第六十二章 想插手?
一個證券公司資產管理計劃的項目經理助理崗位，是絕對值得重點大學畢業生進行競爭的，甚至金融碩士來面試也不為過。看書閣免費△頂點小說，x.
但對雷昊來說，在本年度之內，他的助理其實并不需要太強的專業知識，能聽話、能吃苦耐勞就是基本要求。
而且雷昊讀書的時候，母校的給了他很多幫助：助學貸款、勤工儉學、允許外宿等等。他提攜一下學弟學妹，是懷著回饋母校的心思，人事部給了一堆重點大學畢業生的簡歷，這是想干嘛？
“按照學校學生處的尿性，他們的招聘會能讓外校的人進去？肯定不可能的，那么…這是人事部硬塞過來的。”雷昊很快就捋清了事情，不由得想掐死人事部那群王八蛋。
按照雷昊的計劃，他出身的學校不好，以后隊伍壯大了肯定需要一些自己人，先招個學弟學妹進來磨練一年，既可以稍微回饋母校，到時候隊伍人數多了，也能幫他看著點。
最重要的是，這件事是雷昊答應楊老師要辦的，現在人事部卻想插手進來，他能答應才怪。
“走，去人事部。”雷昊陰著臉，帶著姜慧怡往人事部辦公室走去。
一路上，營業部的人只要遇到雷昊，無不熱情的打起招呼，讓他們失望的是，雷昊此時心情不怎么美妙，也就沒有和往常一樣掏出香煙、寒暄幾句的意思。
人事部的辦公室和項目組一樣位于二樓，格局也一樣，都是大辦公室改成辦公區，小辦公室歸經理使用，只不過他們沒有會議室，而且工作人員的數量也是連雷霆1號項目組都比不上。
當雷昊走進來的時候，人事部僅有的兩個員工正在忙著打電話。一見到雷昊來了，這兩個人連忙點頭微笑示意，表情中有絲絲的討好和期待。
也是，現如今的營業部，哪個員工不想進雷昊的項目組？那可是有一百多萬的獎金等著發放，即使后來者分潤少一點，好歹也比普通員工多。
“馮經理在嗎？”雷昊開口問了句，就見到其中一人指著辦公室點點頭，他直接走到辦公室外面敲了下門。
“進來。”門內傳來一聲應答，是人事部經理馮佩德的聲音，他回答完就看到了走進來的雷昊，臉上頓時掛滿了笑容：“哈哈，雷經理，稀客稀客，來來來，坐坐坐。”
“馮經理，我來這是想拿一下這次面試我助理崗位的所有簡歷。”雷昊開門見山，也沒坐下，就等著馮佩德給出交代。
“當然可以，我馬上就讓他們拿過來。”馮佩德臉上閃過一個難言意味的表情，散煙、倒茶，親近的意思表露無遺，而后他才開口問道：“雷經理是對通過的人選不滿意嗎？”
“我記得我說過要求，我要招的是財經學院的畢業生。”雷昊氣的就是他分明已經說過，對方卻裝聾作啞。
“嗯，我們一開始也是按照雷經理的要求來辦，但后來很多聽聞了消息的人都投簡歷過來，這里面不乏一些重點大學的高材生。”馮佩德說道：“作為人事部，我們當然是想把最好的人選挑出來。”
“我的助理，按我的要求來。”雷昊也是懶得和對方廢話了。
無論什么行業，招助理都不是首重能力，而是看給誰助理，雷昊招助理，那么自然是雷昊說了算，馮佩德想插一腳，這里面可就有了文章。
首先你作為項目經理，連助理都不能做主，別人怎么看？
其次你招了個別人塞進來的助理，以后他出錯了，連拒絕人選都做不到的你，怎么去處罰這個犯錯的助理？
最后一點，雷昊很清楚，這是外人看到項目組盈利，想進來分杯羹的試探，他如果退一步，以后這種事情絕對陸續有來。
綜合所有的原因，雷昊都沒有讓步的空間，掌握著項目組絕對人事權力的他，也沒有任何讓步的意思。雷霆1號項目組雖然是掛在盈意證券，但如果這群人想插手，那雷昊不介意給他們一刀。
不過，也不知道是倒霉還是幸運，馮佩德正好就是想試刀的人，作為營業部的人事主管，他的資格比總經理裘雨婷都要老，自認為塞個人進項目組是十拿九穩的事。
再說了，馮佩德不覺得雷昊能守住這么大的蛋糕，他現在不插手，以后總公司那群家伙肯定也會眼紅，到時候雷昊怎么拒絕？還不如趁現在團結一下能團結的人，到時候總公司想插手就會發現這邊是鐵板一塊。
“雷經理不如先看一看這些簡歷，或許有適合的人選呢？”馮佩德認為雷昊是需要結交他的，所以拿出了一張簡歷，指著這個也姓馮的畢業生說道：“重點大學畢業，從業三年，能力、經驗都不缺…”
“好，”看著因為這聲好而臉帶喜色的馮佩德，雷昊抽了口煙，道：“這個人被淘汰了，從業三年還來競爭一個助理崗位，能力肯定有缺陷。”
“…”馮佩德想罵娘，但他忍住了，繼續開口指著另一個同事介紹過來的人選說道：“這個怎么樣？”
“會計專業，我不需要！”雷昊繼續否決。
“這個呢？”馮佩德繼續指出一個。
“長得太丑，放在身邊影響我的心情。”雷昊看也不看就胡說八道。
馮佩德算是明白了，雷昊這是沒給他留半點面子啊，什么能力差、專業不對口還能說得過去，長得丑是什么道理？你特么連照片都沒看過吧？這小臉蛋多俊，還長得丑？
“雷經理，實話實說吧，對于你想要從專科學院里面招收助手的想法，我們人事部是不同意的，也堅決不會在這種荒謬的勞動合同上簽字。”馮佩德壓抑著怒氣說道。
“然后呢？”雷昊將背部倚住椅子，把掐著煙的右肘支在扶手上，臉上掛著饒有興趣的表情，他很想知道對方到底有什么依仗。
“根據規定，人事任免都必須經過人事部的同意，你想招一個專科學歷的人員進入資產管理項目，我否決掉是很正常的事情。”馮佩德小小威脅了下，然后微笑著道：“雷經理何必呢？啟用更好、更專業的人才，對你的項目組也是有好處。”
“我任性，你管得著？”雷昊懶得解釋，他需要什么樣的助理，誰能比他更清楚？
互不投機半句多，雷昊站起身來，伸出手，道：“把投過來的簡歷交給我。”
“不好意思，沒有通過第一輪面試的簡歷，我們人事部向來沒保留的習慣。”馮佩德攤開雙手，耍起了無賴。
雷昊頓時只有啞然失笑的份，他還真沒想到對方會做出耍賴的事情，不過這事也不麻煩，讓下面的人去財經學院再收一些簡歷就是。
沒有和馮佩德再啰嗦什么，雷昊直接轉身離開，準備直接繞過人事部把這事搞定，到時候再過來串串門，看看對方會有什么表情。