第0829章 選撥干部的新辦法

　　羅新良說：“這次參加海選的對象，是全體在職的正處級干部。頂點小說決定公布以后，除了年齡較大的和較小的，以及身體不好的，和三年內犯過錯誤受過公開處分的，還有主動申請退出的，共剩下八十七人參加海選。”

　　“在這八十七人中，年齡最大的五十六歲，最小的三十六歲。三十九歲及以下的十五人，四十歲到四十四歲的二十二人，四十五歲到四十九歲的二十七人，五十歲到五十四歲的十八人，五十五歲及以上的五人。”

　　“在這八十七人中，明確參加副市長選撥的六十五人，其余二十二人參加人大政協職位的選撥。按照規定，他們都遞交了述職報告，和對此次海選提撥的認識，及他們對新職位的個人想法。浩東，這是詳情，請你查閱。”

　　說著，羅新良將一個u盤遞給徐浩東。

　　徐浩東說：“老羅，將八十七人的書面材料，給每位市級領導各發一份，就說是我的要求，請每個人都給出自己的評價，評價保密，用作參考。”

　　羅新良點了點頭，“明白。”

　　徐浩東看向了沈騰，“老沈，你們呢？”

　　沈騰說：“我們紀委監察委負責對這八十七位同志的廉政廉潔進行調查審核，根據浩東書記你的指示，我們的調查原則是，挖地三尺，刨根究底，不放過任何蛛絲馬跡。調查的重點，是十八大以后的情況，和其家屬的情況。目前，這個工作正在進行之中，結果要等下星期才能出來。”

　　徐浩東說：“老沈，我要特別強調，一是政治，二是廉潔。這兩條絕不能放過，絕不能帶病提撥。”

　　沈騰說：“浩東，你放心，這次調查之嚴厲，是史無前例的，為此我們還動用了特殊手段。一，突然襲擊，上門拜訪，這八十七位同志的家，我們一一走到，把他們家的情況詳細拍攝下來。二，微服私訪，專門向他們的鄰居和單位同事詢問。三，上述兩項行動，我們派出去的人都是千挑萬選，絕對可靠。上述程序進行完畢后，我再向你和市委呈上詳細報告。”

　　徐浩東點著頭問：“海選決定公布后，針對這八十七位同志，舉報有嗎？舉報多嗎？”

　　沈騰說：“這要分三個部分，我們紀委監察委，老羅的組織部，還有喬部長的考察組。我們這邊，截止到目前，已針對其中的五十一人，接到過兩百九十三次舉報。我們的調查，主要是以此為線索展開，并確保一一落實。”

　　羅新良說：“我們這邊，接到了三百六十一次舉報，針對的人數有六十二位。”

　　喬京生說：“我們考察組這邊，已接到五百九十五次舉報，共針對其中的六十九位同志。”孔正豪問：“什么情況，三家相加，還有多少人沒被舉報？”

　　沈騰說：“十一個。”

　　徐浩東皺起了眉頭，“難道，難道這八十七位同志，就只有十一個沒有問題？這不合乎常理啊。難道經過三年多的強力反腐，咱們的干部隊伍還是如此的良莠不齊？”

　　孔正豪說：“是啊，如果真是這樣，就連矮子里撥銼子也不如了。”

　　喬京生說：“兩位不要妄自菲薄，事實不是這樣的。”

　　羅新良說：“事實上，至少百分之八十以上的舉報，是屬于子虛烏有和泄私憤及為舉報而舉報。剩下的約百分之二十，大多也是雞毛蒜皮和夸大其詞。”

　　徐浩東一臉嚴肅，“雞毛蒜皮也是問題，也要調查清楚。”

　　沈騰點了點頭，“我們的原則是，只要有舉報，那怕是假的，都要調查落實。”

　　徐浩東沖著喬京生說：“老喬，你給點評價。”

　　喬京生說：“這個海選的辦法很有創造性。因為這樣做，是把這八十七位干部置于陽光之下，與過去關起門來定干部截然不同。我相信，在陽光之下，有問題的干部是不會滑過去，因為群眾的眼睛是雪亮的。”

　　徐浩東說：“我提醒一點，那十一個沒有任何舉報的同志，你們要特別注意。”

　　喬京生說：“浩東，你這是逆向思維。”

　　徐浩東說：“老喬，這世上根本就沒有完美無缺的人，當干部幾十年，竟然沒有任何舉報，對這種干部，我反而是始終保持高度警惕的。”

　　喬京生點著頭說：“這個說法很有啟發性。”

　　徐浩東問：“接下來你們準備怎么進行？”

　　羅新良說：“接下來，主要以喬部長和考察組為主，他們要通過單獨談話的方式，找這些同志的同事了解情況。我們這邊，將根據喬部長和老沈他們兩邊的反饋情況，從這八十七名同志中選出二十五人。這二十五人進入復賽，其中十五人競爭三個副市長職位，十人競爭市人大政協的兩個職位。”

　　徐浩東說：“老羅，找同事單獨談話是個很好的方式，但要做就做得徹底。你們不能參加，云嶺市人都不要參加，就交給老喬的考察組，這樣才能聽到真話。”

　　羅新良說：“浩東，請你放心，我們絕不參與這個環節。”

　　喬京生笑著說：“浩東，就從明天開始，將進入單獨談話環節。為此，除了我帶來的六個人，我還從省委組織部臨時再調來了三十個人。”

　　徐浩東哦了一聲，“這么多人？老喬，用得著這么多人嗎。我有言在先，我們不管住不管吃的。”

　　喬京生樂了，“瞧你這大摳門，放心吧，不會花你們云嶺一分錢。”

　　大家都笑了。

　　喬京生說：“浩東你也不想想，組織談話，至少需要兩個人在場，我三十六個人，只能分為十八個組。而八十七個人參加海選，每個人至少要有二十個同事被找談話，那就是一千七百四十人。繼續算下去，即使每個被談話者一個小時，也需一千七百四十個小時，一天十個小時連軸轉，也需十天才能完成單獨談話啊。”

　　徐浩東時站著說話不腰疼，“一個人一個小時，怕是不夠吧。”

　　喬京生說：“所以嘛，我們準備加班，準備將這一環節持續十二天。反正我認為這個環節非常重要，我想做細做好。”

　　徐浩東點著頭說：“老喬，我很贊同你你看法，這個環節不僅重要，而且特別管用。以前選撥干部，搞所謂的民主測評，聽著倒是挺高大上的，實際效果并不是很好。有的參加民主測評的干部或老干部，對被測評者并不了解，有的甚至根本不認識不了解，這個測評還有什么用處？隨便打勾打叉，都不用負責任，簡直就是盲人摸象嘛。”

　　喬京生說：“你說得是。但對民主測評這個辦法，也不能全盤否定。對有的人，在有的時候，用民主測評的辦法選撥干部，還是值得使用的。”

　　徐浩東嗯了一聲，“老喬，關于選撥干部，我想到了幾招，不知道有用沒用？”