206 迎達標

　　“嗯。”李偉峰尷尬坐下，看著張逸夫，硬著頭皮一咬牙說道，“張科長，這段時間，我好好反思過了，之前是我的工作態不對，還不聽領導的勸說…”

　　張逸夫聞言微微皺眉。

　　確實，他在做出那個決定后，知道這輩子跟李偉峰不可能再做朋友了。但從現在的情況來看，貌似連敵人都做不成了。年輕人的真摯與血氣從李偉峰的臉上永遠消失了，取而代之的是城府與虛偽。

　　就好像老王一樣。

　　張逸夫摸了摸自己的腦袋，好像有一層若有若無的東西扣在了上面，這導致在很多人眼里，自己不再是自己，而是一個階級。

　　張逸夫嗽了嗽嗓子，喝了口茶，讓自己平靜下來：“我知道你要說什么了。”

　　“嗯…”李偉峰避過張逸夫的目光點了點頭，“張科長，好歹過去…”

　　“等些日子。”張逸夫默默放下茶杯，“你剛剛調動過，現在再次調動，在哪里都說不過去。”

　　“可…”李偉峰咽了口吐沫道，“張科長你很快就要高升了。”

　　“會在那之前解決的。”張逸夫沉吸了一口氣，擺了擺手。

　　“張…”李偉峰看了張逸夫好久，最后還是沒忍住。“逸夫，給我個機會，你忘了當初了么？”

　　張逸夫這次真的是完完全全的心軟了。若是邱凌在這兒下跪，他也不會有一絲動容，但這畢竟是李偉峰，曾經共患難的朋友，同事，人心都是肉長的，更何況他又不是罪無可恕。

　　“偉峰。”張逸夫的拳頭默默在桌子下面握緊。“過去的事都過去了，你放心。就算我走了，也會記得這事的。”

　　李偉峰望著張逸夫呆滯片刻：“逸夫，你走了，誰還記得我？”

　　這一席話。讓二人陷入了漫長的沉默。

　　靜默之間，敲門聲響起，來者是文天明，向張逸夫匯報電腦培訓的安排。

　　他見李偉峰也在，不過腦子地說道：“張科長，這不正好，小李現在閑著也是閑著，不如過來幫忙培訓。”

　　“可以么？沒問題啊！”李偉峰立刻神色一震。

　　張逸夫算是服了，好你個文天明。真不知道你是不是大智若愚。

　　嚴格來說，李偉峰算是資料科的人，也就是邱凌的手下。不過現在邱凌說話的影響力，大概跟放一個屁也差不多了，沒人會理他。而李偉峰若是來技術科這邊幫忙，久而久之，很自然地就會重新成為技術科的人。

　　看著對面兩個期待的眼神，張逸夫的心也干凈了。塵埃落定。

　　那就放下。

　　“培訓經常要在下班時間做。”他沉了口氣說道。

　　“絕對不打乒乓球了！”李偉峰拍著胸脯說道。

　　終于，他臉上露出了一絲青年人的真摯。

　　三人相視一笑。終是化解了一些疙瘩。

　　接下來的時間，除了電腦培訓外，全廠開始進行達標考核前的最后沖刺。廠里組織了巡檢組，每日轉來轉去監督安全、糾錯，車間衛生、廠容廠貌之類的事情也都提上了日程，無論是外在還是內核，都要絕對絕對的無懈可擊，醞釀了多年的達標，必須做到完美。

　　月底，盼望已久的達標考核組終于進廠了。

　　部里生產司司長帶隊，副組長由包括安監司副司長南鋼，華北局副局長趙文遠在內的五名成員組成，旨在從各個方面全方位考核，其余組員約莫二十位，由部里相關司局、電管局的人馬組成。果然，萬年不變的核心成員歐煒并不在此列，然而姚新宇卻位列其中，不得不說，臉皮厚也是一門本事。

　　作為年后第一批進行達標考核的三電廠之首，冀北電廠必然也有自己的壓力所在，華北地區的老牌電廠，曾經的標兵豐州已經倒下來，現在急需一個能扛起錦旗的尖子，這無疑讓冀北達標的意義更為重大。

　　三天的考核期，一秒也不得懈怠。

　　根據最新版的考核細則，此番重點檢查的主要是四個方面：

　　其一為土建部分，建筑設置是否合理，避雷、接地是否齊備，防水、墻面是否安全等等，屬于基礎中的基礎，這也是紅旗村工隊主要的工作。

　　其二為設備安全部分，逐一考察各機組鍋爐與汽輪機各項安全指標是否合格，包括各項管道設置，給煤裝置，油水汽循環裝置管道是否合格，這是真正的大頭與核心。

　　其三是管理方面，包括工作人員操作規范，管理制，文明生產等等。

　　最后是現場試驗，由考核組與華北局溝通，發布指令讓電廠進行一系列的操作，考察是否安全，是否快速，是否熟練且符合規范。

　　另外，諸如煤耗、機組非計劃停運、事故發生率一類的長期生產指標數據，也將納入最后的評分標準。

　　在評分中，只有扣分，沒有加分。

　　比如土建部分，滿分為120分，發現一處問題扣下去0.5至3分不等，最后得分達到110分及以上此部分才算過關，若是扣分超過10分，則達標直接宣布未通過。

　　這也正是達標最為苛刻與難以達到的地方，最后算成績的時候，并非是綜合這四大部分的總分，而是逐一來算的，有一部分不合格，就相當于全不合格，所有努力付諸東流。待整改完成重新提出達標申請，那是一個漫長的過程，況且一鼓作氣的“氣”已泄，再怎樣努力精神頭都是不一樣的。這就是為什么所有電廠都把達標考核當作重中之重的原因。

　　制定如此嚴苛的考核辦法，也并非是為了難為人，就像電力生產一樣，任何一個地方，任何一個細小的問題，都有可能引發巨大的全廠、全網事故，也許是螺絲沒擰緊，也許是漏了幾滴水，也許控制回路接線搭錯了一個地方，這些細小的問題，在事故發生后都沒有意義了，你再回去擰一萬個螺絲也于事無補。

　　必須防患于未然，擰緊每一個螺絲，從生產效益到國家能源安全，從車間工人的獎金到電力部長的仕途，都牽系在了這每一顆小小的螺絲上。

　　因此，如何苛刻都是不為過的。

　　因此，冀北電廠的達標計劃才遲遲停留在口號上。

　　因此，牛大猛才會賭上一切，拼這一面錦旗。

　　因此，張逸夫才會如此之憤恨歐煒，他無法容忍一個人的一句話，而否定了全廠一切的努力。

　　無論如何，都到了這一天，整個冀北電廠數千名員工都昂首挺胸，信心滿滿且謹小慎微地迎來了組織的最終考核，去爭取一座電廠的最高榮譽。

　　當然，并非每個人都如此，為了避免某人的進一步暴走，牛大猛強行放了邱凌一周的假，并派人專門盯著他，同一只蚊子，休想被他叮第二次。

　　這是一件相當規矩且嚴肅的事情，因此也必須遵從國情，不管有的沒的，咱先開個會。

　　大會議室中，這次是真的沒地方坐了，冀北電廠不少中層干部都不得不搬著椅子坐在周圍一圈，而正中長桌上的坐席，只留給有發言任務的人。張逸夫自然位列其中，無論是廠里的人還是部里的人對此都沒什么意見。

　　尤其是部里的人，無疑更為敏感，上次煤耗調研的那場戲，在他們眼里已經有了更深更多的味道。

　　首先，當時還是個技術員的張逸夫，公然把歐煒等人的臉撕爛了，這是大不敬的事，更是樹敵的事，正常來說，身為冀北廠長的牛大猛至少該罵他一頓，同時阻止他在今日的考核中出面才對，這才是身為領導的明智之舉。畢竟，歐煒的背景是生產司，部里的第一核心司局，更是達標評審的主力軍。

　　別說做領導，就算是做一個人，牛大猛也該這么干，萬不能讓這個惹了生產司的家伙春風得意，這不等于跟人家整個司局叫板么？

　　可牛大猛沒有，反而提了張逸夫的級別，讓他可以在今天有更多的表現。

　　明眼人很清楚，這并非是牛大猛多么睿智多么有眼光，九成情況來看，怕是只因為穆志恒的一句話。

　　那日撕逼大戰過后，穆志恒的態才是最耐人尋味的，身為部里的三把手，雖然沒有公然擺明立場，但傻子都能看懂，他把張逸夫攬了過去，并且已經開始布置后面的局面了，沒有穆志恒的授意，怕是牛大猛有一萬個膽子也不敢這么快就提拔張逸夫，更不敢放他出來接待驗收考核組。

　　體制內混，不抱大腿是不可能的，小到文天明抱張逸夫的大腿，中到牛大猛抱趙文遠的大腿，大到電力部長抱國級大佬的大腿，從最上面最粗的一條線，延伸下來，分岔開來，這才組成了中國特色的政治網絡。

　　而穆志恒，接過了張逸夫這個炙手可熱，熱到燙手的家伙，張逸夫也在最需要大腿的時候，混到了一條，這無疑相當于一個免死金牌，讓他得以過眼前的危機，甚至平步青云。剖析開來，穆志恒為了保張逸夫，也許會產生那么一點點的人際麻煩，而作為交換，張逸夫則要幫他賣幾年命，大家各取所需，織成了這樣一張圖。(