希望：難道說…

　　“羅斯瑪麗小姐，您的意思是…”提姆斯隆激動了，可又有些不敢置信，他甚至沒敢向陳耕求證，哪怕陳耕就在自己跟前。

　　“沒錯，”迎著提姆斯隆激動、忐忑、擔憂而又滿懷期待的目光，羅斯瑪麗肯定的點頭：“老板說過，amc會落到現在的境地，你們最多只有20的責任，所以如果你們希望洗刷自己身上的恥辱，他非常樂意給你們這個證明自己的機會。”

　　“您是說…您是說…”提姆斯隆的眼睛睜的大大的，激動的渾身發抖！

　　“沒錯，boss會留用你們，至少是大部分，”迎著提姆斯隆的目光，羅斯瑪麗肯定的點頭道：“這個私情原本是我打算在正式談判之后告訴你們的，你知道的，我可以用這個條件給我的老板爭取到很多好處，但很顯然，我的老板認為現在告訴你們比較好。”

　　聽到露絲瑪麗的這句話，剛剛瞪大了眼睛等著羅斯瑪麗的答案的提姆斯隆，眼睛一下子就紅了。

　　整個過來跟費爾南德斯公司進行談判的amc團隊中，甚至有人直接捂著臉哭了出來…這段時間來他們身上的壓力太大了！

　　在真個美國都在指責是自己這些人讓amc從“美國四大汽車制造商之一”淪落到了現在的境地的時候，在所有人都在指責自己這些人是殺死amc的兇手的時候，即將接手amc汽車的費爾南德斯先生竟然愿意相信自己、愿意給自己一個重新證明自己的機會！

　　只有在地獄掙扎過的人，才知道這個機會有多么寶貴和難得。

　　良久，提姆斯隆忽然來到陳耕面前，站定，深深的向他鞠了一躬：“先生，我保證，您所做的一切都會得到應有的回報，上帝總會眷顧好人的。”

　　“當然。”陳耕笑了，他明白，從這一刻起，身份還是amc公司總經理的提姆斯隆，已經正式成為新生之后的amc的總經理了。再次拍拍提姆斯隆的肩膀，陳耕對羅斯瑪麗說道：“好了，接下來的工作就交給你們了，希望你們能給我帶來一個好消息。”

　　好消息？

　　看看提姆斯隆和他的手下們的眼神和表情。羅斯瑪麗就覺得，就算是想要給自家老板帶個壞消息來那都難吧？這些家伙，現在已經迫不及待的打算把amc做熟、切好、然后端道您面前的餐桌上，然后小心翼翼的問您好不好吃、滿不滿意了。u

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