第三百二十五章 心情沉重
這家馬達廠是從珠海整體搬遷過來的，有一千多人，日資獨資企業，所生產的馬達全部出。”而馬達廠的原料也是全部由國外運來”在大陸的工廠，只是一個加工生產基地而已。之所以會從珠海搬來雨花縣，除了因為工廠員工的強烈要求之外，雨花縣的稅收政策、廉價土地、優異的投資環境也吸引著馬達廠。
馬達廠搬到雨花縣之后，就把工人的工資“合理”的調低了些”原本馬達廠的工資標準是參照珠海的最低工資標準，工人要想獲得滿意的工資，就必須要通過大量的加班。而搬到雨花縣之后，因為工廠參照古南省的最低工資標準，工人的工資水平大大降低，而工作時間卻加延長。
但就算是這樣”每天工作十四甚至十六個小時的馬達廠員工，還是很難拿到跟原來一樣的工資”這也是引發此次罷工的最根本原因。
雖然有的工人因為孩子可以免費入學、家人和自己可以免費看病就醫，而愿意接受這樣的結果，但這些人畢竟只是一部分人。或者說”只有一部分人暫時能得到這些利益，可他們失去的卻是實實在在的利益。而且哪怕這些人也只有一二個月能想得通”可每個月去領工資，都比原來要少百分之二三十的時候，心里的懊悔越來越嚴重。這就像火山噴發需要積聚一定的能量，當越來越大的時候，只有噴發，才能解決。
原本對于這樣整體搬遷的工廠，朱代東是懷著謹慎態度的，招商升資除了要增加本地財政收入之外，還要能對本地的經濟發展有益像馬達廠這樣的企業，純粹就是把雨花縣當成一今生產車間。如果是建的企業，朱代東會毫不猶豫的支持，但從珠海搬過來的，還帶著絕大部分的員工這樣企業從雨花縣得到的，比雨花縣從它身上得到的要大。也就是說”如果雨花縣允許這樣的企業進來，就是在做一樁虧本買賣。
第一家想要整體搬來雨花縣的是一家臺資企業，朱建剛向朱代東請示，當時朱代東就是想到，這樣的買賣不劃算就沒有準許他們進來。就算一定要來，條件也沒有那么優惠。比如子女免費上學就不行，甚至這些企業的員工子女”根本就不允許進入開發區學校。當然，有了這個規定，他們也不會把子女帶到身邊。
另外就是免費看病就醫進來的企業要承擔員工醫療費用的百分之八十，開發區只補貼百分之二十。
這樣的條什，整體搬遷的企業要是能接受的話，朱代東也不介意讓他們進來，畢竟任何企業的進來都能促進本地經濟的發展，可是整體搬遷的企業”對雨花縣的經濟發展幫助實在有限如果給他們其他企業一樣的待遇，恐怕外來人口、流動人口就是一個很大的問題。現在市里的下崗工人還有好幾萬沒有解決沙常市的勞動力無需從外面引進，自己帶著員工來的企業，開發區當然不喜歡。
開發區投放巨資增加福利”除了提高開發區內的生活待遇外，還起到了一個改善投資環境的作用。這樣的條件，對外來務工人員有著致命的yòu惑力。但開發區的本意，并不是吸引外來務工人員，而是吸引外來企業。
如果把開發區跟夕”來企業當成是商店與顧客的話，開發區這家“店”，已經很大，可以設置一些高的點條件”你要享受開發區的待遇，可以，員工必須保證絕大部分是雨花縣或是沙常市人。另外稅收方面的優惠政策也會降低，畢竟開發區不是慈善機構，一切都要順從雨花縣的經濟大局。
像馬達廠這樣的企業，原材料的采購、產品的銷售跟雨花縣都沒有任何關系，并不能帶動雨花縣的經濟，而且一般又都是獨資企業，朱代東當然不太喜歡了。這家日資獨資企業，是二個月前才搬來雨花縣的，他們之所以會搬來雨花縣，一是員工的積極要求，二是企業也看到”這樣的投資環境”能大大增強員工凝聚力，相應的就提高了生產效率。
對于雨花縣提出來的條件”馬達廠當然是不愿意接受的，他們想要跟其他企業一樣的待遇。但又不想辭退員工。馬達廠對員工的要求高一些”招的員工就算是經過培訓，初期的次品率也很高。
最后這家企業的老板也不找了什么關系”讓市里的常務副市長劉俊峰干涉了這件事，而且馬達廠也承，可以每年交納一筆錢，來交換開發區的優惠政策，包括免費看病就醫與員工子女的教育。同時馬達廠也承”將在二到三年的時間內，就企業的員工換成本地人。
這雖然對馬達廠原來的員工不公平，但對于雨花縣來說，目前沒有好的辦法。
這次馬達廠之所以會發生罷工，原因主要是兩方面：勞動時間過長，工資過低。另外對生產、生活環境也要改善提高。但起火線卻是因為馬達廠的老板因為發現工人次品率過高，動人，結果工人們與之反抗，馬達廠的保安與工人們大打出手”已有十多人送進了醫院。因此”這件事處理起來，才會很棘手。
但要解決這個問題，就需要馬達廠作出讓步”可現在馬達廠的老板都進了醫院，廠方根本沒有人來處理這件事。而且那日本人態度強硬，堅決認為是工人犯錯在他”在他沒有錯，因此，條件沒得談。如果自己被打了一頓，還得做出重大讓步，這讓他如何受得了？
“工人們的情緒怎么樣？”朱代東問。
“除了幾十個人表現得很激憤外，其余人都當是休息，一開始跑到了外面”在我們和工廠管理人員的勸說人，已經回到了工廠，但沒有開工。要么在宿舍睡覺，要么三三兩兩的聊天，就算是坐在生產線上，機器也沒運轉。”侯勇說。
朱代東聽了松了口氣”工人們沒有組織，無意識的罷工，情況還不是很糟糕，要是有幾名當初工人階級的，“領袖”，人物在里面煽動下，沖擊開發區政fǔ，奪取開發區政權，也不是沒有可能。組織的威力很大”就算是朱代東已經身居常務副縣長之職，每每也是心驚肉跳、望而生畏。
雖然這件事正好碰到錢飛虎副省長下來”但這只是巧合，只要不是人為的”并且想把事情捅出來”再大的問題，朱代東也不擔心。沒有摻雜其他因素的事情，處理起來，都不是什么大問題。
“我馬上向王書記匯報，你那的警力夠不夠，一定要保證”任何一名工人都不能走出廠區，而且從外面看不出一絲異樣來。”朱代東說。
“這沒有問題，我們已經把情緒激動的工人帶回了所里”工廠那邊只要留下幾人，在管理人員和保安的配合下，不會有事的。”侯勇說。
“不能掉以輕心，你馬上向趙金海書記匯報這個情況，派出所的那些人要馬上轉移，馬達廠還要增派人手，一切要等玩具公司的投產儀式完成后再說。”朱代東道。
剛合上電話，朱代東就看到朱建剛向自己走來，“朱縣長，開發區里出了點事。”
“我已經知道了，是馬達廠吧，怎么能發生這樣的事？”朱代東走到一旁”低聲問。
“馬達廠實行的封閉式管理，白天上班”晚上十二點以后才開門幾個小時”對廠里的情況，開發區根本就不知道。這事我有責任，我要向縣里檢討。”朱建剛誠懇的說。
“現在不是檢討的問題，你馬上會同何小耀同志回去，事情怎么處理回頭再研究，現在最要緊的是安撫工人，不要擴大事態！”，朱代東說，“你們開發區要積極跟廠方溝通，拿出一個初步方案出來。”
“是。”朱建剛說。
開發區的發展很快，隨之而來的問題也很多，像罷工這樣的事”恐怕雨花縣從建國以來，就從來沒有遇到過。也不知道是自己的運氣太差，這種事竟然都能遇到。朱建剛一走，朱代東找了個時機，向王力軍緊急匯報了馬達廠罷工的事。
王力軍也是震驚莫名，罷工這樣的事，他只在愛國教育片中看過，哪里想到，有朝一日，在自己的治下也能碰到這種事？
看到王力軍慌亂的眼神，朱代東沒有再說話，留出時間讓他思考。良久”王力軍才說，“開發區有什么意見沒有？”
朱代東把自己的想法說了”王力軍聽著”不時頜首，他不得不感慨，雖然自己的工作經歷比朱代東長，但遇事的處理能力，朱代東并不比自己差。罷工最關鍵的問題是什么？穩定，事態不擴大，而現在朱代東已經讓人在做，而且也基本上做到了這一點”這樣縣里要再處理這件事的時候，就很從容。
對于馬達廠的事，朱代東把自己所知道的前因后果都詳細的介紹了一下”雖然開發區是朱代東分管，但他現在畢竟不再兼任開發區工委書記和管委會主任，一些具體的事務還得等何小耀或朱建剛匯報。現在朱代東能肯定一點，馬達廠的情況不簡單”如果按照自己之前的指示，馬達廠是不應該還搬來開發區的。或者就算馬達廠搬來了開發區，他承的事情也沒有完成。
因為這起突然事件”雨花縣的相關領導干部，心情都是先喜后驚，逾發沉重。這件豐現在的影響雖然還不大，可誰能保證，以后不會再發生這樣的事呢？！。