第八節 考察
縣委組織部的動作雷厲風行，在接到鄉黨委的推薦名單后，第二天就由組織部干部科科長帶二人下來考察。
官場之中二類事情總是傳得飛快，一是升官，二是下臺。
于是，干部科的人還沒有開始找人談話，鄉政府的人就都知道葉之然要升副鄉長了。
葉之然在黨政辦主任位置上磨煉了二年，已經不是剛參加工作的那種菜鳥了，克制著自己的神色，表現得寵辱不驚。在辦公室接到通知后，來到會議室。
會議室里坐了十數人，除了縣委組織部干部科三個人，還有鄉黨委副書記王靜語，組織委員潘秋生，楊正和十個黨政辦、計劃生育辦公室、鄉服務中心等科室的科員。葉之然微笑著和大家打了個招呼。
王副書記見人都到了，對干部科科長點了點頭，然后對潘秋生說：“開始吧。”
潘秋生就給大家介紹了干部科三人的姓名，然后說：“下面請縣委組織部干部科于科長講話并布置工作。”
葉之然一直在馬石鄉工作，和縣里的干部都不大熟，見于科長雖不到四十歲年齡，沉穩精干，眼神凌厲，心想：不虧是搞干部工作的，官不大但有勢。
于科長說得簡單干練：“同志們，我們三人今天代表縣委組織部對葉之然和楊正二位同志進行考察，先進行集中評議，然后個別談話。集中評議采用不記名填表打分的形式，下面把表格發給大家。”
葉之然拿到表格看了看，評分內容分別是“思想品質”、“工作能力”、“工作態度”、“群眾滿意度”、“廉潔奉公”等；評分標準有四個選項，分別是“基本稱職”、“稱職”、“良好”、“優秀”。他就在自己和楊正的二張表格上分別打了分。
等收齊表格，于科長對王副書記說道：“王書記，謝謝你了，你忙吧。下面我和干部科小王一組，潘委員和小李一組分別進行個別談話，集中評議就到這里結束。”
大家紛紛離去，葉之然站起身時，于科長笑著說：“小葉慢點走，我們聊聊吧。”
葉之然重新坐下來，拿出煙遞給于科長和小王，自己也點了一支。等會議室只剩三個人，于科長笑著說道：“小葉，你是市委組織部公開招考的后備干部，我是久聞其名，今天終于得識真容。”
葉之然忙擺擺手，說：“不敢當，說起來組織部就是我們官員的娘家，我是不大回娘家，所以怠慢了娘家人，要做自我檢討。”
于科長哈哈一笑，說：“小葉是本地人？”
“我是廣北市金山縣人，離常嘉不遠。”
“哦，我看你簡歷，還沒結婚，女朋友哪里人？”于科長又聊起家常。
葉之然赫然笑笑：“要叫于科長笑話了，我還沒談朋友。”
“噢？這個我要批評你了，工作固然重要，個人問題也不能耽擱了，否則父母一關難過。”于科長親切地說。
“是啊，已經下通牒了，三十歲之前必須完婚。”葉之然說著不覺抓了抓頭皮。
說了一會家常，于科長問道：“小葉，你對楊正同志如何評價？”
終于涉及核心了。葉之然沉吟了一下，說：“楊正同志在計劃生育辦公室的工作卓有成效，他年富力強，工作上有能力，我們鄉的計劃生育指標完成得不錯，與楊正同志的工作是分不開的。”
于科長鼓勵地點點頭，問：“還有呢？”
“楊正同志不僅工作勤懇，而且人緣不錯，在鄉政府口碑很好。”葉之然斟酌著用詞，這種考察，如果給競爭對手描黑，結果會適得其反，所以，他表現得很大度。
于科長聽著他的評價，暗暗點頭，這個葉之然年紀這么輕，表現出的政治智慧卻很高，確實是個成熟的干部。他接著說：“也不會全是優點，說說缺點吧。”
“缺點嘛，楊正同志為了工作顧家較少，忙起來，飯也經常忘了吃，這個對身體健康不利。”
這哪里是缺點，分明還是優點。于科長知道在葉之然那里不會再有什么特別的評價了，他饒有興趣地看葉之然一眼，說道：“小葉，你對自己今后的工作有什么設想？”
葉之然收起笑臉，說：“我堅決服從組織安排。”
于科長這時已經為葉之然的穩重、成熟高看他一眼，就收起筆，笑道：“好的，謝謝，我們今天就到這里吧，耽擱你工作了。”
葉之然忙站起身，分別和他們兩人握手，說：“謝謝組織部領導談話，受益菲淺。”
回到黨政辦公室，馬艷麗對他調皮地眨眨眼睛，明眸閃過，留有余味。
葉之然知道辦公室的同事和他關系都好，關鍵時刻不會在組織部來人前說他壞話。馬艷麗的暗示也是表達這樣的信息。他看了看辦公室同事，何貴田已經離開黨政辦了，鐘平、陳小宇一如既往，埋頭做著手里的工作。只有王培培沒有蹤影。
葉之然問了聲：“馬艷麗，王培培呢？”
“王培培給秦書記送資料去了。”馬艷麗回答一聲。
葉之然點點頭，拿起桌子上的會議安排表看了看，想起林長的追悼會時間安排在明天，似乎有些沖突，就吩咐鐘平重新通知一下。鐘平答應一聲就逐個電話通知或通過拷臺留言。
過一會，王培培回來告訴葉之然，秦書記讓他去一趟。
秦書記的辦公室在四樓靠東第一間。鄉鎮政府辦公室一般都是這樣安排的，書記一般在頂層辦公，東面第一間是書記室，第二間是副書記，后面是黨委委員的辦公室，分別是組織委員、宣傳委員等等。下面一層則是各鄉長辦公室，東面第一間是正職鄉（鎮）長辦公室，然后是各副鄉長辦公室。
葉之然走到秦書記門口，輕輕敲了敲門，聽到秦書記宏大的嗓門叫著“進來”，于是緩緩推門進去。
葉之然很注意這些小節的，到領導辦公室敲門不能太急太重，聽到領導回答后才能緩緩推門進去，推門的速度也不能太快，領導看你穩不穩重，小節上就必須把握到位。俗話說：憲法不如領導的看法。
“秦書記，您叫我？”葉之然微笑地問道。
“小葉，來，來，坐。”秦書記意外地站起身來，神色很親切。
秦書記作為馬石鄉第一把手，平時都是版著臉，很威嚴的，而他也天生一張黝黑的國字臉，頗有官氣。
葉之然來到秦書記的辦公桌前就坐。
“小葉啊，來馬石鄉二年多了吧？工作習慣吧？”
“是的，二年多了，多虧秦書記指導，這兩年才沒出大錯。”葉之然表現得很低調，流露出的神色也似乎是很感謝秦書記的。
秦書記于是臉色嚴肅地指出葉之然工作中還存在的某些不足，一時間讓他摸不到頭腦。其實這是有好事降臨的普遍模式：領導如果找你，上來一通表揚，那麻煩，十有八九不是好事，比如讓你去承擔一個麻煩的工作，給你調到一個次要崗位。如果上來就是批評，那么一般批評過后就來一個轉折，天降大任于斯人矣。果然，秦書記很快轉變了講話的語調。
“不過，年輕人有些小缺點是難免的，我年輕時也都這樣。總體來說，葉主任，我是很看好你的，你是我們嘉南市組織部門錄用的后備干部，組織部門將你放到馬石鄉來，也是對馬石鄉黨委的最大信任，這兩年來你的工作也是比較到位的，鄉黨委推薦你擔任副鄉長，也是對你的信任，你一定要克服缺點，保持自己的優勢，更好地開展工作。”
葉之然聞言立即站起身來，露出感激和略有激動的表情來，連聲道：“謝謝秦書記，這兩年秦書記教了我很多工作上的好方法，今后，我會繼續在您的指導下進行工作。”
秦書記聽葉之然在說到“指導下”三個字時加重了語氣，就明白葉之然這是在表明態度了，便點點頭，贊賞道：“葉主任年輕有為，不像我們這些人啊。”
葉之然忙奉承他一句：“哪里，秦書記正當年啊，大有可為，再往上動一動就是縣領導了。”
秦書記“哈哈”一笑，扯開話題，問：“葉主任，你看黨政辦哪個人可以接何貴田的班啊？”
這是賣人情給他了。這也是秦書記的手段之一吧，目的主要是為了在自己升副鄉長后能繼續和他保持一致。葉之然想了一想，說：“黨政辦馬艷麗和鐘平都不錯，擔任黨政辦副主任都能得展其才。”
秦書記沉吟片刻，說：“還是鐘平吧。馬艷麗能力不錯，但她長得太好看，婚姻又不大可靠，容易多事。”
葉之然在心里為馬艷麗嘆口氣，女人長得美在許多地方都是所向披靡，唯獨在官場成了缺點。原因無非是目前的官場是由男性主導的，男性領導提拔年輕美貌的女下屬容易讓人產生聯想。