第三百四十三章 參觀COY
第三百四十三章參觀COY重生之改天換地 次日，一個小車隊開進了筑城的高新科技城，在正在興建的COY電子科技有限公司樓前。歐陽振華帶著麥成棟，米琴等一班高管和高級科研人員等候在這里。
COY公司的生產車間和辦公樓還沒有完全建好，但是經過加班加點，研究院算是差不多完成了，很多研究設備正在進行安裝，許多試驗品正在羅列擺放。
“老首長，熱烈歡迎您到我們這里來參觀和指導”，在一片雷動的掌聲中，歐陽振華帶頭握手。
“歐陽先生，想不到我們又見面了，指導我可不敢當，我對高科技可不懂呀，我是來學習的，學習你們怎么搞高科技”，老爺子開懷的說道。
歐陽振華和老爺子寒暄了之后，開始介紹麥成棟和米琴等其他高管。
麥成棟和米琴壓根沒想到他們能在這里見著老爺子，心里激動莫名，此先歐陽振華只下命令說有領導要來視察，高管全部加班，做好工作，那時他們還有些不以為然，哪個大領導能大過年的跑來視察啊，這不是沒事找事嘛，害得自己都不能跟家人團聚。
現在見到了老爺子，他們覺得做多少工作都值了。他們都曾經在國外學習工作多年，這代人對老爺子是有很深的感情的，只有在國外，才能更加清晰的看到這些年來老爺子做的那些工作是多么的偉大。
老爺子得知兩人都是國外名校歸國的博士，心情很愉快，緊緊的握著麥成棟的手深情的說道，“感謝你們能回來為國家服務，有機會的話，多說服一點你們在國外的同學，同鄉回來，他們只要回來，我們就會盡可能的創造條件讓他們發揮特長”。
“一定一定，我們正在做這個事情，首長，年后我們就會到美國，歐洲，日本等國家和地區去進行新一輪的人才招聘，我們這里有一流的科研設備，充足的研究經費，我相信他們會回來的”，麥成棟將COY的國外招聘計劃介紹了一下。
“老首長，這個工作其實我們兩年前就已經開始做了，每個月獵頭公司都會給我們推薦來一些很不錯的科技人員”，歐陽振華在一旁幫腔到。
“獵頭公司？獵頭公司是個什么公司啊？”，這個名詞在國內可還是新鮮詞匯，老首長顯然是第一次聽說。
“老爺子，這個獵頭公司啊，就是個專門挖墻腳的公司，就是我們要是看到了什么好的人才，自己又不方便出面去談，給他們一些錢，他們就會幫我們挖過來”，陳康杰湊近了調皮的解釋道。
“這個。。。獵頭公司，好，好，不錯，不過呀，希望西方多搞，我們這邊還是少搞，免得你們都被別人挖走咯”。
這種對“好”的幽默夸獎，還真是讓人耳目一新，覺得很有趣。
得知米琴因為盡孝選擇留在國內，老爺子也是十分的感慨，“我們這個民族，對父母的孝道是很深很久遠的，你們這些游子回家，不單單是對你們的長輩是一種孝，對祖國母親同樣是一種孝，很好，代我向你母親問好，她養育了一個好女兒”。
聽了老爺子充滿哲理和情懷的話語，米琴眼淚控制不住留下來，“謝謝您，我一定轉達您的問候，您老也要保重身體啊”。
“從你的身上，我們看到了‘女人能頂半邊天’的精神”，老爺子又補充了一句。
兩位一把手過了之后，就輪到后面的其他人了，其中還有三個是老外，這讓老爺子有點沒反應過來。
“這怎么還有外國友人啊？”。
“首長，他們可是我們的職員，這位是美國人，這個是德國人，還有這位，英國的，曾經是劍橋大學的副教授，他們是我們整個大系統下面子系統的項目負責人，是我們聘請來的”，麥成棟將這三位老外一一的給老爺子說清楚。
“你們的膽子比我大啊，沒想到你們的研發機構里面還可以這樣不拘一格，先生們，我歡迎你們到這里來工作”。
三個老外的中文不怎么好，才來沒多久，聽普通話都還是問題，更別說川音了，完全是蒙的。
這三人都是米琴的直接下屬，她趕緊將自己聽到的意思用英文翻譯一遍，并且花了兩句介紹清楚老爺子的身份和能量，免得他們說出什么出格的話來，三個老外才明白是什么意思。
“尊敬的先生，這里的工作氛圍很好，收入很高，就是生活條件艱苦了點，我們愿意在這里工作”，老外的思維是比較直接的，基本上有什么說什么。
米琴只能再將老外的英文翻譯成普通話大聲的說給老爺子聽。
“收入很高？有多高啊？你們的工資。。。薪水有沒有一千美金”，老爺子對國外是不陌生的，用了‘薪水’這個新鮮詞匯，這時候國內的普通工人才幾十美金，在他想來，這些老外怎么也會高十幾倍。
這個問題米琴翻譯了，但是沒有讓他們回答，而是自己代為回答，“首長，我們這里的高水平技術主管年薪在六萬四千美金起步，合五千美金出頭一個月。我們的待遇是完全和國際接軌的”。
“那么高！”，老爺子發出了驚訝，其他陪同的領導也震驚，這差距可是上百倍啊，貧富差距太大了。
“舍不得孩子套不著狼，舍不得老婆逮不住流氓，想掌握國外一流的技術，就必須有一流的人才，要穩住一流的人才，就得給一流的待遇，否則別說老外不愿意在這里工作，估計很多留學生也不愿意，要不然怎么那么多留學生不愿意回國呢”，陳康杰用一句玩笑開場，研究人員的薪水與國際接軌，這是陳康杰定下來的方針，由他來解釋，比誰解釋都比較合適。
“嗯，嗯，嗯，也只有你們能支付得起這樣的薪水，哎，我們很多研究所的研究員才三四百RMB，這差距。。。”，老爺子沒有把話說下去，但是已經不用說下去了，大家都明白。
“我們可是秉承‘科學技術是第一生產力’的要求，所有的付出，終究會有回報的”，陳康杰繼續湊在老爺子的旁邊說道。
老爺子在門口和大家見過面之后，就被邀請進研究院里面參觀，COY的研究場地和華威軟件公司，anycall通訊公司是連起的，都是在同一棟樓內，這就是陳康杰指示的在山背后建設的那個大型綜合研究機構，就連free半導體在這里都有獨立的研究室，這幾個企業的很多研發都是能夠共用的，組團研發是很好的方式。
整個研發大樓有點像五角大樓一樣，互相之間有獨立的區域，但是又有通道相連，最關鍵的是，集中在一起可以促進不同領域的研究人員互相交流。
只有COY的研究場地算是有點樣子，所以才參觀這里，其他的都還在建設之中。在門口看起來不覺得有很特別的，等大家走進來之后，第一次參觀的其他人才大為駭然。
“這個區域屬于我們COY項目區域，面積有十萬平米，上中下三層，樓層間距超過六米五，全部完成之后，將有超過四千名科研人員在這里工作，我們現在看到的這些科研設備，就價值超過一億美元，剛剛進口的，還有五千萬美金的設備在運送途中，我們COY注冊資金在50億元，單單這個研究院就花費超過16億”，走進研究大樓COY區域，麥成棟拿著一個提前準備好的大喇叭擔當起了講解員。
COY的整個研究區域以白色和橘色為主色調，白色意味著嚴謹和務實，橘色意味著活潑和開放。在靠右的墻壁上，橫掛著“科學技術是第一生產力”的巨大橫幅，并且漢字下面是一行英文翻譯。旁邊的墻壁上還有例如“追求卓越”，“我們的目標是創新，創新，再創新”，“一切為了只做第一”等標語。
在一樓的場地中間，有很多設備正在開封，等待工程技術人員的安裝和調試，幾百名穿著統一研究服的科研人員正在忙碌著。
整個研發中心被巨大的玻璃隔成不同的區域，這些玻璃全部是最新的鋼化玻璃，任性非常的強，能抵擋得住汽車的撞擊。等設備安裝完畢之后，會根據不同的喜好安裝不同的收縮窗簾。
一樓是研究區，二樓是單元測試區，三樓是整機測試區和辦公區，包括有多個會議室，便于多個研究項目組開討論會。在每個樓層都分別有兩個超過一百五十平米的員工咖啡區，到時候會提供得有各種飲料和甜品讓員工免費取用。
“你們現在已經有多少研發人員，照這個計算的話，等你們這個研發大樓全部完成，豈不是將花費超過50億？”，老爺子一邊觀看，一邊問道。
“預算是六十五億，目前COY這邊只有一千名技術人員，我們的招聘正在加強，等春節過后，在國內外都會有專項的招聘活動，根據計劃，等全部建成之后，這個能容納超過兩萬五千名研發人員的研發大樓，每年將不少于100億的研發投入，等生產正常化創造效益之后，投入還會增加，研發上的投入會占據營業額的百分之十五，國內企業的研發投入大概在營業收入的百分之零點七，我們會是他們的20倍”，買城東繼續解釋道。
“照這么算，那你們這幾家公司以后的營業額豈不是會有700多億？”。
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