第2293章 你好自為之吧
第二天早晨，姬湘君跟楊彤、岳露在酒店房間內開了個簡單的會議，在會議上姬湘君告訴兩人一個頗為意外的消息，她決定繼續留職，接下來擔任三味集團董事長秘書室的秘書長，而楊彤和岳露都成功被聘用，成為秘書室的成員。
“湘君姐，你能留下來實在太好了。”楊彤很誠懇地說道，“我一度都想要放棄，因為獨立擔任老大的助理，難度實在太大，很想象以前你是怎么支撐下來的。”
岳露擠出笑容，“是啊，有你給我們當指導，我們就放心了。不過，我想問一下薪資，是否跟當初面試時的承諾有變化？”
原本是一個人擔任蘇韜的助理，現在是三個人共同分擔工作，按照道理薪資是得重新計算。
雖然岳露說得很直接，但姬湘君不以為意，心直口快的人，雖然看上去情商不高，但一眼能看到底，倒也不是壞事。就怕有些人表面一套暗地里一套，那種人才讓人不得不防。
“關于薪資的問題，請你倆放心，按照之前面試的待遇來，而且還增加考核機制，如果表現得足夠優異，每個月可以領取額外的考核獎金，當然，如果表現得不夠好，也會有所懲罰。”姬湘君耐心地解釋道。
“嗯，我和楊彤一定會加倍努力，爭取每個月都能拿到考核獎金。”楊彤笑著說道。
走出姬湘君的房間，岳露將楊彤拉到自己的房間，神秘兮兮地說道：“楊彤，莫非你就認命了？”
楊彤和岳露之前屬于競爭關系，但現在兩人都留下來，所以楊彤敵意也就小了不少，“什么意思？”
“咱倆之前是沖著老大身邊助理的位置而來，現在變成了助理身邊打雜的，你難道能忍得下這口惡氣？”岳露挑唆道。
楊彤倒也沒那么膚淺，不屑道：“岳露，你這是什么意思？難道湘君姐提前讓你轉正，還對不住你了？”
岳露蹙眉提醒道：“沒想到你就這么點出息，我高看你了，以為你跟我是一類人呢！咱們當助理或者秘書，最大的優勢是可以跟老板直接接觸，如果姬湘君離開三味集團，咱倆其中之一就是一人之下萬人之上。但是現在呢，姬湘君不走，她依然是老大面前的唯一紅人，咱倆永遠沒有出頭之日。”
楊彤對岳露的性格早已熟悉，冷笑道：“別把所有人都想的跟你一樣陰暗。我覺得湘君姐對咱們很不錯，如果沒有她及時提醒指導咱們，咱們根本不可能這么快熟悉工作。湘君姐現在決定不走，我覺得是一件好事，至少咱們以后做任何事，出現問題，上面會有人幫咱們扛著。”
“虛偽！還真是愚蠢，怎么會想到跟你說這些呢？”岳露不耐煩地掃視了一眼楊彤，也不知道這女人是真傻還是偽裝的。
楊彤豁然站起身，冷笑道：“道不同不相為謀，以后咱倆還是公事公論吧。”
“你不會把我剛才說的話，原封不動地告訴姬湘君吧。我勸你收了這心思，小心我反咬你一口。”岳露腦子靈活，試圖化被動為主動。
“我還不至于像你一般卑鄙。”楊彤沒有再看岳露一眼，低聲道，“你好自為之吧。”
楊彤知道岳露這種女人，心計和城府特別深，你如果跟她針尖對麥芒，只會讓自己變成跟她一樣的人，所以還不如無視她。
一個人的好壞，其實不用你主動去說，時間會慢慢證明一切，大家的眼睛都不瞎，當你都發現一個人有問題，并產生厭惡的感覺，其他人對她也不會有太好的印象。
在職場當中，不爭往往是最好的狀態，坐等競爭對手自己失誤，暴露破綻、馬腳，反而更為妥當。
岳露掏出手機，點開社交軟件，選中冷銀，思前想后，發送一條消息，“冷哥，晚上我想請你吃飯，因為得到個好消息，我已經成功轉正，上次你請我吃飯，這次得我來請你，這叫做禮尚往來。”
“還是我來請你吧，你不是工資還沒拿到手嗎？”冷銀比較老實，面對岳露的邀請，不太懂得拒絕。
換做正常的男人面對一個妙齡少女的主動接近，都有種心猿意馬的感覺，冷銀個性比較憨直，沒有戀愛經驗，哪里是岳露的對手？
岳露從小學開始便經常接到異性遞來的情書，等出落得更加標致，甚至走在路上也會被男性主動搭訕，索要聯系方式，在這樣豐富的感情閱歷下，岳露想要誘惑冷銀，自然是易如反掌之事。
岳露想得很明白，冷銀是蘇韜的貼身保鏢，也就是皇帝身邊的帶刀侍衛，只要自己跟他打好關系，以后讓蘇韜認可自己，還不是特別簡單的事情。
岳露洗了個澡，認真地化妝，換上一條剛買的連衣裙，提著粉色的小包，前往約好的餐廳，冷銀早已提前等候多時，約會其實也是戰場，你越是顯得重視，越是處于下風。
岳露問冷銀，“想要吃什么？”
冷銀道：“隨便，我也不懂得點單，你來點就好了。”
岳露便按照自己的習慣點了一桌，反正也不是自己買單，冷銀的收入也不錯，所以盡點了一些貴的，餐廳的檔次比較高，材料都特別新鮮，需要現場烹飪制作，等菜的過程有點漫長，何況岳露面對一個沒什么共同語言的男人。
“我去一下洗手間。”岳露找了個理由，仿佛衛生間的空氣也比這里的要新鮮一些。
等岳露重新返回位置，發現冷銀已經不知所蹤，她問上菜的服務員，“請問你知道我朋友去哪兒了？”
“他剛才好像離開了。”服務員沒敢實話實說，冷銀離開的時候，鐵青著臉，非常生氣。
岳露莫名其妙，注意力落在剛才遺落在桌上的手機上，她連忙點開一看，發現剛才有一個未接來電，竟然是冷銀打來的，至于來電顯示上標注著“備胎12號”。
服務員告訴冷銀有一道菜，食材不夠，是否能更換一道。
冷銀想打電話詢問岳露意見，結果沒想到岳露的手機沒帶，冷銀下意識地掃了一眼手機屏幕，看到自己在岳露手機里的標注，當然是直接爆炸了。
至于服務員還以為冷銀是覺得，餐廳食材缺失，需要更換菜品，才會這么生氣。
“請問菜都已經開始準備了嗎？因為出了點事情，我得趕緊離開，還沒做的，能不能取消？”岳露賠著笑臉，與服務員問道。
情場白癡、冤大頭冷銀被氣走了，豈不是一桌菜要自己埋單？
這一頓飯的花費在人均兩千以上，以岳露現在的經濟狀況，還是稍微有點吃力。
“我幫您問問廚房。”服務員的語氣不大好，畢竟遇到這種無語的客人，誰的心里都不舒服，“對不起，只有兩道菜可以取消。”
“那就取消那兩道菜，其他的菜都給我打包吧。”
岳露臉上帶著微笑，心實則在滴血。
這一頓飯花費超預算倒是其次，更關鍵的是，自己以后跟冷銀相處，那該多么尷尬。
三味堂在燕京開設第三家分店，同時燕京管理中心也設在第三家門店的樓上，與其他現代企業一樣，不僅擁有行政、人事、財務、采購、企劃等部門之外，還擁有豪華的會議室以及董事長獨立辦公室。
三味堂燕京地區共有六七百名員工，流動性比較大，因此人事工作很繁重，藥材的進銷存退也需要專業的采購人員進行掌控，至于其他部門也有必要性。
管理中心建成之后，將會往津州、豫州、冀州等省市進行擴張，相當于是二級的總部。
趙蕊現在是三味集團燕京地區管理中心的副總經理，因為總經理凌玉經常從事義務工作，所以她是燕京地區的實際管理者，她的晉升讓很多人都意外，尤其是水云澗的宗主柳若晨。
趙蕊是水云澗很不起眼的一名弟子，她的醫術只能算是中等偏上，其他天賦也看不出來多少，趙蕊偏偏是如今水云澗在三味集團發展最好的，以后她甚至有機會進入集團的最高層。
趙蕊的年齡還不到三十歲，已經是三味集團的高層，再過個四五年，即有機會爭取集團副總裁的職務，讓下面的員工既是感到嫉妒，又是感覺有奔頭。
柳若晨仔細一想，暗自佩服蘇韜的高明之處，如果他提拔一個很優秀的員工，不如提拔一名不算特別突出，但足夠勤勉的員工，如此可以讓所有的員工清晰看到曙光。
運營管理之道，蘊藏著很多哲理，老板獎勵或者信任的員工，往往不是貢獻最大的那一個，這便是其中道理，所以身在職場當中，要學會韜光養晦。
蘇韜和凌玉搭乘公司的奔馳來到王氏醫館，比起第一次來到此處，景象有別，讓人忍不住感慨時過境遷，巔峰和低谷不過是眨眼間的事情。
王儒佝僂著背站在門口等待，見蘇韜出現之后，面帶微笑迎了上去。
他身后跟隨的是，模樣并未太多改變、多了一抹貴姿的張愛蓮，以及咿咿呀呀、王國鋒的兩歲遺腹子。
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