第四十二節 多管齊下
“或許可以考慮以工會的形式來代持？”沙正陽遲疑著道。
“工會？”黃紹棠和林春鳴眼睛都是一亮。
這是一個好主意，只是鄉鎮企業中鮮有提及工會，畢竟鄉鎮企業職工其身份更多的是農民，是以農民工身份來從事制造業工作，這個身份的尷尬使得工會基本上只存在于國企當中，只是要等到多年以后才會逐漸在各類企業中慢慢發展起來。
但現有提及并不代表不可用，這些農民工事實上已經脫離了農業，而是以在工廠中從事工業活動來獲得勞動報酬為主了，那么認同為工人，成立工會也說得過去才對。
提出了工會代持這個設想后，那么這個敏感的節點就算是繞過了，當然這也只是一個構想，具體操作中還要來慢慢摸索。
沙正陽考慮過員工持股會的模式，前世中娃哈哈就應該是這種方式，而且還有很多民營企業為了穩定自己企業的基層骨干，也是采取這種方式來解決，既保證了企業牢牢的控制在創始者手中，也讓一干追隨打天下的基層骨干們獲得了紅利實惠，可謂皆大歡喜。
黃紹棠對沙正陽的思路開闊思維敏銳非常欣賞，在他看來沙正陽是在這一次兼并方案中花了心思的，而且也考慮到了諸多的敏感因素，改革本來就有風險，黃紹棠也很清楚，但你想要作改革排頭兵，想要做出一番成績出來，那冒風險也是在所難免。
在細節的討論上就沒有花太多時間了，很多東西你現在也無法預料，要到實際操作中才能發現得了，沙正陽也沒有刻意的炫耀，只是對領導提出的一些問題逐一做了解答。
沙正陽離開市委大院時，已經是十一點半了，但黃紹棠他們幾人都還沒有離開，弄不好又是一個通宵。
夜晚有些清涼的微風吹過來，沙正陽心情很舒暢。
幾十年官場的浸淫，讓沙正陽對今晚這一干領導的想法態度還是有些了解的。
黃紹棠和林春鳴對自己的態度很友善，也很認可欣賞。
黃紹棠不用說了，林春鳴可能與其剛擔任常務副市長那個有關，而且他還兼任了經開區黨工高官，這一位置也很重要，意味著他要扛起整個漢都市經濟發展增速器的擔子，所以他對一切與經濟發展有關的東西都很感興趣，都能拉動發展的新生事物都心存好感。
當然沙正陽并不清楚這里邊還有林春鳴去年到酒廠考察時在自己辦公室所見帶來的好感緣故。
但是霍連釗的態度很一般，甚至還有些說不出的敵意，沙正陽懷疑這是不是和曹清泰有關。
這可不是一個好的兆頭，要知道霍連釗可是接任了組織部長，以后要想進步是繞不過他的。
不過短期內無須擔心這個，曹清泰離開市委已經成定局，相信曹清泰一走，霍連釗的那種情緒會有所緩解。
每個人都希望能夠在領導心目中占據更重要的地位，發揮更大的影響，對于那種威脅到自己在心目中地位和影響力的同僚，天生就有反感的情緒，只不過心胸寬廣者能很好的控制住這種情緒而已。
霍連釗的心胸恐怕就沒有那么寬廣，曹清泰在黃紹棠心目中分量不輕，但只要曹清泰離開“中樞”，那這層敵意就會消減許多。
而且，霍連釗雖然心胸未必寬廣，但是這么多年的歷練和情商也會讓他明白，這個時候支持東方紅酒業兼并銀臺縣酒廠的正確性，不會在這個問題上扯后腿。
這就足夠了。
今晚最大的收獲，就是讓一干領導充分認識到了自己在許多方面，尤其是在經濟領域中涉及到改革等諸多方面的寬闊思路和創新路子，哪怕他們一時間還無法接受，但是隨著時間的推移，他們會日漸意識到自己今天所談及的這一切，這會不斷的在他們心目中強化自己的印象。
為此，沙正陽真心很感謝曹清泰給了自己這樣一個機會。
需要開始著手準備了。
沙正陽當然不會這么一直坐觀局勢的變化，有了前世的記憶和經驗，未雨綢繆，把準備工作做在前面總是好的，有備無患。
聞一震那邊，沙正陽自認為無力去觸動和影響，汪劍鳴現在怕都對自己嫉恨入骨，所以他從未指望能在聞一震哪里取得什么突破。
賀仲業那邊，他也是有意識的在桑前衛那里袒露了自己的許多想法和意見。
沙正陽知道桑前衛在賀仲業面前很能說得起話，雖然達不到言聽計從的地步，但是很多時候，尤其是一些重大問題上，賀仲業都很愿意聽桑前衛的意見。
尤其是在這一次賀仲業又跟隨黃紹棠前往江浙考察學習了這么久，如果還沒有半點觸動，沙正陽覺得那他這個書記恐怕就真的干到頭了。
以桑前衛的政治眼光和敏銳性，他也應當看得到目前的政治氣候變化，所以沙正陽相信從桑前衛自己的政治前途著想，他也應當好好勸誡賀仲業一番。
郭業山那邊，不需要多說，賈國英那邊，郭業山可以施加一定影響。
趙嵩那里，有曹清泰的提點。
而齊云山那里，以沙正陽的觀察，這一位的政治敏銳性不知道要比他那個學生孔令東高到哪里去了，很能看得清楚形勢，否則他也不能彎道超車，超越了聞一震成為分管黨群工作的副書記。
他和孔令東相比，是真正的“虎師犬徒”。
除了這個層面的工作之外，對縣酒廠一幫人的工作也在不動聲色潛移默化的開展著。
沒有縣酒廠一幫人的“配合”，就算是得到市縣兩級的支持，拿下了縣酒廠，也可能變成一場曠日持久的拉鋸戰，這不符合東方紅的利益。
以最小的動作，最平緩的過程來實現雙方的兼并，最快速度的切入到東方紅的發展軌道上來，這才是沙正陽追求的。
沙正陽也不認為必須要搞得轟轟烈烈才是改革，改革的目的只是要提高生產力和生產效率，最大限度的保障各方權益。
勞資各方都應該為此做一些妥協這也是必然之道，這一點沙正陽有心理準備。
只要能盡快把縣酒廠納入到東方紅酒業體系中來，迅速進入生產正軌，沙正陽覺得可以在其他方面做出一些讓步妥協，比如補償。
像方東儒這邊，沙正陽和董國陽親自接觸，作為搞白酒技術工藝的大拿，董國陽和方東儒很熟悉，但是涉及到一旦兼并后，誰高誰低，這也是一道難題。
但沙正陽知道方東儒是有些本事的，當然這個本事是局限于他的白酒勾調本事上，他的管理能力就只能說一塌糊涂來形容了，這一點在和方東儒接觸過程中，方東儒自己都毫不隱晦的承認了。
所以按照構想，一旦東方紅兼并銀臺酒廠，那么董國陽仍然會擔任副總經理兼總工程師，而方東儒將擔任總工藝師，胡文虎擔任副總工程師，三人在工資、獎金和福利待遇上均享受副總待遇。
董國陽既要主管生產，還要兼顧東方紅國窖系列的研發，方東儒則要協助董國陽主攻東方紅國窖系列1949、1921、1927這幾個最關鍵品牌的研發。
方東儒對此也很感興趣。
在了解到東方紅方面在研發和宣傳上的巨大投入之后，方東儒嘆為觀止，而在稍許透露了一些東方紅酒業在市場營銷上的手段后，他更是佩服得五體投地，早就失去了縣酒廠要想兼并東方紅的癡心妄想，反倒是安安心心下來想要在研發東方紅國窖系列這一品牌上做出文章來。
這對于一個本身就是搞技術出身的他來說，反而算是一個解脫了。
除了方東儒外，縣酒廠也還有一些技術骨干，沙正陽安排董國陽、胡文虎都分別接觸了，應該說雖然有一些抵觸情緒，但是在了解到現在東方紅酒業內部的收入結構時，沒有人能抗拒得了這份誘惑。
唯一麻煩的就是普通工人，特別是那些年齡偏大而且又過慣了耍日子的那些工人，以及那些清閑慣了的后勤人員，他們才是最主要的反對者。
普通工人中那些年輕的還能拉過來，畢竟誰都知道這么混幾十年不可能，但是那些四十五歲以上的，游手好閑慣了，指望著這么混幾年就好退休的人來說，東方紅酒業要入主，就不是好消息了。
不過這些都在預料之中，這樣大一個兼并事件，如果不遇到點兒麻煩和問題，那才稀罕。
東方紅酒業這邊也有應對的方略，該軟的軟，該硬的硬，鼓勵退休，工齡買斷，這些都可以考慮，再加上以認購股份組成員工持股會的方式來每年分紅的預期，沙正陽相信這些矛盾都可以得到化解。
關鍵在于要在足夠短的時間里重新納入東方紅酒業體系中，恢復生產，為明年東方紅酒業全面出擊做好產能儲備。
這項工作沙正陽準備交給焦虹來具體負責，他覺得焦虹的經驗和手段可以很好的應對這些閑散慣了的國企職工們。。
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