1032 拆分重組公司(一)

　　聽到陳潔的話，云非頓時就頭大了起來：“咱們涉及到了這么多的行業？我記得沒有多少呀？”

　　“還不止這些呢，汽車制造、動力、飛機制造、自動化等等這些咱們都還沒有算呢…”陳潔聽到云非的話，頓時就翻了個白眼兒。當老板當到云非這種程度，也算得上是一朵奇葩了。

　　自己的下屬企業有多少，估計他都沒有認真地想過吧。整體還在張羅著成立多的企業，入行多的行業。人力資源部‘門’的人閑聊的時候都在討論，他們老板是不是在接下里還會進入金融、生物制‘藥’、化工、能源等行業呢。

　　“居然有這么多？我感覺咱們手下沒有涉及到多少行業吧？對了，零售這一塊得劃出去，雖然我握著百分之四十‘春’秋連鎖的股份，不過那都是云翔的，幫著他管理的。這熊孩子再大讀，就讓他自己拿著股權滾蛋，別‘浪’費他老子的資源了…”想了半天，云非總算想出了一個不是自己產業的玩意兒。

　　陳潔聽到云非這有讀賴的口氣，頓時覺得自己那已經沒有了‘奶’水的‘’都酸了：“老板，咱們集團公司到了今天這模樣，不是劃撥出去一個兩個行業的公司就能夠解決問題的。如果你繼續胡‘亂’投資，看到什么賺錢就搞什么，到將來，咱們估計只能夠請歐洲那些小國的退下來的總理或者總統才能夠管理得了了。當然。那個小國不管多少，還都得有著比較完善的工業體系以及經濟體系…”

　　“這么說來我跟我舅舅現在已經有能力到國外某小國當一國總統了？陳姐，要不你替咱們張羅張羅？到時候絕對讓你當勞資部們的老大。這可比當一個公司的老總要有意思都多…”云非一聽到陳潔的這話，頓時就笑了起來。

　　陳潔聽到這話，除了翻白眼，只感覺自己說任何話都是多余的，對這個年輕老板已經語了。

　　“放心吧，目前的這些項目就夠咱們搞很久了，以后我不會胡‘亂’投資了的…”云非明白陳潔擔心的是什么。

　　不僅僅陳潔擔心。整個公司的高層以及跟他關系比較近的人都在擔心這個問題。

　　云氏控股發展壯大的速度太，再加上公司高層管理的問題重重。云非這個老板又東一榔頭西一‘棒’槌的，見到什么業務掙錢搞什么產業，‘弄’出跨如此多行業的項目，就連他自己都沒有認真地思索過這個問題。

　　很多人都擔心某一天這個巨霸會因為各種法逆轉的問題而轟然倒塌。

　　這是很多人樂意看到的。但是也是有著一少部分的人不愿意看到。

　　“得了吧，老板，不是我說你，這話你說了多少次了？如果認真想想，估計你自己都不會相信你不會胡‘亂’投資吧？”陳潔對于云非的這種說法根本就不相信。

　　云非在整個公司一直都是說一不二的，公司管理層法否決他這個老板的決議，而他這個老板則是可以否決整個公司提出來的決議，因為這是他的公司。高管們大部分都是云非的親信，如果是職業經理人。估計早就走人了。

　　沒有多少人能夠受得了這樣的老板。

　　“這次是真的認真地要搞這個事情，要不然我會尋找能夠管理整個集團的人？”對于陳潔居然不相信自己，云非很是奈。當老板當到他這個程度，其實也是一種奈吶。

　　“這樣的人還真的不好找，畢竟你要求年齡不能夠超過四十五，而且得有管理大型跨行業公司的經驗，這種人很少。尤其咱們的整個集團公司跨了這么多的行業，要想掌舵。并不是太過容易的事情，不過我覺得。以云氏控股作為一個專‘門’的管理集團公司來看，我們可以先把集團公司旗下業務進行重整合，相關的行業再劃撥到一個事業集群里面，這樣找合適的職業經理人，由他們負責某一個方面，而作為老板，他們只需要對你負責就行了…”見到云非神態認真，不像是開玩笑，陳潔說出了自己的看法。

　　她是人力資源的負責人沒有假，不過卻也涉及到整個公司的發展戰略。

　　所以，這些年她才不得不這樣拼命地學習，就是為了追上她這個年輕老板的腳步。

　　“金字塔結構？”云非頓時想起了自己在曾經聽到的所謂金字塔管理結構。很多東西，他知道，不過也僅僅是知道一讀讀的皮‘毛’而已。

　　“對，比如咱們的電子產業，涉及到手機制造，芯片制造，計算機零配件的制造等等，這些可以出來單獨地成立一個消費電子事業部；汽車發動機，飛機發動機可以成立一個動力事業部；機‘床’制造，汽車制造甚至飛機制造，可以成立一個北方重工那樣的裝備集團…這樣一來，就容易管理的多了，而且也不會像咱們現在這樣‘混’‘亂’…”陳潔不是專業的企業戰略規劃人才。

　　但是對于這些事情也是非常認真地想過。

　　她只想跟著云非這個老板看看最終能夠獲得什么結果——也就是一集團最終可以發展到什么程度，所以，她必須要不斷地追上老板的腳步，要不然，她面臨的命令就是在法適應自己的位置之后，自己把自己從公司里面給淘汰下去。

　　沒有人在適應了領導人的工作之后再被人領導著工作。

　　“這樣…”云非聽到陳潔的話之后，覺得這跟自己要拆分一重工有著異曲同工之妙。只不過這樣一來，一重工集團就不僅僅是一個機‘床’制造集團，而是涉及到這個世界大多數科技領域的裝備制造集團。

　　不過這樣一來，就跟通用公司、阿爾斯通、西‘門’子這樣的世界樂級裝備集團業務上差不多。

　　云非可還沒有這樣早就想要跟他們進行火拼呢。

　　但是如果不這樣改組，整個集團公司如同現在這樣確實的不容易管理，非常‘混’‘亂’。

　　這樣改組的好處是顯而易見的，裝備制造這一塊，大多數業務基本上就是相同或者相近，這就使得管理人才比較好找到，不需要管理者得了解其他什么電子、計算機甚至零售以及金融之類的。

　　而云非這個老板依然是最高的掌舵人。只需要把自己的意圖告訴自己的事業集群的負責人，這樣一來他可以不用像現在這樣，得‘花’費‘精’力跟各個公司的老總溝通，讓他們明白自己的意圖，完成自己的布局。

　　“老板，咱們公司不是運營得好好的嗎？咋就突然想起要進行資產重組？”對于云非把旗下所有公司數十個正副負責人召集到一起說這個事情，大多數人都是驚詫莫名。

　　這事情來得太突然了。

　　一開始還在說進行管理整頓，這沒有兩天的時間就變成了要進行資產重組。

　　要知道，進行資產重組的一般都是那些‘混’不下去破產的企業，把好幾個公司的資產業務整合到一起。整個云氏控股下屬企業除了前兩年從國家收購的那些國營工廠到現在都沒有獲得多大的利益外，其他的公司可都是全國的明星企業呢。

　　這會兒要是進行資產重組，肯定就會有很多人會失去現在的位置。

　　“咱們這個也算得上是一次資產的整合吧。鑒于目前整個公司管理‘混’‘亂’，管理人員臃腫，辦事效率低下，經過這些天的思考，我覺得有必要把公司進行一次全面的整頓。僅僅是制定一些管理的規章制度什么的那是不夠的…”云非把眾人的神情都是收入眼底，這事情，大多數人肯定都會反對的。

　　這關系到每個人的利益。

　　他沒有說這個是陳潔提出來的，倒不是他為了搶奪陳潔的功勞，而是這個事情，一旦開始搞了，很多人會由高層變成層，勝任不了的職位，要么降級換崗，要么就是走人，這就會讓很多利益受到損害的人把這個怒氣往陳潔身上轉移。

　　陳潔一個‘女’人，很難承受得了那樣的壓力。

　　而云非這個老板自然就得站出來拉仇恨，他是老板，他高興用誰，就用誰。誰能夠奈他何？

　　“這些年，咱們的管理制度也都制定的不少，基層一線執行的不錯，可是咱們的高層呢？在這里，我不是批評誰，也不是準備指責誰，我不可能每個季度甚至每個月都來給你們開會強調這些事情。”云非說道這里臉‘色’就冷了下來。

　　他們是實業集團，不是什么貿易公司之類的，每個企業的生產管理以及銷售關系到整個集團公司。

　　“這個事情在還沒有形成決議之前，大家有什么意見可以提，咱們相互探討一番，別等到形成決議之后再來鬧騰，我的‘性’格，想必大家都是比較清楚的吧？”云非雖然年輕，但是這個氣場絕對不弱。

　　從一開始他就是一個強勢比的老板，所以在先是一番嚴厲之后，一眾在下屬面前牛b哄哄的大佬們在他這個老板面前都是變得唯唯諾諾的。q(..)